公务员普遍待遇,公务员普遍待遇好一点嘛

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员普遍待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员普遍待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员待遇级别划分？
2. 所有公务员的待遇都一样吗？

公务员待遇级别划分？

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

所有公务员的待遇都一样吗？

不一样。

虽然同级别，同职级，同工龄的基本工资标准是一样的。但是由于各地的经济发展不一样，各地的补助不一样，各地的***不一样，实际情况是：

单位不一样，待遇不一样。

地方不一样，待遇不一样。

职务不一样，待遇不一样。

职级不一样，待遇不一样。

退休时间不一样 ，待遇不一样。

领导不一样，待遇不一样。

工作的时期不一样，待遇不一样。……

有差别，甚至很大，主要三方面：不同地区、不同层级、不同系统。经济发达地区较高；中、省、市、区（县）越往上越高；系统、部门就比较复杂了，总体掌管权、钱和特殊***的部门较高。

所有的公务员的待遇都一样吗？这是不可能的，这个问题是对体制内的无知。大家都知道，公务员的工资由四项构成，分别为职务工资，级别工资，工作津贴，生活补贴。除此之外，还有特殊岗位津补贴、艰苦边远地区津贴、驻乡镇补贴等等。公务员的薪资待遇高低和职务、职级、工龄、职业、所在地区的经济等密切相关。

其中职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国基层公务员分为12个职级，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的，同一级别，同工龄，领导职务高于非领导职级；级别工资，这个很好理解，就是级别越高工资越高；工作津贴和生活补贴，因各地生活水平不同，政策也不一样，其津补贴在国家规定的范围内浮动，经济发达的地区高于经济欠发达的地区。

一般来说，职务、职级越高，待遇也越高，平台越高工资待遇也越高。国家部委办的干部高于省级，省级＞地市级＞县级。同一地区不同职业的公务员待遇也不同，纪委、政法委、司法局、公、检、法的公务员有办案补贴、警衔补贴（警察）；乡镇公务员有乡驻镇补贴等等。另外，深圳、珠海、汕头、厦门、海南五个经济特区公务员，有特区津贴；青海、新疆、[_a***_]等等部分地市有艰苦边远地区津贴。

当然还有***单列市工资待遇高于省城的，比如深圳＞广州，厦门＞福州等。

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到此，以上就是小编对于公务员普遍待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员普遍待遇的2点解答对大家有用。