申请公务员岗位上报人社局,申请公务员岗位上报人社局可以吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请公务员岗位上报人社局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍申请公务员岗位上报人社局的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员调动找编办主任可以吗？
2. 公务员转正的手续有哪些？
3. 入选公务员或事业单位公示完毕后，后续还要有什么程序?这段期间需要个人做些什么？
4. 上报单位是填什么？

公务员调动找编办主任可以吗？

公务员调动是一个涉及多个环节和部门的过程，而编办主任作为编制管理的重要负责人，在公务员调动中确实扮演一定的角色。但具体来说，是否可以直接找编办主任办理调动，还需要根据具体情况和单位内部的规定来判断。

首先，公务员调动的流程通常是由人事部门牵头负责的。当有公务员需要调动时，需要向人事部门提交书面申请，说明调动的原因、目的、调动后的岗位、工作地点等相关信息。人事部门会对申请进行审核，并考虑调动的合理性、调动后的工作岗位是否需要补充人员以及单位内部的人事安排等因素。

在审核通过后，人事部门会向上级主管部门递交调动申请，等待上级主管部门的审批。上级主管部门会对调动申请进行进一步的审批，并考虑对单位内部工作的影响以及对申请人个人发展的考量等因素。

在调动过程中，编办主任作为编制管理的主要负责人，会参与到编制使用的审批环节中。具体来说，如果公务员需要跨单位或跨地区调动，可能需要办理编制使用审批。这通常由使用编制的单位上报编委会办公室或编办，由编办主任或相关领导进行审批。因此，在这个环节，公务员或相关单位可能需要与编办主任进行沟通和协调。

然而，需要注意的是，公务员调动并不是编办主任直接负责的工作。虽然编办主任在编制管理方面有决策权，但公务员调动的最终决策权还是在上级主管部门和人事部门手中。因此，公务员在申请调动时，应首先向人事部门提出申请，并按照规定的流程进行审批。

公务员转正的手续有哪些？

本人向所在单位提出书面转正申请；

用人单位对申请人进行考核鉴定；

考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。不同意按期转正的，视情况给与延长试用期；经市人事局审批同意后，在《录用公务员审批表》上签署转正意见；用人单位将《录用公务员审批表》和个人转正申请存入本人档案。

1、本人提交书面工作总结，填写任职定级审批表;

2、所在单位人事部门组织考核，充分听取意见，提出考核及任职定级意见;

3、所在单位讨论确定是否同意转正任职;

4、同意任职，完成任职定级审批表，印发任职文件;

5、转正手续完成后，就可以正式上班了。

入选公务员或事业单位公示完毕后，后续还要有什么程序?这段期间需要个人做些什么？

公示完了哪能马上办理录用手续。公示结束后，要把考生的的全部情况汇总（包括笔试成绩、面试成绩、体检结果、政审结果等）报送人社局，经人社局审核无误后批准，通知各招录单位，单位就可以发出录用通知了。

上报单位是填什么？

上报单位填写负责汇总统计上报的单位，比如劳动工资统计报表，当地人社局负责所有所有行政事业企业单位的汇总统计，那么你的上报单位就是人社局，档案统计报表的上报单位就是当地的档案部门，公务员统计报表的上报单位就是当地的组织部门。

报考时工作单位填写你现在上班的单位名称；如果没有工作单位就填写无。

2、单位分为：***单位、事业单位、企业单位三类。

企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。

到此，以上就是小编对于申请公务员岗位上报人社局的问题就介绍到这了，希望介绍关于申请公务员岗位上报人社局的4点解答对大家有用。