大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离公务员更近的岗位好吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍离公务员更近的岗位好吗的解答,让我们一起看看吧。
建议去市里的纪检组
有两个理由:
一、发展前途大不一样。在县检察院做检察官,没有太大的助力,单凭自身能力去拼,冲顶就是副科、正科退休,想干到检察长的位子,概率很小。而如果遴选到市纪委,尽管是派驻各单位的纪检组,但干部人事管理权都在市纪委,解决副科、正科是轻而易举的事,走顺了提拔个副处,下放到县里就是县委常委、纪委书记,哪怕是回归检察系统,到县里也是检察长,妥妥的副处实职。最关键的是,一旦在纪检系统上了副处,退休之前大概率会解决正处,这在县里干部眼里几乎是可望不可及的高度。而且,在县里检察系统横向发展的面很窄,如果调到市纪检系统,横向业务比较广,且与各部委办局的联系也比较多,发展的广度和宽度都会比以前好。
二、工资待遇大不一样。在县级单位上班,受制于财政实力和单位层级,工资待遇普遍会比市里低20%,如果算上年终绩效、多扣的公积金等各种福利,区间还会更大。一年保守会多2到3万,对拿死工资的上班族来说,这是一笔不小的收入。当然,在检察系统有政法专项补贴,局部会弥补部分收入差,不过总体比较,去市里比留县里更实惠。
综上,如果个人没有特殊原因,有一定的想法和冲劲,家人不强烈反对,年龄适中(40岁之前),可以考虑去市纪委。留在县检察院除了稳定点,在县里有点小地位,相比市纪委,其它方面并无任何优势。
首先问一下,这个“市”是指和县同级别的县级市还是厅局级的“市”?
2016年11月7日,***中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》,部署在3省市设立各级监察委员会,从体制机制、制度建设上先行先试、探索实践,为在全国推开积累经验。至2018年2月25日,全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团各级监察委员会全部组建完成。随着监委的组建,各级检察院有部分干部随之转隶到监委。
纪委、监委合署办公,一般称为纪委监委。如果是县级市,建议没有必要去。派驻机构的工作主要是日常监督,和你所学专业关联性不是非常紧密。时间长了,专业知识可能生疏甚至会下降,比较可惜。即便借用到机关去办案,因县级纪委监委和检察院平级,平台受限,意义也不大。
如果是厅局级的“市”,建议去。你参加了遴选,说明还比较年轻,市级纪委监委平台更大一些,天花板更高一些。目前纪委监委比较缺乏具有法律知识的人才,尤其是你这样具备实践经验的法律人才,虽说是派驻机构的编制,但是很可能会暂时借用到机关去直接参与办理案件,继续发挥专长。并且派驻机构和纪委监委机关都是公务员编制,进出渠道还是有的。
以上建议供参考,祝你工作愉快!
问自己。1:愿意在县里还是去市里。想马上去,还是入额再遴选上去,这个周期大约要几年?2:坚持法律职业,还是转行入官场。入官场你有啥优势?在县检察院这种小水坑都翻不起个浪花,去了市里机关这个大江大河里就显得出来你?3:除了法律职业素养,综合素质行不?具体点,能写材料不?待人接物水平如何?4:去市里工作更忙更累,纪检系统待遇比不上法检,经济上、家庭上有准备吗?5:转隶时你不去,现在没优惠政策了,(本来非员额也没啥优待),晚不?
朋友,我是县级纪委监委的,对县检察院的工作也大体清楚,也经常被抽调到市纪委帮助工作(主要是办案),以下意见供你参考:
一、如果你进体制内只是图个安稳,不要去市纪委,那里将是"炼狱"。可以说,同级纪委任一科室干部的工作量都在同级检察院公诉部门(这是目前检察院最忙的部门吧)的员额检察官之上,甚至是倍增(常听反贪转隶过来的同志抱怨说现在的工作量是以前的两倍不止)。
二、如果你是一个有事业心(我的浅薄的理解是,在不犯错误的前提下,职位越高意味着为人民服务的贡献越大)的人,市纪委比县检察院要好太多了。往上调看重平台,往下派看重岗位,这是不变的法则。虽然检察院编制收归省里了,但我估计你自己也不会认为自己就是省管了,你的天花板估计是在45岁之前搞个副检察长、正科级检察员(p.s.可能很多体制内的同志都不清楚副检察长只是个[_a***_]职位),而到了市纪委,你的天花板可能是50岁以前升到正处(以市纪委机关为例,正处级职数就有副书记、巡察组长、巡察专员等十几个,你还有很大概率可以交流到县区、市直、高校或国企等地方和部门任职)。
三、向钱看方面。以科员为例,虽然入员额后工资会高很多,但也不及市纪委普通干部,别问我为什么[捂脸]问就是按劳分配。
四、从家庭来看。孩子上学、父母养老,抛开市纪委的面子不说,市里配套肯定比县里好。如果你已结婚且配偶也是县里单位,那要想办法一起"进城"了,不过,我相信会有"办法"的,别问我为什么[捂脸]问就是加油努力。
综上,除非你是一个进取心有限的人,否则应该毫不犹豫去市纪委!
由于你只给出两个指标,离家远近,工作是否轻松,那么我下面的回答就是只讨论这两个指标,其他因素默认相同。
1. 你是否是一个特别念家的人,如果是,那么建议选离家近的工作,虽然这份工作比较累,但是每天可以和家人生活在一起,会觉得很开心,很幸福,那就值了。
2. 你是否是一个特别怕辛苦,怕累的人,如果是,那么建议选离家较远,稍微轻松的工作,因为你怕累,就算你选了距家近的工作,你也干不久。虽然这份工作离家较远,但是周末或者放***,还是可以回家的,回家了就好好珍惜和家人在一起的时光。
3. 如果你是一个特别念家,又特别怕辛苦怕累的人,怎么办?
鱼与熊掌,不可兼得。如果真的是这样,那这两份工作都不适合你,你只能继续找,或者就直接待家里,让你爸妈养你吧。
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1、时间取向。现在最缺的是时间。你在路上奔波的时间是你的,再苦再累,但都是在工作内的时间段完成,你闲也是那些时间,忙也是那些时间,自然选择不用奔波,离家近的工作。
2、能力取向。轻松的工作不一定是好工作,尽管收入高,人在轻松中就废掉了,人的时间是在压力和时间的熏陶中成长的。贪图安逸,将来的日子不好过,也无法受人尊敬。很累的工作,你身心都能在应急中提升,人也成长起来,能力和自信能使人很有魅力。
3、财富取向。财富是劳动生产率创造的。财富与时间有很大的关系。轻松的工作,劳动生产率一般不高,收入自然也不高。很累的工作,相对创造价值要大些,收入自然也高些。
所有选择问题都是在看你更期待在这个选择中满足什么,获得什么?
我们面临职业选择时的纠结,常常是因为求而不得,舍弃又很艰难。梳理出对于所选问题看重的要素,没有一份完美的工作会满足一个人所有的期待,所以,努力守住最重要的,才有机会实现次重要的,是应对决策问题的重要思路。
你不妨问自己,不管选择哪个工作,你期望在工作中获得的是什么?哪个工作在工作的内容、工作的发展空间和工作的时长上更能符合你的期待。通过两个工作内容和环境基本相同,这个时候,我们才是考虑地点的远近的问题。
首先,我们为什么会关注远近?是因为自己看重通勤时间的成本吗?这个时间成本如果固然存在,有没有办法让自己的通勤时间也可以有一些收获,比如路上听一下网课,看个综艺节目放松一下。
其次,我们为什么看重工作的难易程度,如果是年轻人,一开始选择轻松的职业,并不一定是好事,至少有一些工作习惯在轻松的工作中可能难以养成。我有一位领导,他曾经分享过说自己刚入职的第一个领导工作要求很高,也很严谨,自己在忙碌的工作中形成了严谨的工作习惯。第二个领导工作风格是抓大放小型的,但是因为工作习惯已经养成了,所以反而可以自驱动地去工作。他还说过,如果两个领导的顺序换一下,也许效果就会不同。所以,不是工作轻松与否的问题,而是你期待在工作中获得什么?得到什么成长的问题。
想清楚以上的问题,工作地点的远近,工作的轻松与否都是可以克服的。
选择很难,但是此心安处是吾乡。
我个人觉得选择一份工作其实也是在选择一份事业。衡量一份工作,除了薪资,离家远近,还要考虑这份工作长远性质。如果这份工作可以给你人生添砖加瓦的,不断提升能力,未来即使不做这份工作,也可以更好的谋求更好的工作,那么即使离家里远点,累点,都建议可以去选择。相反,如果你害怕吃苦,害怕累,可以选择一份轻松的工作也无可厚非。如果只是单纯觉得离家里近就可以,那么选择累点的工作也是可以的啊。毕竟,是自己找工作,不是工作找你。量身定做的工作也是需要看个人能力的。
到此,以上就是小编对于离公务员更近的岗位好吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于离公务员更近的岗位好吗的2点解答对大家有用。
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