公务员学历查不到,公务员学历查不到怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历查不到的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员学历查不到的解答，让我们一起看看吧。

1. 应届毕业生参加公务员考试已经过了面试和体检，没有及时取得毕业证和学位证会影响录取吗？
2. 企业HR会查毕业证吗？
3. 在职公务员考上研究生并毕业后单位会认可其文凭吗？

应届毕业生参加公务员考试已经过了面试和体检，没有及时取得毕业证和学位证会影响录取吗？

你好！看了你的描述，应届毕业生参加公务员考试，没有及时取得……？

这个问题的回答是，应届毕业生参加公务员考试，没有及时取得毕业证和学位证，要及时向主考单位的领导说明原因，不然会影响资格审查和录取，祝好运！

企业HR会查毕业证吗？

会！

一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。

一般背调会包含三种级别：

1.初级

背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；

2.中级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；

3.高级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。

另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造***公章罪。

在职公务员考上研究生并毕业后单位会认可其文凭吗？

道路千万条，考研是一条，文凭不能水，到老两行泪。

作为公考过来人，曾经亲身见过这样的事情。当时一个副局长、一个科长，两人一同读在职研究生，不过那时候是因为上面有政策，可以减免学费。其实那时候系统内那样做，是支持公务员主动提高个人文化水平，多学点知识。但是，公务员又不是学历高了就涨工资，除非提拔才可以。

在职公务员意味着你不能脱产读全日制的硕士研究生，考上的当然是在职研究生，这样毕业的话，没有学位证，只有学历证。公务员单位不是事业单位，不能走职称路线，单位认不认可意义不大。

唯一的好处是，如果将来公务员分类改革，有个研究生文聘，可以套级别高一点。目前，公务员工资严格按照级别来，然而级别跟你的学历根本挂不上关系。

从提拔上来说，按照《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员职务与职级管理规定》，有个本科学历已经戳戳有余，没听说没有研究生学历就不让当***、厅长呢。

当然了，多读书是有用处的，不要为了当大官去读哪个水分十足的在职研究生，

对于公务员来说，学历只是敲门砖。一旦进入，学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外，其它时间并无用处。但是，依然有一些公务员会读在职研究生，他们的目的主要有三个：

1、加薪。按照公务员任职定级规定，[_a***_]转正后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位，按照规定可以直接定副科，享受24级工资待遇。换而言之，在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。

2、增加含金量。对于公务员来说，本科和研究生在日常工作中没什么区别，但在一些关键环节，比如提拔，可能会有一定的参照作用。没有竞争对手，无所谓；如果有竞争对手，在相当条件下，一个有研究生硕士学历，一个只有本科，领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞，有时候可能会起到决定性的作用。

3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心，就会有辞职的打算。本着稳妥起见，他们会提前读在职研究生，拿到硕士学历再辞职，给自己再就业增加砝码。

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到此，以上就是小编对于公务员学历查不到的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历查不到的3点解答对大家有用。