财政审核中心能转公务员吗,财政审核中心能转公务员吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政审核中心能转公务员吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财政审核中心能转公务员吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员能参加评标吗？
2. 执法类事业单位能过渡为公务员吗？
3. 公益一类事业单位怎么转公务员？
4. 财政财评中心（事业）借调到县委办，如何取舍？

公务员能参加评标吗？

可以。

按照《******购评审专家管理办法》规定，评审专家是经省级以上人民***财政部门选聘，以独立身份参加******购评审，纳入评审专家库管理的人员。国家公职人员符合该办法有关评审专家具备的条件，且经审核通过后，可以作为******购专家。评审专家工作日参与评审，应当征得所在单位同意，在此情况下取得的报酬，不违反******购有关规定。

不可以参与评标，根据公务员法，公务员不得兼职取酬。

《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不得从事任何营利性活动，相关规定如下，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（一）散布有损宪法权威、中国***和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国***领导和国家的***、***、***等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加***；

（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；

（四）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

（五）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（六）旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归；

（七）违纪违法的其他行为。

执法类事业单位能过渡为公务员吗？

本次机关事业单位机构改革涉及执法类事业单位属于公益一类事业单位，按照改革方案，对于这些执法事业单位，如：卫生监督所、农业执法大队、水政执法大队、环境监察大队等执法单位明确规定可参照公务员管理，也就是参公编制，各项福利待遇参照公务员执行。

但是，基于各地财政收入状况有出入，在经济发达省份，这些行政执法单位均已变成参公身份，而一些不发达地区，尚未执行此规定。

说到底，还是地方财政收入有问题，如果都过渡成参公单位，财政开支将是一个巨大的负担，但是，情况都是暂时的，既然改革方案有规定，行政执法类事业单位终有参公的一天。

执法类事业单位是行政***和支持类，基本都可以过渡为参照管理的公务员单位，职能混杂不清的例外。

1、执法类事业单位，包括农林水牧、环保、建设规划、质量技术、食品药品、市场管理、城市综合、劳动保障、文化旅游等监察监督管理执法，受主管行政部门委托，执行的是各行业的行政法规。委托执法在基层已经成为一种习惯作法，由于基层行政编制和行政机构个数限制，许多执法类机构在市级及以下，几乎全部是使用事业编制的行政***类或者支持类事业单位，在市级以上使用的是行政编制，也是行政职能部门。

2、执法类事业单位，在事业单位分类改革中，属于公益一类事业单位，几乎都是参公管理的事业单位，除过一些职能混杂不清，或者改革滞后的地方。

3、执法类事业单位，在新一轮机构改革中，其方向是综合执法，同一行业各类执法大队，整合职能和人员、编制，成立综合执法局，对涉及该行业的所有法律法规规定的事项全体进行监督监察和管理，保证不留死角，不推诿扯皮，确保法律法规规定落到实处。

4、执法类事业单位在机构改革中，在市级以下基层，成立综合执法局，基本上还是使用事业编制的事业机构，个别行政编制富余的地方，可能全部使用行政编制，或者机关使用行政编制，但改变不了行政***类或者支持类事业单位的整体分类。因为行政编制只减不增，整体紧缺的局面无法改变。

5、执法类事业单位的参公问题，会随着公务员管理机构划归组织部门后，全国范围内规范运行，规范管理，实行全体参公，这是改革方向。在综合改革过程中，执法类事业单位参公，所有新划转、整合的其它未参公的事业人员，根据身份，组织统一培训与考试，统一过渡为参照管理的公务员，不能参公的人员，会设立或分流到下属事业单位安置。

这个问题应该分两个层面去回答：1.执法类事业单位，在***机构改革中只是过渡，最终应该会被消化掉（消化的形式不尽相同）；这类机构中的编制内执法人员应该此前都经过转参公事业编，在2019年前后多数非领导执法人员又暂时转行政类职级，那么最终极大概率转为行政执法类公务员，相反，转出公务员序列的概率极低。

根据2018年中央事业单位改革的总体要求，事业单位改革方向是非常明确的，今后事业单位只保留两类，分别是***服务类事业单位和社会服务类事业单位。所谓的***服务类事业单位是那些具备行政职能，为机关提供服务的非独立法人事业单位。那么这些事业单位在编职工将会被转为参照公务员管理编制。

具有执法权的事业单位，应该会归类于***服务类事业单位，那么就会过渡成参公管理事业单位，而[_a***_]过渡成行政单位。

从近几年行政事业单位编制管理情况来看，公务员队伍管理越来越严苛，自然过渡的事情不可能再发生了。

希望对大家有所帮助，若您有更好的意见或建议，请评论。

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公益一类事业单位怎么转公务员？

公益一类事业单位的工作人员要成为公务员有三种途径，分别是调任、选任、考录：

一、调任。

调任就是指从公益一类事业单位的工作人员中调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。比如说从公立学校调入县直机关担任副局长。

根据《公务员调任规定》，调任需满足一些资格条件，比如说要在事业单位担任副科级以上领导职务或者担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。还有年龄等方面的限制，调入县直部门的一般都要求在45岁以下。

调任最难的就是，要有领导看中你的能力，有说得上话的领导推荐你到某个岗位去，要有伯乐，否则一切都是空。所以上面有人，才能办理调任。

确定要调任你后，还有很复杂的程序要办，要经过上级组织部门批准，要办理行政编制使用手续，要集体讨论决定，要考核公示，直到办理完公务员登记手续后，才正式成为一名公务员。

二、选任

选任就是经过党员代表大会、人民代表大会等会议直接选举担任机关领导职务。现在选任较多的是在乡（镇）换届召开乡（镇）人民代表大会时，由全体人大代表直接选举担乡（镇）长、副乡（镇）长、乡（镇）人大***团***、乡（镇）人大***团副***等领导职务。

根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置***的单位。自从2006年公务员法实施后，事业单位人员要转为公务员难度非常大，但不是不能转，有以下3方面的途径转为公务员。

一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶，一张报纸”的生活，目前虽然工作压力大、风险较高，工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险，公务员辞职的新闻也层出不穷，但从目前每年的公务员考试中，不管是国考还是省考，报名的人数多之又多，有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统，济得头破血流。如果条件符合，可以通过报考公务员的方式转为公务员。

二、干部选拨任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拨任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拨为副科级才能转为公务员，这个难度也是非常大的，也有严格年龄限制。如我们的县，必须40岁以下才能考核成公务员，若超过40岁，要报市委组织部进行审批，超过45岁根本就不能提拨为副科级。

三、事业单位机构改革。在本次机构改革中，承担行政职能的事业单位可以转为公务员，如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是，受行政编制只减不增的影响，事业单位人员在机构改革中转为行政编制，根本少之又少。如：因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并不是单位的所有人员都能转为公务员， 不符合条件的也不能转，只能分流到其他事业单位。

总之，公益一类事业单位要转为公务员，可以通过公务员考试、干部选拨任用、机构改革等方式转为公务员。

首先，最可行的是调任。全额事业单位要转为公务员，要满足《公务员调任》中规定的调任条件，说白了就是学历、年龄、任职年限这些要满足基本条件。最重要的是调任单位要有空编，有行政编制空缺，单位党委、党组同意，换句话说调任有点类似于重用，领导想重用你才会考虑调任。目前各个省市会出台具体的操作办法，例如有平级调任也就是提拔到管理副科，才可以调任到行政副科，也有提拔调任，可以直接从事业职员，提拔到行政副科。我身边不少这样的例子，一般都是年轻干部，单位的业务骨干，才有机会提拔调任。

其次，通过公务员考试进入，一般面试前需要单位出具同意报考证明，如果能开出来，这也是一条比较公平的路子。

再次，由于机构改革、单位撤并等因素，单位性质整体发生改变，通过考试、考核整体转为行政编制。

答：公益一类事业单位转为公务员，其流动渠道是畅通无阻的，一般常规途径有三种：

一是提拔调任途径。

根据修订后的《公务员法》第七十条规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当层次的职级。

按照调任公务员有关规定要求，事业单位担任相应职级管理岗位领导职务满3年以上的事业编人员可调任副科或正科实职公务员，担任中级专业技术职务2年以上的事业编人员可调任相应科级领导职务公务员，调任人选均需具有5年以上工作经历，年龄在40周岁以下，经接收单位考察并按管理权限审批同意。

二是公务员招录途径。

目前，事业单位人员报考公务员并无限制，年龄在35周岁以下、管理岗位职级或专业技术等级相当于科员以下级别人员均可报考。公务员招录考试以国考和省考为主，招考流程基本相同，先报名和资格审查，接着笔试和面试，最后体检和政审，笔试有《行政能力测试》和《申论》。有事业单位工作经历的人员，在《申论》等考试中具有一定优势。

三是参公管理途径。

对于承担行政管理职能或行政执法职能的部分事业单位，有望通过机构改革转为参公管理单位，其事业编制人员经过相对简单的考试考核程序后，均可转为参公身份，其领导职务与职级设置、干部提拔晋升和工资待遇等都与公务员一样。

财政财评中心（事业）借调到县委办，如何取舍？

作为县委办起步的选调生，跟你谈一些看法，仅供参考。

【部门属性】县委办作为县区核心单位，是县一级权力中心。在体制内，***是围绕着权力中心往外扩散，逐渐减弱。县委办是直接服务县委主要领导的部门，主要职能是全县重要工作的综合协调、督查督办，实现县委主要领导的想法意图。

【优势】在县委办借调有这么几个优势:

1.直接为大佬服务，近距离接触大佬，有可能留下好印象。同时，县委层面考虑问题的高站位、严要求会对个人能力提升非常有帮助，非常锻炼人。

2.办公室班子和秘书们以后都是县上各重点单位的把手，共事产生的友谊会对你以后有帮助，所谓体制内的人脉。

3.办公室日常职能是办文办会办事，会接触大量的县级领导和各县直单位一把手，有时候在办事时会有天然的优势，所谓平台的能量。

【劣势】作为借调人员，也会有很多劣势:

1.要做好吃苦的准备，办公室基本上不可能正常上下班，不可能周末节***日正常休息，在办公室工作基本上是顾不了家的，尤其是写材料的，会非常熬人，对身体的损害非常大。

2.借而不调是常态，尤其核心部门，借调就是为了干活，能留下来的少之又少，除非特别优秀，尤其是在文字材料上。

3.借调对原单位是不利的，自己的人跑去给别人干活，再怎么说也不可能高兴，有可能原单位的会对你产生看法。

这里的关键是你能不能跟上县委领导做秘书，跟不上就可以不去，因为事业编制也可以调动，这不是问题。如果是去搞办文，督察，保密，文字，都可以不去，如果去秘书科，那还可以。

个人建议果断去！这是目前题主不改变工作关系的前提下，最好的改变自己未来的机会。

第一、县委办不是***都能去。县委办是县委的中枢机构，能够近距离接触一帮大佬。县委宣传部副职能够介绍你去县委办，一是说明你们彼此关系相当过硬，一般人真做不到这一点；二是说明他真的能说上话，确实有能量。在县里，不知道有多少寒门子弟都在琢磨去县委办，通过自身努力“变凤凰”。所以，题主有这样的机会，已经先别人一步了。

第二、县委办秘书岗位有前途。在县委办，主要负责办文、办会、办事。其中，办文是最重要的，也就是传递领导意志。现在的县委书记都不配秘书，基本上称呼为“联络人”。通过从事“联络人”的角色，能够在无形中累计阅历、增长经验。这是其他任何岗位都比不了的。很多镇党委书记、镇长，县委办局长、副职等，都有从事县委办、县***办秘书岗位的经历。

第三、将来身份转变有机会。题主目前的身份是事业编制，看得出，你本人非常想转为公务员。事业编制转为公务员的方式主要有：遴选、转任、提拔、选举，你可以对号入座看看。***如借调到县委办，转变身份的机会会大大增加，这是财政财评中心无法比拟的。

第四，关于照顾家庭的个人看法。由于孩子小，爱人又不在身边，在县委办的高强度工作可能会影响家庭，这也是要考虑的一点。孩子4岁已经在幼儿园，今后也要上[_a1***_]，应该已经度过了最需要人照顾的时间。所以，家庭方面只会越来越好，压力越来越小。同时，看到题主的年龄，31岁，正是体制内担当主力的好岁数，真的可以好好拼搏一下。

最后，祝题主珍惜机会，到县委办好好干吧！

我是70后，结合个人经历。不赞成你去。
第一，借调过去，秘书工作时间长比较累的。你爱人临县你还要照顾孩子。
第二，你没有什么背景，可能转变身份，只是一种可能，你不知道可能的背后除了你的能力，还有很多你不能掌控的。
第三，本单位也有上升空间，各方面情况更了解，通过个人努力更容易进步。

到此，以上就是小编对于财政审核中心能转公务员吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政审核中心能转公务员吗的4点解答对大家有用。