公务员市直岗位占比怎么算,公务员市直岗位占比怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员市直岗位占比怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员市直岗位占比怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 考上市直公务员有多难？
2. 国考分配与省考分配区别？
3. 公务员考试甲级乙级区别？
4. 公务员职位数如何理解？

考上市直公务员有多难？

不好考，

公务员队伍竞争厉害，往往一个岗位竞争人数很多，千军万马过独木桥，而且每年的大学毕业生多，现在工作又不好找，很多大学生甚至研究生都来考公务员，每年的竞争都很大，的，而且市直现在很少有职位可以考，都需要有五年基层工作经验

国考分配与省考分配区别？

关于国考分配与省考分配区别的具体解答如下：

1、从考试时间来说，国考在前，省考在后。

2、从岗位来说，所有省份岗位加起来数量要比国考多，相对成功率更高。

3.从工资来说，一方面，国考中的岗位在不同的部门，工资不一样；中央机关在不同省份的直属机构也会有差异。另一方面，省考的职位中，不同省份、不同级别、不同地区也不一样

3、从发展来看，考的部门级别不同，见识不一样、工作内容不一样；中央部委有一种会当凌绝顶的感受，能不能一览众山小看个人的志向和能力，省考中的省直机关部门、各地市市直机关也类似中央部委，而县和乡镇偏向于基层，虽然站的不高，但是却贴近实际，是直接面对老百姓的，是最了解民间疾苦的。至于如何选择，人各有志，但只要有志，广阔天地都大有作为。

公务员考试甲级乙级区别？

1.

公务员考试分甲级、乙级,指的是报考的等级不一样,考试具体的难易程度也有一定差距,甲等考试的题目比乙等考试的题目难度高,考生需要更加努力的复习。

2.

行测甲级的意思是考生报名省直机关单位、市直机关单位的,考试等级为甲级,考试项目为申论及行测与综合知识测试甲等。

3.

行测乙级的意思是考生报名省直机关单位、市直机关单位以下的,考试等级为乙级。

公务员甲类跟乙类区别为：报考岗位不同，笔试公共科目不同甲类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，乙类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科。侧重不同。

公务员考试等级是按照职位属性进行区分的,省直的职位为甲级,乡镇街道的职位为丙级,其他职位都为乙级。不同省份说法不一样,在山东没有甲乙级的类别,但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类,吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级,地市属于乙级。

考省直、市州直机关的考试等级为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)和《申论》(甲)。

公务员职位数如何理解？

公务员职位数就是一个单位的行政编制人数。多数党政机关都有行政人员（也就是所谓公务员），又有工勤人员，新公务员法出台以后的职位数是单指行政人员编制数，也就是同级编委所设定的该单位三定方案中规定的公务员职数。下一步工勤人员和事业编制人员不在此列。

职数的问题无法理解，这个问题要么写在法律条文里，要么取消，要么划归一个统一标尺，否则连相对的公平也谈不上，省市与市级的一个样，市属机关一个样，区属一个样，区属机关又一个样，命好的二十几岁就可以是个正处，惨的退休时还是科员，实在是难言公平，差的也太多了，新法看着还是不错的，但是解读后实在是差强人意

公务员职位数其实就是公务员编制数，因为新公务员法施行后，每名公务员都要对应相应的职位。

公务员其实分为综合管理类公务员、专业技术类公务员和行政执法类公务员，但我们现在所说的公务员其实就是综合管理类公务员，因为公务员分类改革还没有落实下去。也就是说，现在的公务员职位数就是指综合管理类公务员的职位数，在一个单位所有的公务员都是综合管理类公务员，那么职位数自然也就是公务员的编制数。因为行政单位既有公务员也有行政工勤人员，行政编制包括公务员编制和工勤编制，所以公务员职位数不能等同于行政编制，但和公务员编制是一个意思。

我想大家都关注到了最近出台的公务员职务与职级并行的规定，规定中明确说明了各职级对应的比例。就拿县以下机关或乡镇来说，二级调研员不高于综合管理类公务员职位数的2%，***、[_a***_]调研员不高于职位数的10%，一级至四级主任科员不高于职位数的60%。这里提到的职位数就是公务员的编制数，比如，一个县直单位有20个公务员编制，那么可以配备12名一级至四级主任科员，配备2名四级调研员。

当然了，公务员职位还包括领导职位，也就是领导职数，不过领导职位都包含在公务员职位中。比如，一个公务员编制为20人的单位，核定领导职数为一正三副的话，可以配备4名领导职位和16名其他职位。

总之，公务员职位数就是公务员编制数，尤其是职级并行政策施行以后，职位数将会用的越来越多。

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到此，以上就是小编对于公务员市直岗位占比怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员市直岗位占比怎么算的4点解答对大家有用。