公务员选择本地岗位的原因,公务员选择本地岗位的原因有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员选择本地岗位的原因的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员选择本地岗位的原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员岗位为何如此抢手？

公务员岗位为何如此抢手？

一，工作稳定，不存在下岗，买断工龄。二收入稳定，我们工人只知一年才十二个月，而有的地方发十八个月的工资。三：权力大。四：无风险，退体后工资基本是企业退休人员的一点八倍以上。五：干旱无忧。

之所以万人争过独木桥考公务员，是因为公务员的各种政策包括收入福利补贴公积金医保社保退休金等等都是以权利自肥的形式定出来的（超出同等条件其它打工者平均待遇若干倍）是自己给自己定的（因为每个人都带有公心和私心，私心不愿不想被控制就出现了以上的结果）。

结合目前实际情况，公务员有超国民待遇，加之对公职人员监督严重弱化。很容易被金钱美色所腐蚀，前面太多的例子。

鉴于公职人员在民众心目中的形象日益低下，及平息民众的不满情绪。本人建议如下：

一、清理对多数民众不公平只对权势者有利的法律法规使之得到多数民众的认可。

二、国家基本***补贴***平等***有份。

三、公职岗位、人数、收入、按需求按岗位与其他民众一样，经过充分市场竞争获得，使其收入不高于国民平均水平，让那些不为升官发财只想干好工作，只想为国为民服好务的人有机会进入公务员队伍。让那些只为升官发财不走正道的人因捞不到额外好处而自行退出公务员队伍。大幅裁剪公共行政开支用于民生。

四、为避免因监督弱化造成贪腐失职渎职不作为。开辟官方及民间网络曝光平台，开辟放开全民监督，任何人都可以曝光任何权势者。另外开辟各级网络讲理平台，任何人都可以把不公不平发到这个平台让大家评理，以此达到以正压邪，惩恶扬善的目的。

五、让讲公平讲正义为国家为人民效力深入人心，让自私自利贪得无厌没市场，由此重新焕发出民众爱国爱党爱人民的新气象。政民同心协力建立国泰民安的和谐社会。

六、建议领导多进行微服私访直接接触底层了解真实情况，以防下属机构造假（几乎百分百***）

七、针对欺下瞒上说***作***成风的现象，必须有制裁措施（比如罚款降级开除直至入刑等）让讲真话做实事有市场受尊重，让说***作***成过街老鼠***喊打，给民众做好的表率，而不是坏的表率。

【公务员的优势】

1工资高，职级并行更有利于公务员按时晋升工资。

3晋级快，许多机关普通科员一但下派到基层，立即就是副镇长、副书记，市局的正副科级到县区就是副处。4补贴多，车补、餐补、下乡补、出差补……都很丰厚。5退休金比例高，6手中权利大，7社会地位高，8死后丧葬费多。

在世界发达国家的公务员是中产阶级，地位收入略高于没有固定职业的打工人，稍有一技之长的人群，凡有固定职业的人，技术工人、教师、律师、销售人、厨师等等总收入都高于公务人员。

多数人不愿意干公务员，主要是责任大，受纪律约束，不自由，被投诉就有降级、降薪、离职的危险。

中国人太把公务员那点待遇当回事了，充满了各种不同的心里，有爱有恨有妒忌。说明了一个问题，中国的第一二三产业发展不平衡，服务产业不发达，凡有固定职业人群工资普遍低下，人们渴望富裕，万人争过独木桥，百人千人甚至万人爭考一个公务岗位，这在国际上都是一段佳话。中国是发展中国家，GDP虽然挺好看，但人均是平摊还是不富裕的。

努力吧！国人！今后的路途还很长，国家一定更富强！

到此，以上就是小编对于公务员选择本地岗位的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员选择本地岗位的原因的1点解答对大家有用。