学历不同公务员待遇,学历不同公务员待遇一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历不同公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学历不同公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员在职学历提升有补贴吗？
2. 同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样？

公务员在职学历提升有补贴吗？

公务员在职学历提升以前有补贴，现在已经没有了。

公务员学历提升政策分为单位推荐的脱产全日制学历学习和在职的学历学习。

单位推荐的脱产全日制学习现在比较少了，在职学习提升学历的比较多，且一般都是党校较多。

不管是全日制的还是在职的，一经毕业，相关福利待遇都会提升。

不同地区，不同单位，不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：_

1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元；_

2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元；_

3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助20000元。

另外，国家也相当重视继续教育，积极鼓励国民提升学历，并相继出台了一系列政策支持学历提升，如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。

同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样？

同时考的教师编，学历也一样，工资却不一样，这是为什么？

这种情况是普遍存在的。教师的工资收入主要由基本工资、绩效工资和各项补贴等组成，实际核定和发放多少，取决于多种因素。我认为造成不一样的原因，主要有以下几个方面：

一是所考的地区不一样。目前除了基本工资标准和教龄津贴全国大体统一之外，其他工资和补贴在不同的省、市、县都存在较大差距。如绩效工资、班主任费、乡镇工作补贴、住房补贴、年终奖励等。同时，代扣代缴的项目，各地具体执行标准也不一样。这是由地方经济和财政状况决定的。因此，不同地区的教师工资收入也会有所不同。

二是所考的学校不一样。即使考入同一个县市的教师，如果任职不同的学校，其工资收入也会有差别。如一个在城区，一个在乡镇，在城区的就没有乡镇工作补贴。一个在高中，一个在初中，其绩效考核和奖励也不一致。那些有弹性空间的收入分配项目，各个学校都有自主考核分配权。所以，两人考到不同的学校，其收入也不可能一样。

三是工作量和教学成绩不一样。***如两人是考入了同一所学校，由于任教岗位和分工不同，工作量大小不一样，教学成绩考核有差别，也会造成工资收入不一样。如一个兼班主任，一个未兼，一个教学成绩优，一个是一般，工作量和绩效考核就会有高有低，不仅是班主任费，而且绩效工资奖励部分就会拉开距离。

此外，如果任教时间长的话，同等情况的教师，也可能因为职称高低不同，致使工资收入也不同。

总之，同等学历、同时考的教师编，由于各种条件和因素影响，工资收入不一样是正常现象，没有什么可疑问的，对此要正确看待。

　　这个有各种各样的因素，有地域区别，有男女差别，还有城乡差别。学历一样的两个人考入教师编，如果在沿海城市当然工资就高一点，因为每个地方经济发展不同，当地对教育的投入和重视程度也各异。另外如果性别不一样，工资也有差异，因为女老师要比男老师多一项卫生费。

　　另外教师进入教育行业，在专业发展上也是谁跟谁的路也不一样。有的只满足于做一个普通教师，只满足于教好自己的学科就行。有的老师从班主任做起，一步一个脚印，慢慢的锤炼自己的班级管理能力。教而优则仕。逐渐跻身于学校的管理层。担任年级组长，教务主任，政教主任等一些中层管理岗位，人家多干这些工作都有职务津贴，这在工资上也能够体现出来。

　　另外实行绩效工资之后，由于教学成绩的优劣，工作量的多少导致教师最后的收入有很大的差距。在一些学校既担任中层领导又做班主任，在学科教学上又是满工作量的老师。他们的绩效工资一学期往往有七八千左右。而在行政[_a***_]工作相对来说轻巧一点，悠闲一点的后勤人员绩效工资却仅仅三四千左右。

　　影响最大的就是职称工资。有的老师追求进步。不仅自己学科的教学成绩优秀，而且还广泛参与教育行政部门组织的各种论文，公开课，演讲征文比赛。有许多荣誉证书，在晋升高一级职称的时候，左右逢源，如鱼得水。同样条件的老师，如果一个老师是高级职称，一个老师是初级职称，一个月工资差1000左右也是正常的。

　　有同行没同利，教师行业也是如此。同样的起点，如果你抱着佛系观点，不求上进，不思进取。天长日久，收入跟别的老师有很大的差距是完全可能的。

到此，以上就是小编对于学历不同公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历不同公务员待遇的2点解答对大家有用。