公务员砍待遇,公务员待遇天花板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员砍待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员砍待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？
2. 中组部对离任村干部的待遇规定？
3. 2023年原民办教师待遇？
4. 中人丧葬费抚恤金标准？
5. 财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？

个人观点：现在的公务员和事业编制的人员工资待遇并不高，甚至低于同龄在企业的工资待遇，如年轻人工作十年左右的，每月领到手中只有2800元至3000元左右，若有房贷、车贷和家庭困难的，生活相当节敛，其它都是公开透明的，每年都要接受各级审计。

两者都不会取消：目标考核奖是激励与鞭策公务人员努力工作的主要手段，虽然很难公正公平，但不可能取消；取暖费是保证公务员特别是领导们安全过冬的长效实惠措施，多年以明补取代暗补，还会继续发放的！

连考核奖都要取消的话，年终考核就没意义了，优秀合格的大家也没必要去竟争了。社会一片和谐，挺好，反正也没多少钱，每年拼死拼活的干，躺平得了。

不知道明年如何，今年的取暖费还没发呢。

***的！为什么要取消？难道当公务员就应该多干活少拿钱 甚至于不拿钱？这是某些人所期望的吧？

公务员也是人，也要吃要喝要住要行，也要靠薪水来养家糊口，靠薪水来供房供车。公务员的基本工资并不高，所以考核奖取暖补贴等是薪水的一部分，取消就相当于降薪，不利于调动公务员的工作积极性，不利于经济社会的发展。

中组部对离任村干部的待遇规定？

2021年离任村干部补助标准

1、累计任职10年以上（含10年）村主职干部。

2、连续任主职满2届或6年，累计任主职满3届或9年。连续任职其他村干部6年以上（含6年），男年满60周岁，女年满55周岁的正常离任村干部。

总的来说，离任村干部补助标准是多少要看各地标准，有的几百元，有的几十元一个月。但并不是***都能领取，必须累计任职10年以上才可以，或者连续任主职满2届或6年，累计任主职满3届或9年才可以。

退下来的村干部有补助有多少

2023年原民办教师待遇？

待遇规定如下:

1、国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平；

2、原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；

3、民办教师的补助标准：工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。

中人丧葬费抚恤金标准？

养老金并轨后，中人的丧葬费和抚恤金***标准没有变化。

丧葬费仍由各省市根据当地经济发展水平自主确定。我们江苏省在2021年8月前为6000元，以后按全省上一年度职工月平均工资的2倍发给，大约8000元左右。

抚恤金仍以死者生前的基本工资或者是养老金为基数，结合死者的工作性质决定：公务员按月工资或者是养老金的40倍发给，事业单位人员按20倍发给，企业人员不少于9倍。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇

[_a***_]和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。

而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。

三、发展前景

从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。

如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方***除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。

到此，以上就是小编对于公务员砍待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员砍待遇的5点解答对大家有用。