公务员最有权力的岗位,公务员最有权力的岗位是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员最有权力的岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员最有权力的岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员招考，国税局给出的职位最多？
2. 公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？
3. 行政管理专业考公务员合适的职位多么？
4. 公务员部门哪些岗位晋升快呢？

为什么公务员招考，国税局给出的职位最多？

国税是国家直属单位。只有国考的时候会招人，地方上没有招人的权利，所以国税局的岗位特别多。

国家税务局是行政单位，不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。 国家税务局实行中央、省、市县的垂直领导体制。1994年实行分税制改革时，将原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局。民间有要求将国家税务局与地方税务局合并的呼声。国家税务局主要负责征收中央税以及中央与地方共享税等税收，地方税务局主要负责征收地方税等(详细分工略)。国家税务局与北京的国家税务总局是两个不同的概念。

公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？

公务员考试，是选择县纪委派驻机构，还是县委编办？个人建议，选择县纪委派驻机构。同样都是公务员机构，同样都是党委机关，编办只有一个好处，那就是不管啥时候，都有编制。这对于超编，或者基层无编可用的人员来讲，有很大的吸引力。但对于参加公务员考试的初入职者，没有任何区别。只要能申报公务员考试的岗位，首先就是有空缺编制。因此，不管是县纪委，还是县编办，对于初入职人员，编制是不存在任何问题的。

其次，从管理角度来讲，县纪委派驻机构，都是县直部门中的大局，比如教育局、农业农村局、自然***局、公安局、卫健局等设立党委或者总支的部门，人事关系在纪委，有纪检津贴可拿；工作在职能部门，工作内容和接触的范围广，对个人今后发展有利。而县编办，除过机构改革之外，平时管理的机构和编制，管辖权在市级以上编办，虽然名义上是县委机关，还是县委组织部管辖的部门，但工作内容单调，对年轻干部成长而言，没有多少经验积累，接触的范围也窄，对个人成长没有多少帮助。

果断选择纪委派出机构。

一、纪委监委好在哪里

县纪委的派出机构，一般是某某县纪委某某纪检组。一个县级纪委，差不多会有五六个这样的派出机构。我所在的地区，纪委监委机关和纪检组在一起办公，都在***大院。纪检组是按照纪律检的范围划分的，有的组监察党群口，有的监察***口，还有的监察街道乡镇。不管怎么说，你是不是在派驻机构，都是在纪委监委。

用编方式上，招聘哪个岗并不一定要从事某项工作。简章上写的是县纪委派驻机构，很有可能编制在那，实际在纪委机关工作，因为派驻机构还有编制，机关没有编制了。招聘***表上，应该不会写的这么细，一般就是纪委招人，不会说纪委派出机构招人。一个纪检组，编制数应该是3/4个。纪委都是高配，组长正科，副组长副科，如果真去了那，就你自己科员，那还不开心。

在人员实际使用上，纪委也会优先使用年轻人，进入纪委以后，虽然编制在派出机构，很大的概率在纪委机关工作。

另外，纪委这这些年，位高权重，提拔的也快。进去以后，接触的东西多，锻炼的机会广，要比在编办强。还有一点，纪委有补贴，编办没有。

二、认识一下编办

编办是“某某机构编制委员会办公室”，其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。行政事业单位的编制要经过编办审核。还有现在的简政放权、优化营商环境，都和编办有关系。参加公务员考试，也要经过编办才能制定出用编***来。

现在，编办已经归口组织部了，这样也是很不错的。

三、给你个建议

建议选择县编办，县纪委虽然是强势部门，但这几年纪委工作确实不好干。

纪委、县委办、组织部，在县里来说应该是最硬气的部门了，是很多基层年轻公务员向往的单位。在这几个单位工作的公务员将来的发展[_a***_]都很不错，尤其是当前形势下，纪委监委的地位逐步提高，不管哪个单位，提起纪委监委都会给一个面子。但是，最近两年的纪委工作确实不是很好干，压力又大又辛苦。

第一，纪委毕竟是得罪人的单位，在一个县城一亩三分地儿上，不管是机关还是事业单位，大家基本上都是相互熟悉的。而纪委在很多时候都扮演着得罪人的角色，这也是和组织部门最大的区别，大家尊重组织部门是因为组织部门会关照自己的前途，而尊重纪委完全是因为迫于纪委的压力。

第二，随着纪委监委的机构改革，纪委的工作任务越来越重。在县一级一般都设置4~6个纪检监察室，还有审理室、案管室、巡察办等，这些内设科室在县里比他单位的内设科室都高一个规格，属于副科级岗位。但是纪委的人也越来越多，尤其是年轻人想在纪委提拔是比较困难的。

第三，编办管理着全县的编制，任何单位新进人员和个人办手续、发工资都涉及到编办。现在随着机构改革，编办又划归了组织部门管理，虽然成了二级机构，但实际上进一步提高了地位。你在编办工作的话，发展前途也是不错的，并且也没有纪委那么累。

总之建议你选择编办，纪委的工作压力确实大，并且发展前途也不一定比编办好。

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作为一名已经上的公务员，果断的提醒你，肯定要选择编办好：

第一、由于派驻的需要，近几年招聘了大量的纪委的工作人员，所以导致现在纪委的年轻人非常多，年轻人非常多，这也就意味着晋升渠道变窄，十几个科员，才有一个科长，那么你想想，你要等到什么时候，才能得到职位的晋升。

第二、派驻机构听起来好像特别威风，就是要在别的机构去进行监督管理，但实际上工作的时候要在其他机构，吃饭的时候跟其他机构在一起，需要的办公用品也要其他机构提供。平时相处的时候，周围都是其他机构的工作人员，虽然大家相敬如宾，但是毕竟好像隔着一层东西，这种生活和工作环境，确实比较孤立的。

第三、编办作为市委的管理机关。管理了全市的公务员和事业编的编制，权力还是比较大的，而且晋升渠道也比较顺畅。

行政管理专业考公务员合适的职位多么？

这个的话有很多吧，现在如果考乡镇基层公务员，不存在合适岗位一说，因为乡镇都是混编混岗，哪里需要哪里搬，静下心来，安心复习，建议考个县城什么的，现在工作节奏5+2 白加黑，这么多压力很大。好好复习吧。

说实话，作为一名刚毕业没几年的大学生，不客气的说，行政管理这个专业有点鸡肋。毕竟极少有机关事业单位或者企业直接招聘领导职务的，大部分还是招聘的技术人才。所以，如果公务员考试招聘行政管理这个专业的机会可能并不多，不过也不是没有，也有少数单位可能会招聘这个专业，当然您也可以选择“不限专业”的岗位进行报考。

如果您的孩子学的行政管理专业，如果不是挺好的学校或者家里关系不够硬，毕业了可能不会好就业，建议这类大学生在大学里转专业或者修双学位，或者是继续读研和读博。

最后，如果您或者您的孩子有意毕生为人民服务，建议您选专业的时候选如下专业、金融财会类、中文法学类、计算机类和外国语类。谢谢！

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

晋升快首先看你的单位，级别越高的单位晋升越快，在县里你一辈子到不了处级，但是在省一级，五六年就副处。

同级别的单位，县区委办，纪检，组织部，政法委都是好地方，规格高，职数多。

在一个单位里，办公室，人事处，财务处是晋升最快的，因为都是为领导服务的核心部门。

最后我想说的是，事在人为，身在职场，要多学多看，从职场中的成功人士身上总结优点，学习他们的优点，不断成长，成熟，一切皆有可能。

首先，当公务员不能，至少不能总是琢磨升职快慢。有句俗话“爬得越高摔得越重”。总是琢磨升职快慢这类问题的公务员没几个有好下场的。做人做事都要脚踏实地，当公务员尤其要如此。

其次，升职快慢与在什么单位、部门、岗位，以及一起共事的领导、同事有一定关系。但是，这些都不是决定因素。决定因素在个人的能力和水平。是金子在哪里都会发光。

再次，相对来说，党政机关的综合部门，比如党政办公室的综合部门、组织部、宣传部、发改委（局）、绩效办、***局等，这类部门更能锻炼人，相应的可以更快成熟、成长。但是，这类部门也有一个共同的特点——工作辛苦，压力大。

人往高处走水往低处流。越是核心要害部门升职的机会越多，***皆知吧？

可是，千军万马过独木桥，能否考取才是关键所在。那些特别热门的职位，一比成千上万的报名率，没有出类拔萃的能力水平，望而却步也很正常吧？

一步登天的愿望是好的，却客观现实总是那么残酷，量体裁衣，别想一口吃个大胖子，才更切合实际吧？

况且，因人而异具有客观规律性，可以考取某些职位，胜任本职工作，是干才的体现，却不见得就一定是将才吧？

坐轿的少，抬轿的多，僧多粥少，是难以改变的现实。过了录取入门关，还有年度政绩考核关，优者上，庸者下，优胜劣汰的用人机制，还是相对公平的。

可以端好自己的＂铁饭碗＂已经相当不错了，又要使仕途青云直上，一帆风顺，所受制的条件太多了。时势造英雄，天时地利人和诸多因素缺一不可！

（网络图片，原创回答）

到此，以上就是小编对于公务员最有权力的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员最有权力的岗位的4点解答对大家有用。