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公务员报考降低学历,公务员报考降低学历要求的影响

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员报考降低学历问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员报考降低学历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 报考地级市的公务员需要的学历最低是什么?
  2. 各个学历公务员如何转正定级?

报考地级市的公务员需要的学历最低什么

不能参加国考,国考要求本科以上学历,全国省级公务员考试允许专科省直属和地级市都要本科及硕士研究生学历,一般只有部分不发达县(县级市)技术专业岗位需要专科,乡镇公务员、基层民警大多专科就可以报考了,压力很大的,所以建议你读了函授本科或者自考本科回来,那样竞争稍微小一点,但公务员考试几乎都是百里挑一的。

各个学历公务员如何转正定级

公务员转正定级是有明确规定的,既和个人学历有关,也和个人进入公务员队伍之前的参加工作年限相关。

公务员报考降低学历,公务员报考降低学历要求的影响
(图片来源网络,侵删)

中组部出台的《新录用公务员任职定级规定》(中组发〔2019〕10号)有明确规定:

第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:

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(图片来源网络,侵删)

高中中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级;

获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;

公务员报考降低学历,公务员报考降低学历要求的影响
(图片来源网络,侵删)

获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级。

(二)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。比如,本科学历的公务员上岸之前,已经有4年工作经历,试用期满以后,按照2年晋升一次职级的情况对待,在单位有职级职数空缺情况下,理论上最高可以认定为***主任科员。当然,仅限于理论上,实际当中怎么定级,要看单位实际、领导意愿,以及组织部是否批准了。

原来的公务员法,专科毕业通常定级为办事员,本科毕业通常定级为科员,硕士研究生毕业通常定级为副主任科员,博士研究生毕业通常定级为主任科员。现在新的公务员法,专科毕业定级为二级科员,本科毕业为一级科员,硕士毕业为四级主任科员,博士毕业为二级主任科员。

一般来说,公务员经过试用期的一年之后会定级,这也是公务员生涯的起点。

根据原来的公务员法,本科毕业通常定级为科员,硕士研究生毕业通常定级为副主任科员,博士研究生毕业通常定级为主任科员。按照新的公务员法,本科毕业为二级科员,硕士毕业为四级主任科员,博士毕业为二级主任科员。本科到博士,科员到正科待遇。当然,这个研究生要是全日制,拿学历学位的,中间在职读的,不会因为学历和学位提升,而提升职级,只有入职的时候看。此外,还有本科双学历[_a***_]等于硕士研究生的说法。

当然,这只是通常的规定,并不是一定能够实现的。比如,硕士毕业,某单位有很多四级主任科员岗位,职级未满,就有很大可能定级为四级主任科员。但是,如果已经满了,那就会定级为二级科员,和本科生一样,因为没有职级了。这里面也会有一个现象,比如某区公务员管理部门要求,硕士都要定级为四级主任科员,但是某局没有四级主任科员编制,而且没有需要研究生的毕业,就会要求招录本科学历。

通常情况下,都是定的正常或者定低了,那有没有定高的情况呢?也是有的,一些地方为了吸引人才,针对名校,尤其是北大,清华会有特殊待遇,本科定为副科或者享受副科待遇,硕士正科,博士副处,当然,这是人才引进福利和特殊待遇,一般都要名校出身才行。

到此,以上就是小编对于公务员报考降低学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员报考降低学历的2点解答对大家有用。