高学历公务员总结,高学历公务员总结报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高学历公务员总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高学历公务员总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 高学历考公务员可惜吗？
2. 公务员待遇怎么样啊？

高学历考公务员可惜吗？

谢邀。小编家乡位于5线偏远城市，曾经对本系统的人员构成做了一个简单的调研。得出过一个惊人的结论：全市近10年的全校前三名大部分都在本单位工作，他们可是本科来自清华/北大/复旦等知名高校。我也就此问题与她们交流过，其实这个问题如鱼饮水，冷暖自知。子非鱼，安知鱼之乐？

一是就业形势非常严峻。全市本土高学历人才建立的有一个微信小组，其中不乏麻省理工，哈佛，等常青藤名校，但是据了解，目前为止，工资待遇还可以的只有2名在奔驰总部工作的学生，据他们所讲，年薪120-150w。

二是考公务员理由充分。由于受***生育政策的影响，同事基本都是独生子女，尽管学历高，但是面对日渐苍老的双亲，面对他们回来考公务员的请求，有哪一个受过高等教育的人忍心拒绝呢？

那么选择回家考取公务员的高学历人才目前现状如何呢？

一是找对象难。尤其是女孩子，出自清华/北大的top2高校，对另一半的要求已经早就跨越了物质，更多的是追求精神交流，但是在一个小城市，优秀的男孩子基本都跳了出去，剩下的男孩子的基本条件都很难满足要求。

二是转行难。很多基层公务员都有五年服务期的期限要求，等5年过去，基本都到了30岁左右，这是一个男女都尴尬的年纪，未婚男孩子基本面临催婚成家，未婚女孩子在婚姻市场开始走下坡路。

最后，站在国家的角度，公务员行业是一个为人民服务的高尚职业，需要不断输入更多有能力有想法的高学历人才。站在个人角度，公务员薪资待遇可能与高学历人才不相匹配。所以，是否屈才，真的是看自己的生活态度与生活方式。我个人还是希望更多的学霸们加入我们的队伍，为建成小康社会贡献自己的一份力量。

什么可惜不可惜，那请问说别人考公务员或者去私企工作可惜了的人，你觉得做什么样的工作不可惜呢？工作后发现，我们所做的选择中，大部分是形势所迫，或者自身条件结合外部实际情况所做的，哪能自己想做什么就做什么呢？我们所做的选择中有错误，社会也不会给你改正的机会，只能一步错，步步错，或者在后面的道路中耗费大量的精力去纠偏，但人生也因此蹉跎。大学专业选的不好，经济和就业形势不好，甚至家庭条件，都会影响我们的职业选择，让我们一步一步远离自己的理想，但是职业就是一份职业，不管是高大上的科研工作，还是普通的公务员，都只是一份工作，在大学里当老师的不一定就一定多优秀，做公务员的不一定多么无能，每一份职业要做好都不容易，每一份职业都有学问，只要做的自在能发挥自己的才能就好了，再不济，能养家糊口就好了，达则兼济天下，穷则独善其身，公务员并不好做，如果尽可能得做好，也是为社会做贡献了~

高学历人员考公务员可惜吗？公务员专业性不强，985、211高校毕业生，或者是硕士生、博士生毕业考公务员，和普通大学毕业生在同一单位竞争，是不是大材小用，造成人才浪费？

在同一个机关单位，甚至在同一间办公室，有中专毕业生，有大专毕业生，这些年更多的是大学本科毕业生，但逐渐也多了一些研究生，甚至是硕士、博士生。在日常的工作中，这些人不显山不露水，甚至有些“高分低能”，高学历并没有体现出高素质高能力，安排的日常业务，甚至还不如连大学都没上过的老职工。这种现象在公务员序列中十分常见，党政机关的工作承担的多为管理、监督等综合类职能，个人分工明确，本来就法需要多高深的知识。许多工作也是循规蹈矩，并不是所有的工作都需要创新。高学历人员在其中显示不出多少优势，年中、年终考核，并不是就一定比低学历的老职工强。

那么，是不是就是说，公务员岗位不需要高学历人员，高学历人员进党政机关就是一种浪费呢，其实不尽然。高学历人员进党政机关，承担公务员岗位的工作，最起码有以下几方面的优势：

1、享受政策多，仕途前景好。高学历人员，想进入体制内工作，或者成为公务员，就不止公务员考试一条途径。可以通过人才引进***，直接成为事业人员，然后通过晋升、[_a***_]、公选等方式，成为公务员。也可以直接通过选调生考试，成为新晋公务员中的佼佼者，享受比别人更为高的起点，更为特殊的照顾。各地的人才引进政策，不仅提供岗位、编制，还提供各种各样的住房补助、安家补助、户口、优待政策等，这是高学历人才区别于普遍大学毕业生最优越的地方。

2、职级起点高，工资收入高。公务员学历与工资收入直接挂钩，不同的学历，工资起点不一样，中专、大专、大学本科、研究生等，其工资套算级别不一样，研究生起薪的级别，可能要大专生四年甚至更长的时间，才能晋升到相应的级别。大学本科生实习期满后，就可以享受科员待遇，两年后晋升四级主任科员待遇，有名额第七年就是二级主任科员，享受正科级待遇；第十一年就可以晋升四级调研员，也就是副处级了。而研究生实习期满就享受副主任科员待遇，也就是四级主任科员，有名额的情况下五年后有资格享受正科级，九年后副处级。博士生则更厉害，实习期满直接享受主任科员待遇，也就是二级主任科员，三年后即有资格提拔任用县处级干部。

3、个人条件好，发展起点高。学历高、能力强的人员，往往容易出成绩，干同样的工作，总能干得比别人更出彩。在现今鼓励大胆创新，鼓励提速发展、高效率工作的大环境下，高学历人才更能脱颖而出，干出优异的工作成绩。加上组织考察干部要求年轻化、知识化、专业化，在同等条件下竞争，高学历人才更容易被认可。例如一个领导岗位有五个竞争人选，四个是大学本科生，而另一个是硕士研究生甚至博士生，即使是一对四，肯定也是高学历人才更容易胜出。别说是硕士生了，即使是双学士学位，也比普通大学生更有优势。

上个世纪八九十年代，提倡知识就是力量，而现在对于知识的量化更为细致，也更为切合实际，高学历人才有了更为广阔的用武之地，在各行各业，包括体制内，更有发展的前途。博士生参加选调生考试上岸，三年内成为副处级实职，不到十年的时候，在正处级实职工作，成为市级部门负责人，甚至更高职务的多的是，这正是高学历人才个人发展上的优势体现。而政务工作也需要提前规划、深度谋划，需要有长远和专业的眼光，对待发展的问题，这也是高学历人才在公务员岗位上的作用。

谢谢邀请，高学历考公务员可不可惜，这要看你读的什么专业，如果是工科高科技的东西，那你就好好的专研业务，为祖国的科技事业，国防建设贡献力量。祖国的强👍大离不开科学的发展，在科技的战线上也和公务员没什么俩样， 如果你是硕士，博士考上了地方，乡镇公务员，那实实的有点可惜！

公务员待遇怎么样啊？

感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会福利，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。

想发财就不要去做公务员啊，公务员的待遇确实不高，你看看下面这张图表，国家级正职的职务工资才是7835元，当然这些都是基本工资，不包含各种乱七八糟的***和补贴。整体来说，公务员的待遇是不高的，但也没有大家想象中的那么惨。

再来看一张图表，这是贵州部分行政事业单位的收入情况，含各项补贴，不含医保与住房公积金。新入职人员基本上徘徊在三四千左右，收入上肯定不高，但也算不上惨，因为公务员的住房公积金是比较高的，这一块能够抵消掉不少房贷。

工作三年左右的人能够拿到六七千的薪水，十年以上的也只有7000-15000。整体上来说，公务员的工作要稳定很多，只要进了公务员这个群体，那肯定不会混的太差，因为基本的生活保障是有的。但你想要发财那是肯定不可能的，想要发财就要去社会上闯荡了。

我自己在社会上打拼了十几年，薪水虽然不高但也不低，比公务员的待遇要高出很多，但随着自己年龄的增长，越来越羡慕那些体制内的人，在职场上打拼，过了35岁之后竞争力就不强了。

除非你的能力很强，否则大部分人都开始走下坡路，工作压力巨大，上有老小有小。而体制内人员35岁才刚刚开始，工作压力没那么大，各种生活保障比较齐全。所以说，很多事情不要仅仅看待遇，问问自己到底想过什么样的生活。

到此，以上就是小编对于高学历公务员总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于高学历公务员总结的2点解答对大家有用。