公务员岗位调查分析怎么写,公务员岗位调查分析怎么写范文

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1. 做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

省直机关公务员，看上去很***，实际上很low。

穷省挣四五千块钱的工资，又没有基层可以捞油水的权力。他们就是普通上班族一员，比如交通工具来讲，有的开车，有的坐公交车，还有的骑电动车。像我，有时候开车，有时候坐公交车，有时候骑自行车，天气舒服的时候也会偶尔不行一个小时上班。

对于刚进省直机关的公务员来说，也许会感觉自己步入了人生的巅峰。比如我刚进机关的时候，由于干的是会务工作，经常穿梭于省四大班子会场，接触的都是省部级领导，全国“两会”也去过两次，中央领导也近距离接触过，当时感觉自己特别牛，见过别没有见过的世面。

但实际上呢，省直机关公务员个人是没有多少权力的，我们国家的体制，权利一般在基层。所以，在省直机关工作，干的是顶层制度设计的工作，拿着是中等偏下的工资，过的是普通人的生活。

至于前程，一般30多岁到处级干部没有多大问题，但是再往上就要看自己的能力和***了。这只是级别待遇，如果你要想当“有权有势”的官，那只是很少一部分省直机关的公务员能够实现，一是要当官就要去地市，而一般地市官员主要从县区提拔上来，二是省直机关干部在省城都是有家有孩子需要照顾，一般也不愿意去地市任职。

对于“钱”程，既然选择了公务员，就不要太看重金钱，太看重你到了有权力的位置，必定会进行权力寻租，这样的后果必然是“莫伸手”“伸手必被捉”，到头来妻离子散家破人亡。

做人，普普通通，一家人在一起平平安安、快快乐乐最重要。

对于省直机关公务员，概括起来：一是看似很远、实则很近。二是看似心累、实则脑累。三是看似光鲜、实则平实。

一是看似很远、实则很近。

省直机关公务员是指的省属单位内设机构或派出机构的公务员，比如省厅机关，这种就在省会城市工作。而像派出机构，比如省厅的直属机构，可能就在省内的其他城市，也算是省直机关公务员。一般来说，我们经常说的省直机关公务员，一般指前者，也就是在省会城市、履职于省直机关的公务员。

***设在省城，省直机关公务员就是一名普通的公职人员。拿着正常的薪酬待遇，享受有关的福利待遇，能够享受省会城市正常的教育、医疗、卫生等各类***。对于处级以下的领导干部来说，他们大多也是朝九晚五的工作、生活状态。

所以，***设你在省会的地铁、公交，身边很可能就是来自不同单位的省直机关公务员。

二是看似心累、实则脑累。

我国的公务员层级包括部委、省直、市直、县直和乡镇共5个层级。其中，部委、省直层级更加侧重于政策研究和制定，市直更加侧重于政策传达和部署，县直和乡镇更侧重于政策贯彻和执行。

综合来看，部委和省直工作明显更加“烧脑”，而县直和乡镇则直面一线、相对繁杂、事无巨细，更属于“心累”。

在省直，一个处室是一个管理单元。从处室走出的政策，就是某项工作的基本出口。所以，在政策的起草、筹划、研究、探讨、审查等各个环节，都需要做到环环相扣。所以，一个处室可能一年就出台了4、5个文件，但这些文件的背后，都有相当的工作量，需要做大量的基础工作。

三是看似光鲜、实则平实。

很多人认为省直机关公务员“高高在上”、光鲜无比，这更多的是通过省直机关公务员到地方，所受到的接待待遇。如果属于强势省厅、权势处室，处级以上的领导干部到地市、到县，都会受到一定的规格接待，给足有关面子。但能够享受这些待遇的，毕竟不多。

大多数的省直机关公务员，下沉调研的机会并不多。而且，在目前的省会城市，如果是副省级省会还是正厅级省会，省直机关公务员的薪酬待遇普遍低于省会城市的市直公务员。出现这一情况的原因主要有：一是省直层级执行的待遇属于“从上”，由省级财政支出，不能发的一律不发。二是市直层级执行的待遇由市级财政支出。由于省会城市的经济发展水平较高，市级财政支撑能力较强，所以市直公务员待遇普遍高于同在省会城市的省直公务员。

到此，以上就是小编对于公务员岗位调查分析怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位调查分析怎么写的1点解答对大家有用。