公务员啥岗位上班少工资高,公务员啥岗位上班少工资高呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员啥岗位上班少工资高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员啥岗位上班少工资高的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？
2. 江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
3. 新疆公务员待遇怎么样，工资高不高？

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

都知道公务员考试难，上岸机会少，很多人认为报考人数少的岗位好考，其实不然，难易是相对而言的，报考人数少的岗位限制条件多，要求高，相反报考人数多的岗位可能陪考的多。

这是必然的，人越少代表这个岗位的要求越苛刻，或者这个岗位大家都觉得不好，但是往往也会出现捡漏的情况。

比如一些贫困县（今年是最后一年喽，明年就没了）会限制本地户籍，这就将考生范围限制在某一特定区域内，还有一些公安岗位会限制烈士子女，这种限制特定人群的范围更小，有的时候甚至会报不满，像这种岗位，一般不会轻易核减，只要达到开考比例就基本上决定进面了，我曾经去广东省某五线城市考试，同行车辆上的人基本上都是考试的，在出高铁站的一瞬间，有人就呆在那了，我甚至看到有人愣了一会直接去售票大厅了（我猜测是买返程票），真的是太荒凉了，像这种弃考的现象很严重。

***设报的岗位只招一个，除了你又报了两个，刚好够开考比例，那就绝对进面试了；考虑的再极端一点，万一另外两个人不去考试或者单科不过线，那就是你一个人进面试了，这时只要面试过同组人的平均分即可。

一般来说，公务员考试的难度是一样的，因为在同样的考场，同样的试卷，同样的答题，很难区分好考还是不好考。

相对来说，一些报考人数较少的岗位，竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位，有些就达不到开考的比例，有的勉强达到开卡的比例，如3:1，5:1，7:1等等，这样的岗位竞争压力就没有那么大，如果你的笔试考得好，那么就很容易进入面试，如果你的面试再准备充分，就能够过关斩将，最后成功上岸。

但是，有一些岗位特别是热门的岗位，比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位，报名的人数较多，竞争的压力就很大。有的岗位达到了200：1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下，你想过关斩将顺利达到面试，并成功上岸，就要战胜上百人甚至上千人，难度不是一般的大。

能够报到竞争压力比较小的岗位，一要看专业，还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制，还有基层工作年限限制等等，一条条下来符合条件的人比较少，能够报名考试的也比较少，所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。

还有一些岗位，比如说是群团部门，还有边远乡镇岗位，报名人数少，竞争的压力也小。

所以如果你的能力感觉到不是很突出，就尽量报考人数，比较少的岗位。这样竞争的压力就不大，成功上岸的几率就比较大。

但不管如何，都要充分的备考。成功属于有准备的人，不管好考还不是不好考，都要努力的备考，才能够有机会成功上岸。

更多精彩，欢迎关注职场大手笔。

如果从竞争比例来说，公务员报考人数越少的岗位越好考！

一般的公务员考试中，会根据不同的岗位设置不同的限制条件，比如年龄，一般不能超过35周岁； 比如学历，除特设岗位外，大学专科起步；比如身体条件，公检法多数要求视力正常，体能达标，会有一个体能测试。

报考人数越少，一般来说是限制条件越多，在“公务员热”的形势下，基本不存在因为岗位环境和条件下无人报考的情况，尤其是东中部地区，只有部分西部和偏远地区偶尔出现无人报考的情况。而考试条件限制越多，说明符合条件的报考人群基本素质越好，大概率出现“学霸”“考霸”情况。

公务员考试要达到一定比例才能开考，正常情况是1:3，即按照招一个人至少需3人报考的比例开考，达不到这个人数比例岗位就要撤销或者合并，具体以公务员招聘简章为准。

公务员考试既是相对评价又是绝对评价，相对评价就是指在岗位考试人群中的排名，按照笔试成绩高低确定进入面试人员，一般为岗位招聘人数的3倍，即如果这个岗位招聘3人，则按照笔试成绩排名前9名进入面试，再加上面试成绩得出综合成绩。而公务员考试会有一个最低分标准，一般笔试为45分，低于最低分即使排名靠前也不能进入面试，用来保证入面人员的基本素质。

如果单纯按照竞争比例和入面概率来说，确实是报考的人越少越容易考。所以在报考公务员岗位的时候，要报自己符合条件最大值的那个岗位，“不限学历不限专业不限身份”的岗位要慎重报考，千军万马过独木桥很难。

江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家[_a***_]苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入

1）GDP情况

公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

苏州市公务员，不知道是多少钱，但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高，泰州市市级机关副科级公务员的待遇是，工资到手是8500左右，公积金是4200，每年年终奖是12万，每年过节的各种奖励和过节的补贴，以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右，所以说副科级应该可以拿到将近30万，从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。

新疆公务员待遇怎么样，工资高不高？

不是很高，因为新疆很大，所以区别也很大，偏远靠近边境的地区会高一些，比如新疆巴州地区，州府库尔勒市是三类地区，和同样是巴州地区的且末县距离六百公里左右，且末县就是四类地区，地区类别工资就差了一千多，库尔勒市一般干部除去五险一金之后到手大概在3800左右，且末县就在4800左右，但是条件的确艰苦，在昆仑山脚下的且末县离它最近的城市也要200多公里。

以上回答希望您能满意。

低得你不敢想象

• 低得你不敢想象 ，据国家发布的一些资料来看，新疆主要分为北疆和南疆，北疆地理环境、自然环境和人文环境相对南疆要好，经济条件也好。公务员的基本工资虽然比南疆艰苦地区要低，但平均福利比南疆好很多，一个一般的科级领导，不算灰色收入的话，工资和***一起，年均应该在4W元左右或以上，一般科员3W5左右或以上。而南疆就比较很多了，南疆平均4w五左右。
• 但新疆是民族自治区，有许多政策是对专门给少数民族的。而且公务员***比较多，边疆有额外的补助。每到过年过节有各种***，而且还是铁饭碗。如果能做公务员也是不错的选择
• 总的来说新疆平均工资非常低，而且地理环境比较恶劣，但是***待遇非常的好，而且还能积累人脉关系。当有一定的***之后，就可以改行做其他的了。

工资更高些，有国家补助，年终奖一万多。普通公务员一年5-6万，公检法工资高些，6-7万。

在新疆工作有众多不方便，气候、饮食、环境和***相差很大，如果不打算长期发展的话，可以考虑下三支一扶，服务期比较短，2-3年就可以了，可以长见识还能加分是个不错选择

2014年本科毕业生，那一年，有一个活动，河南山东两省的毕业生各选一百人援疆，当时去学校宣讲，说条件非常好，一工作工资就能到一万元，只有学校里成绩比较优秀素养比较过硬的才能报名。

我们宿舍有个伙计，家里条件一般，各种公考都没考上，他就报名了，在那待了两年，跟我们说，待遇远没有承诺那么高，就跟我们山东的公务员差不多水平，服务期五年，不满五年回来啥也没有，满五年那边也不一定放人。一起去的同学有一个一看套路太多，直接辞职回家了，后来考了个老师。

我们宿舍这伙计可能家庭压力太大了，一直犹豫没有辞职，有一阵很想回来，跟我们宿舍的一直询问这边的工作机会，最终，他还是没有下定决心，在新疆一个县城买了房子了，谈了女朋友，现在还没结婚。

综上，就我了解，公务员待遇来说，其实都差不多。本地人的话其实没什么，外地人想去那边发展，最重要的还是考虑离家的距离。

到此，以上就是小编对于公务员啥岗位上班少工资高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员啥岗位上班少工资高的3点解答对大家有用。