咋样查公务员同岗位竞争比,咋样查公务员同岗位竞争比例呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咋样查公务员同岗位竞争比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍咋样查公务员同岗位竞争比的解答，让我们一起看看吧。

1. 公考200比1的竞争力大吗？
2. 考编报录比怎么查？
3. 公务员40比1的岗位好考么？
4. 公务员考试30:1的职位竞争怎么样？

公考200比1的竞争力大吗？

公考200个人竞争一个岗位的话，竞争压力还是比较大的，虽然不是最大的曾经有几千个人竞争一个岗位，但是200比1的这种竞争比例还是相对比较难的。一般一个岗位是50比1，相对比较正常，压力不那么大。公务员好的工作岗位的话，报考的人多，竞争力大也是很正常的

考编报录比怎么查？

1. 考编报录比是指某个职位或者某个专业的招录人数与报考人数的比值。

2. 查看考编报录比需要了解相应的招录信息，可以通过招聘单位的招聘公告或者招聘网站的招聘信息获得。

3. 此外，还可以通过问其他已经参加招聘的人了解考编报录比的情况。

首先，可以登录招聘单位的官方网站，查看往年的公告或者招聘信息，一般都会有报录比的数据。

如果官方网站没有提供相关数据，那么可以通过搜索引擎或者招聘平台搜索该单位的招聘信息，也有可能会发现相应的数据。

另外，可以咨询该单位的人事招聘部门，他们可以提供更详细和准确的报录比数据。

总之，对于想了解事业单位往年报录比的求职者，通过上述方法可以获取到相关的数据和信息。

查询考编报录比可以通过以下方式：1.登陆国家公务员局***或各省市人力社保局***，在招考信息栏目中查看公告或招考简章，其中会详细说明招考***、拟招人数以及报考的人数等，通过对数据的比较即可得知考编报录比。
2.查阅各种招聘报纸或招聘网站上的报考信息，这些信息通常会公布拟招人数、报考人数等数据，可以通过对这些数据的分析来计算考编报录比，得出招聘竞争程度。
3.还可以通过社交媒体或招聘网站的各种论坛或群组来了解一些招考的经验和资讯，借鉴他人的成功经验，提高自己的报考竞争力，从而更好地应对考编报录比。

1、首先打开国家公务员局网站，再点击事业单位招聘的菜单。

2、然后在事业单位招聘页面上，点击选择报考人数、报录比的栏目。

3、在报考人数、报录比页面上，选择所在省份和招聘单位，点击查询按钮即可查看所在单位的报录比情况。

如果报录比大于1，就说明报考的人数比录取的人数多。同理，如果报录比小于1，就说明报考的人数比录取的人数少。

考试前的报录比是指报考的人数和拟录取人数的比例，因此报录比可以小于1。考试后的报录比是指实际报考的人数和实际录取人数的比例。报录比的高低不能完全衡量一个专业或岗位的好坏。因为还有许多其他因素决定报录比，比如个人喜好，学校或其他企事业单位所在城市等。

公务员40比1的岗位好考么？

已经算是竞争压力比较小的岗位了，毕竟现在一般的岗位竞争比例都能够达到1:100以上了。所以说对于一个只有40人报考，最终录取1人的岗位来说，可以算是比较容易考上的岗位了，只不过人少也不一定能代表其中不会有考试的高手，所以不管好考与否，都必须做好充足准备才行。

公务员考试30:1的职位竞争怎么样？

你可以这样理解，根据我得经验这三十个人有五分之一左右不会去考场，那么就还剩下24个人，二十四个人有4个左右考了一门行测放弃了的，那么还有20人。剩下的二十人有三分之一没准备裸考的，那么就还有13人左右有竞争力。准备了的然而起码有一半是非认真学习的，接下来就只有6个人左右了，可能有人天分高，那么最多也不过8个人有竞争力！最后也就相当于八个人考前三就进面了！并且进面了的人也有不少人因为各种幺蛾子面试资格复审啥的不过的，所以吧，也大概就是八个人进入前四了就有希望，这个几率多大哦😂😂以上全是扯淡

到此，以上就是小编对于咋样查公务员同岗位竞争比的问题就介绍到这了，希望介绍关于咋样查公务员同岗位竞争比的4点解答对大家有用。