公务员学历晋升途径,公务员学历晋升途径有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历晋升途径的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历晋升途径的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员晋升的形式主要有哪几种？
2. 公务员在职学历提升有补贴吗？
3. 你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？
4. 如何成为部委公务员？

国家公务员晋升的形式主要有哪几种？

　　主要有：越级晋升制，考试晋升制，年资晋升制，功绩晋升制，综合晋升制　　公务员职务晋升是指公务员管理机关根据国家有关法律、法规和政策的规定，根据国家管理的需要和公务员本身的德才表现情况，提高公务员的职务与级别，把公务员由较低的职务升任至较高的职务。根据公务员法的规定在国家机关中，主任科员以下的非领导职位出现空缺时，可以通过面向社会的公开招考的方式来选拔录用。领导职位和助理调研员以上的非领导职位出现空缺主要是通过晋升的方式，从下级公务员中选拔使他们的职务晋升到更高级的职务。

公务员在职学历提升有补贴吗？

不同地区，不同单位，不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：_

1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元；_

2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元；_

3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助20000元。

另外，国家也相当重视继续教育，积极鼓励国民提升学历，并相继出台了一系列政策支持学历提升，如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。

公务员在职学历提升以前有补贴，现在已经没有了。

公务员学历提升政策分为单位推荐的脱产全日制学历学习和在职的学历学习。

单位推荐的脱产全日制学习现在比较少了，在职学习提升学历的比较多，且一般都是党校较多。

不管是全日制的还是在职的，一经毕业，相关福利待遇都会提升。

你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？

公务员升迁途径很多，下来我简单介绍一下，不足之处敬请大家补充指正。

公务员升迁最常见的就是组织提拔，一般程序是单位推选，组织部门考察，公示，进入试用期，然后正式任职，百分之八十以上领导干部都是通过这种方式升迁的。

还有一种方式就是遴选，每年省市一些部门都会遴选一些优秀干部，当然条件比较严格，通过遴选，你可以从一般岗位走上领导岗位，有时候甚至可以实现跨越式发展。

公务员升迁还有一种途径就是参加公务员考试，现在公务员考试好多单位招录主任科（二级主任科员）员[_a***_]副调研员（四级调研员），如果你在上班期间取得全日制硕士或者博士研究生文凭，你可以参加公务员考试，取得主任科员和副调研员，这些单位一般行政级别高，单位强势，一旦考上你以后上升之路就打开了。

公务员升迁还有一种方式就是挂职锻炼，只要你能进入挂职锻炼行列，你有百分之五十几率会在锻炼完以后获得提拔。要是去艰苦边远地区，比如新疆和西藏等地区，过去直接提拔重用，当然这样机会比较少。

还有一种在基层用的比较多，就是通过选举，比如国家每年都有村支部书记提拔重用名额，一般情况下都是通过选举认命副镇长产生的。

不知道还有哪些升迁方式，欢迎大家讨论留言！

你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。

公务员的升迁途径主要有以下几种：

一、提拔。

这是最常见的升迁之路，当你业务表现突出，工作能力较强，受到了领导赏识，经过党委会或党组会讨论决定之后，提拔为领导干部，走上领导岗位。

二、公选。

即公开选拔、竞争上岗。举个例子，省里要提拔一批副厅级干部，有时会拿出名额向省内所有正处级干部公开招选。经过各项流程考核后，成绩最优秀的可以提拔上岗。

三、遴选。

一般是省市机关面向基层机关公开选拔，可以连编制一起调动，但并不会晋升级别，只是平级调动。不过，到了上级部门后，拥有了更广阔的平台，未来可期。

四、支边回来的。

援疆援藏归来的，拥有艰苦地区工作经历后，大概率可以提拔。

如何成为部委公务员？

你的野心不小啊，有公务员就算不错了，你上来就点名要求是国家部委公务员，信心哪来的？当然有目标是好事，朝着目标努力总比漫无目的混日子要强。那么，怎么才能部委公务员？有三种方法：

第一，参加国考。根据自己的专业和岗位需求报考国家部委相应岗位。国考每年进行一次，一般是年底发布公告，次年初完成录用。国考的岗位要求比省考高，很多都要求硕士研究生，且有一定的基层经验，总体竞争压力比较大，上岸不太容易。

第二，定向选调生。国家部委每年都会从985、211名校比如北大、清华，直接面试考核选调一部分优毕业生进入机关工作，而无须参加国考的笔试。定向选调生一般要求名校硕士毕业，担任过学生干部，或者拿过优秀奖学金，硬性条件高，不过竞争低，只要符合入门门槛，自己有意愿一般都可以顺利录用。

第三，参加公务员遴选。国家部委每年会拿出部分科处级岗位面向基层遴选一批干部。遴选对象一般要求是公务员或者参公人员，报名参加遴选后，一般会进行笔试、面试，通过后政审录用，整体的选拔环节类似公考，只不过程序相对简单一点。

对于有6年公考经历的我来说，对这个问题也做过研究。

部委一般指中央直属机关。隶属于***院领导，地方岗位较少。大多在北京工作。想进去的难度可想而知。

就目前公开的招录方式有三种：

第一，名校应届毕业生内部直招

现在国家逐步实行“专人专岗”制度，一些特殊行业比如警察，律师，教师等都要求从专业大学里选择毕业生，如果你是中国人民公安大学毕业生，学校里会有专门的招录考试，有机会被直接录取进入公安部工作，当然，首先你必须考上中国人民公安大，其次，还要在同批毕业生中考试成绩，日常表现都出类拔萃才有可能。

第二，国考

其他人想进入部委工作，国考是最主要的渠道。目前而言，也只有国家公务员考试才走部委的岗位对外招聘，省考只针对各省份公务员岗位招聘，最多也就是厅局级部门。

就最近几年国考部委岗位而言，应届毕业生同样更占优势，法学，工商管理等岗位招聘人数较多，同时，如果你是某些冷门专业，比如小语种，岗位竞争会相对较小。

国考难度不言而喻，部委岗位更是难上加难，别无其他，衙门越大位置越高。不仅笔试分数更高，部委一般都是结构化面试，5:1的比例进面，你以为第一名进面就稳了？其实才刚刚开始。面试的灵活性和难度系数都是非常高的。

第三，遴选

我是前几年国考上岸进入部委工作的，想成为部委公务员对于绝大多数普通人而言，唯一的途径是国考。如果是清北，c9院校可以走选调，而且难度比国考小。本科毕业排名靠前可以关注选调，男生推荐报中纪委，因为中纪委每年都要招无数年轻小伙进来，由于工作强度大，工作压力大，有保密要求且经常出差，对优秀毕业男青年需求已经到如饥似渴的地步，尤其这两年开始实行纪委改革，纪委会和国税一样成为垂直管理系统，中央分到省分到市再往下面分。所以年轻优秀毕业小伙进纪委容易。

硕士其实反而没啥优势，我身边的硕士基本都是工作两年考进来的，要求有较强的工作能力。国考的时候考官会看你的简历，考察你的学历背景，工作背景和政治背景。

博士的话建议报考政研室等理论要求比较高的更容易成功上岸。

部委是非常看学历的地方，我知道的有人大毕业生报考部委，学历不符合招考单位学历要求，但是部委人事打电话过去让他修改报考信息，参与笔试和面试，如果面试通过，同样可以招录进来，如果学校太差，进了面试机会也不会太大。

强答一波吧。曾在国家部委借调过一段时间，和部委的公务员们有一段亲密接触的经历，对他们大致有个了解。

先说说对部委公务员这个群体的总体印象：在这个圈子呆不了多久，你就会发现，真的是处级干部满街走，科级干部不如狗。每周末和一帮人踢球，十几个人里面至少一半是处级干部，还有一半提[_a1***_]也就是一两年的事，因为在国家部委，副处只是一个起步啊。所以说，放在整个国家的范围来看，部委公务员这个群体的层次是相当高的。平时接触我也能感受到，在这么高的平台工作，公务员的政治站位、为人处事、笔头功夫都是很不错的。

再说说怎么考部委公务员了，我个人了解的有三种方式：第一是应届毕业生选调。这种选调机会一般都是名牌大学里才有，尤其是北京的清北人师，其他高校考地方***部门选调的机会多一些。选调的要求是挺高的，上学期间必须是非常优秀。

第二是直接参加国考。这个难度大家也知道，好的国家部委，特别是在北京的这些部委，那都是挤破头的，笔试分高，面试严苛。而且一些部委要求报考者具有2年以上工作经历，所以你还不能全职去考，得边工作边考，这难度就更大了。不过，有一类人在这方面是占优的，就是借调过的。如果借调人员在单位干得好，受领导喜欢，只要笔试过线，面试基本就是板上钉钉的事。我个人就有朋友通过这种方式留在借调单位，或者通过借调单位领导推荐去了别的部委。

第三还是选调，不过是处级干部选调。也就是国家部委拿出一些处级干部岗位面向指定单位进行选调，选调单位一般是事业单位、高校等，选调对象必须为副处级以上职务。这种机会几年可能才出现一次，所以也是非常困难的。

总的还说，要当部委公务员，除了具备较强的素质外，还真的需要不少运气和人品。部委公务员待遇比较一般，除了***房以外，基本没有什么***。不过部委公务员能爬得更快更高，下面单位大多数人处级到头，部委一般人可以到厅局级，如果能带着这个级别下调到地方单位，那地位就不可同日而语了。

到此，以上就是小编对于公务员学历晋升途径的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历晋升途径的4点解答对大家有用。