大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员啥岗位上班少工资高的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员啥岗位上班少工资高的解答,让我们一起看看吧。
都知道公务员考试难,上岸机会少,很多人认为报考人数少的岗位好考,其实不然,难易是相对而言的,报考人数少的岗位限制条件多,要求高,相反报考人数多的岗位可能陪考的多。
这是必然的,人越少代表这个岗位的要求越苛刻,或者这个岗位大家都觉得不好,但是往往也会出现捡漏的情况。
比如一些贫困县(今年是最后一年喽,明年就没了)会限制本地户籍,这就将考生范围限制在某一特定区域内,还有一些公安岗位会限制烈士子女,这种限制特定人群的范围更小,有的时候甚至会报不满,像这种岗位,一般不会轻易核减,只要达到开考比例就基本上决定进面了,我曾经去广东省某五线城市考试,同行车辆上的人基本上都是考试的,在出高铁站的一瞬间,有人就呆在那了,我甚至看到有人愣了一会直接去售票大厅了(我猜测是买返程票),真的是太荒凉了,像这种弃考的现象很严重。
***设报的岗位只招一个,除了你又报了两个,刚好够开考比例,那就绝对进面试了;考虑的再极端一点,万一另外两个人不去考试或者单科不过线,那就是你一个人进面试了,这时只要面试过同组人的平均分即可。
一般来说,公务员考试的难度是一样的,因为在同样的考场,同样的试卷,同样的答题,很难区分好考还是不好考。
相对来说,一些报考人数较少的岗位,竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位,有些就达不到开考的比例,有的勉强达到开卡的比例,如3:1,5:1,7:1等等,这样的岗位竞争压力就没有那么大,如果你的笔试考得好,那么就很容易进入面试,如果你的面试再准备充分,就能够过关斩将,最后成功上岸。
但是,有一些岗位特别是热门的岗位,比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位,报名的人数较多,竞争的压力就很大。有的岗位达到了200:1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下,你想过关斩将顺利达到面试,并成功上岸,就要战胜上百人甚至上千人,难度不是一般的大。
能够报到竞争压力比较小的岗位,一要看专业,还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制,还有基层工作年限限制等等,一条条下来符合条件的人比较少,能够报名考试的也比较少,所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。
还有一些岗位,比如说是群团部门,还有边远乡镇岗位,报名人数少,竞争的压力也小。
所以如果你的能力感觉到不是很突出,就尽量报考人数,比较少的岗位。这样竞争的压力就不大,成功上岸的几率就比较大。
但不管如何,都要充分的备考。成功属于有准备的人,不管好考还不是不好考,都要努力的备考,才能够有机会成功上岸。
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如果从竞争比例来说,公务员报考人数越少的岗位越好考!
一般的公务员考试中,会根据不同的岗位设置不同的限制条件,比如年龄,一般不能超过35周岁; 比如学历,除特设岗位外,大学专科起步;比如身体条件,公检法多数要求视力正常,体能达标,会有一个体能测试。
报考人数越少,一般来说是限制条件越多,在“公务员热”的形势下,基本不存在因为岗位环境和条件下无人报考的情况,尤其是东中部地区,只有部分西部和偏远地区偶尔出现无人报考的情况。而考试条件限制越多,说明符合条件的报考人群基本素质越好,大概率出现“学霸”“考霸”情况。
公务员考试要达到一定比例才能开考,正常情况是1:3,即按照招一个人至少需3人报考的比例开考,达不到这个人数比例岗位就要撤销或者合并,具体以公务员招聘简章为准。
公务员考试既是相对评价又是绝对评价,相对评价就是指在岗位考试人群中的排名,按照笔试成绩高低确定进入面试人员,一般为岗位招聘人数的3倍,即如果这个岗位招聘3人,则按照笔试成绩排名前9名进入面试,再加上面试成绩得出综合成绩。而公务员考试会有一个最低分标准,一般笔试为45分,低于最低分即使排名靠前也不能进入面试,用来保证入面人员的基本素质。
如果单纯按照竞争比例和入面概率来说,确实是报考的人越少越容易考。所以在报考公务员岗位的时候,要报自己符合条件最大值的那个岗位,“不限学历不限专业不限身份”的岗位要慎重报考,千军万马过独木桥很难。
要说什么能考量公务员待遇,那一定就是当地的GDP情况。
笔者在这里带大家[_a***_]苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。
一.收入
1)GDP情况
公务员的收入与GDP直接挂钩,首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况,更客观的了解公务员待遇。
2020年江苏省GDP为全国排名第二,同时增速排名12。
江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市,苏州市的公务员待遇也一直位居前列。
苏州市公务员,不知道是多少钱,但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高,泰州市市级机关副科级公务员的待遇是,工资到手是8500左右,公积金是4200,每年年终奖是12万,每年过节的各种奖励和过节的补贴,以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右,所以说副科级应该可以拿到将近30万,从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。
不是很高,因为新疆很大,所以区别也很大,偏远靠近边境的地区会高一些,比如新疆巴州地区,州府库尔勒市是三类地区,和同样是巴州地区的且末县距离六百公里左右,且末县就是四类地区,地区类别工资就差了一千多,库尔勒市一般干部除去五险一金之后到手大概在3800左右,且末县就在4800左右,但是条件的确艰苦,在昆仑山脚下的且末县离它最近的城市也要200多公里。
以上回答希望您能满意。
低得你不敢想象
工资更高些,有国家补助,年终奖一万多。普通公务员一年5-6万,公检法工资高些,6-7万。
在新疆工作有众多不方便,气候、饮食、环境和***相差很大,如果不打算长期发展的话,可以考虑下三支一扶,服务期比较短,2-3年就可以了,可以长见识还能加分是个不错选择
2014年本科毕业生,那一年,有一个活动,河南山东两省的毕业生各选一百人援疆,当时去学校宣讲,说条件非常好,一工作工资就能到一万元,只有学校里成绩比较优秀素养比较过硬的才能报名。
我们宿舍有个伙计,家里条件一般,各种公考都没考上,他就报名了,在那待了两年,跟我们说,待遇远没有承诺那么高,就跟我们山东的公务员差不多水平,服务期五年,不满五年回来啥也没有,满五年那边也不一定放人。一起去的同学有一个一看套路太多,直接辞职回家了,后来考了个老师。
我们宿舍这伙计可能家庭压力太大了,一直犹豫没有辞职,有一阵很想回来,跟我们宿舍的一直询问这边的工作机会,最终,他还是没有下定决心,在新疆一个县城买了房子了,谈了女朋友,现在还没结婚。
综上,就我了解,公务员待遇来说,其实都差不多。本地人的话其实没什么,外地人想去那边发展,最重要的还是考虑离家的距离。
到此,以上就是小编对于公务员啥岗位上班少工资高的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员啥岗位上班少工资高的3点解答对大家有用。
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