公务员上市待遇,公务员上市待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员上市待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员上市待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 上市公司入职体检标准？
2. 想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？福利待遇好吗？
3. 公务员、国企和上市公司到底选哪个？

上市公司入职体检标准？

入职体检的要求，根据入职的单位不同而有所不同的。入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职。

但是像公务员的入职以及警察的入职，有明确的体检标准，可以在网上下载相应省份的体检标准，根据体能标准检验一下自己的身体状况。

像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过;心率超过110次/分，也是不允许的。

另外，有一些人入职公务员也可以提前预检，按照公务员的体验套餐，自己先去相应的体检中心做一次预检，看看身体有什么情况，再做相应的处理。

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？福利待遇好吗？

公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。

一般情况下我们在网上看到的关于公务员的薪资指的都是基本工资，所谓基本工资指的是公务员的基本生活保障工资，基本工资水平如何呢？不同职务级别的基本工资是不一样的，具体可以参照以下表格。

关于网上经常会爆出的公务员薪资调整，基本上指的也是这个基本工资，而津贴、补贴、奖金是不包含的。各地的基本工资水平如下图，北京最高为***91元，紧跟其后的是上海深圳。逻辑上也很好理解，越发达的城市生活成本越高。北京上海即便是郊区，房价都已经四五万了，好一点的小区也都六万以上了。

很多人看到这些基本工资会认为公务员的工资非常低，公务员的工资低是没有错的，但并没有像我们想象中的那么惨，否则谁还会去做公务员。那么他们的收入在哪呢？那就是题主所说的***待遇了，包括各种津贴、奖金、补贴等等，这部分的金额加起来并不少。

那么这些津贴、奖金、补贴具体包含哪些呢？比如节日补贴，过年过节可能会发钱，还有车贴、年终奖、考核奖、维稳奖、中心工作推进奖、预发考核奖、特别维稳奖、年终一次性奖金，等等。

并不是每个单位的公务员都会有这些奖金，而是很多单位有各种各样的奖金，只要你表现比较不错，很多奖金就能够拿到，还有各种补贴、津贴，等等。总计加起来的话，并没有我们大家想象中的那么惨。

不同地区不同单位的公务员收入是不一样的，有些单位收入高，有些单位收入低，有些单位各种奖金目不暇接，有些单位奖金则少很多。

综上所述，不要被公务员表面的收入低给吓到，其实没有那么惨，虽然在体制外上班有发财的机会，但发财的概率太低了，体制内虽然肯定发不了财，但绝对饿不死你，而且生活幸福度要高出很多，尤其是养老退休政策非常好。

公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。

一、中西部地区

科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。

正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他***几无差距。

副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。

政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。

二、东部地区

不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。

普通公务员每个月工资大约在5000元左右，这个工资水平在当地一般处于中等偏上的水平，***待遇也处于一般水平，下面具体来说。

1.公务员工资水平大概是什么程度？

公务员工资水平在当地来说不是太高，也不是太低，处于中等偏上的水平。

如果是东部地区，一般能够达到5000元左右，级别越高工资也就越高。

如果是南方地区，那边经济比较发达，工资会比其他地区高出一两千元，而且年终奖金也比较高，所以如果想考公务员的话，最好[_a***_]考南方城市的公务员。

***待遇方面，中秋节和春节的时候会发放购物券，一般额度在500元左右，也就是说一年能够有1000元左右的工会购物券，还有200元左右的蛋糕券。

2.人们考公务员的主要原因是什么？

大学毕业生之所以都趋之若鹜的考公务员，最主要的原因就是这份工作稳定，一方面是体现在工资能够每个月准时发放，另一方面体现在退休以后能够有较高的退休金，这个是企业职工所无法想象的，公务员退休以后，他们的工资几乎与在职时差不多，但是企业职工退休以后工资会降低很多。

人们所说的公务员有保障，也就是指的退休以后不能劳动时，能有一个稳定的收入来源。

3.公务员怎么提高自己的收入？

正儿八经的公务员几乎不愿意回答关于他们工资待遇的问题，

一是体系内有不成文规定，一般工资内容不外传。

二是公务员工资属于社会中上水平，有很多人羡慕，也有很多人喷。

他告诉了你他真正的工资，不如他的会嫉妒，比他高的会轻视，反正说啥都不讨好。

所以除了公务员的本人，或者公务员亲属，别的人基本弄不清公务员的具体工资，只能囫囵猜个大概。

而且现在公务员改革，很多政策变了，公务员的收入也不断在变化，经常有调整的文件下来，有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。

别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数，而体制内的工资要分成很多小块，每一块又要根据本人的职级不同工作量不同，给的钱也不同，就是为了把工资复杂化，谁也说不清楚，这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低，大家说低的我也可以说自己还行。

个人理解，不喜勿喷！

公务员、国企和上市公司到底选哪个？

我是直通公考的的申论讲师，我认为公务员、国企、上市公司首选公务员岗位。首先公务员工作稳定，虽然工资不是最高，但可以算中上等，公务员***待遇好，不但有住房公积金，还有房补、车补等，每年还要多发一个月的全额工资，还有职业年金。工作压力较国企和上市公司相比要小得多。但要想成为一名公务员，必须要通过公务员考试，笔、面试综合第一后再经过体检和政审合格后才能被录用。公务员必须是逢进必考的。

其次如果觉得考公务员较难，可以选择考事业编，相对于公务员的岗位来讲略逊一筹，但***待遇与公务员相差不多，并且可以走职称工资序列，比公务员工资还高，工作稳定、压力也不是很大。

第三选择是国企，工资较高，但工作压力要比公务员及事业单位大得多，经常加班熬夜。

最后选择上市公司，个人认为上市公司工作的压力要比前三者都大，但工资待遇和***待遇我不太了解，所以不敢妄加评论。

公务员首选，不用犹豫，隐性***太好，比如公积金，我家一个亲戚公务员没几年公积金就二十万了，买房供房很轻松。公务员的薪资待遇也不会太差，绩效奖金挺高，各种补贴都有，所以，选公务员没错。其次就是国企了。国企也算稳定，法律法规规定的***都会有，但是如果效益不好的国企，绩效奖金方面会差一点，公积金也没有公务员高。但是，比起私企的压榨，还是算可以的。上市公司，国企央企也有上市公司，进去也是可以的，但是私企上市公司的话，可能压力会比较大，竞争激烈，靠你的业绩能力说话，公司会尽可能地压榨你的劳动力，一旦失去价值，就很难混下去。当然，能力强的人也会拿到丰厚的报酬，但是，绝对是很少一部分人。我在私企上市公司工作过五六年，做到分公司副总职位，薪资跟我后来在央企工作时的主管还低，可能这里面有几年时间差距，薪资水平不同。但是，在我离开私企在央企上班的时候，我专员的年薪跟还在原单位（私企上市公司）上班的同事经理职位的相差太大，但是，我这边明显轻松很多。所以，我当然选择了从私企上市公司管理层辞职，去央企从专员从头开始，现在一点都不后悔这选择。

到此，以上就是小编对于公务员上市待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员上市待遇的3点解答对大家有用。