大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审都是哪两大块的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审都是哪两大块的解答,让我们一起看看吧。
具体内容如下:
招考单位人事部门或者地方有关***的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。
政审一般都是通过考察谈话和查阅个***事档案的方式进行的,通常都要去你的原单位考察的,必要时还要延伸到更早的工作地方。
目前你已经离职四年,显然跟原单位没有什么联系了,所以是不会再去原单位的,除非收到有关你的举报情况,必须要进行考察核实。
公务员考试,一般程序包含报名、笔试、面试、体检、政审和入职等6大环节。
看你这么害怕政审人员去你原单位,估计你在以前单位可能存在什么劣迹或者难言之隐。如果当初工作的时候,单位对你的情况没有形成文字材料装入你的档案,那么恭喜你,你不会受到影响的。
但是,如果当初你存在的违纪情况被记录在案,并且已经装入你的人事档案,那么在政审的过程中必然会被查阅档案的人事干部发现,会对你的入职情况有一定影响,视你的情况严重性有所区别。
我一直从事体制内人事工作,对公务员事业单位的公开招聘程序有一定了解。关于政审环节,这个是公招考试过程中的必要环节,通常开展的办法主要有以下几种方式。
对于这种情况,人事干部都要去你以前单位向相关人员了解你的表现情况。主要就是跟你的领导和接触比较多的同事进行谈话了解。主要内容就是了解你的优缺点,以及工作的相关情况。
然后就是调阅你的档案。如果你在民企,档案没在单位,人事干部就要去人才交流中心凭借介绍信查档。查档内容就是看档案中你有没有出现相关政治问题,或者违法***的记录。比如,如果你拒服兵役,那么档案中肯定有相关情况介绍。行政或者刑事拘留等等都会有记载。
除了这些程序外,通常还会要求你户籍所在地派出所要[_a***_]一个未犯罪情况的证明,然后这个资料招考单位也会装入你的档案。
我们这里离职超过一年就不会去你的原单位了。那么这种情况就是调阅你的档案了,从档案资料里面看看你以前的表现等等,主要还是看有无受处分情况。
政审也就是政治审查,也是公务员录取前的最后一道程序,主要是通过调取档案、听取汇报、谈话、征求相关部门意见等方式对招录人员有一个全面的了解,比如思想政治情况,工作能力情况,有无犯罪记录,家庭情况,计生情况等。
所以在政审环节,就包括了很多内容。
一是调取你的人事档案,所报地区组织部门会向你的人事档案存放地发一个调档函,仔细查看你的人事档案有没有问题,档案里基本包括了你从小学开始一直到工作以后的所有经历证明,通过查看档案,能够了解你所有的个人信息,什么学段在哪上的,成绩如何,有没有受过处分等,以及学历学位信息是否真实等,相当于审核了一遍你所有的信息。
二是谈话,大学生刚考上公务员,还没有毕业,就和学校老师以及同学们谈话,毕业了没有工作,就和所在村社区人员以及亲戚朋友谈,毕业了有工作的话就和单位领导同事谈,而如你所说的已经离职四年了的话,如果你现在有单位,应该会找你现在单位的同事谈就可以了,如果现在没有单位,那就要看考察人员的需要了,如果他们觉得通过和你所在村社区工作人员谈话就可以了解你的各项情况,那么就不会和原单位的人谈了,如果他们觉得有必要,可以向你提出找原单位人谈话。一个朋友,就是今年考上的公务员,他也是经历了两个单位,第一个单位工作了两年,调去了另一个单位,今年考察谈话,就是分两组分别找的俩单位谈话的。
三是提供证明材料,需要写个人思想政治汇报,并需要去政法部门,公安部门,计生部门等地盖章,各项都准备完上交后,组织部门会进行汇总,并写一个考察汇报材料,并报请常委会通过,考察环节才算结束。
所以,需不需要经过原单位,是由考察组定的,他们觉得有必要的话,是可以经过原单位了解情况的。
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