公务员副科最低学历,公务员副科最低学历是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科最低学历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员副科最低学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般干部提拔副科的最低年限？
2. 副科级干部提拔条件？
3. 国企提拔副科要求第一学历吗？
4. 事业单位副科调任公务规定？

一般干部提拔副科的最低年限？

公务员提拔副科级需要有三年的限制。《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

根据干部任用条例的有关规定，由同一职务序列副职提任本序列正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上。当然，这一规定是规范行政编制人员（公务员）职务晋升行为的，当然对事业单位管理岗有关职务晋升同样具有约束性，是事业单位管理岗职务晋升的重要参照依据。

事业单位管理岗九级职员晋升为八级职员，就必须参照干部任用条例规定的“由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上”这一任职年限要求。

最低年限两年。根据公务员和干部管理条例规定，一般干部提拔为副科级有最低年限规定，其中研究生学历和本科学历的提拔年限不同，研究生提拔为副科级的最低年限为两年，本科生提拔为副科级的最低年限为四年，年限不到考核也通不过。

副科级干部提拔条件？

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

国企提拔副科要求第一学历吗？

要求。

提拔副科必须大专学历的，如果是大专以下学历的，必须走破格提拔的程序。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职（或合格）；符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

现在企业里大专以上学历的人多的是，包括工人队伍中也有很多大专学历的人。对于国企提拔副科，学历只是一个参考，重要看的是德、技、能以及个人的思想政治素质表现。副科虽然说职务不高，但他是晋升职的重要台阶。只有晋升副科，才有希望努力晋升正科及更高职务。

事业单位副科调任公务规定？

1.基本条件

　　首先要政治正确。新参加工作的国企人员、事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的。

2.工作年限

　　必须具备公务员法及其配套法规规定的，晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。也就是说，事业单位的管理人员需要达到4年的工作经验，专业技术人员如果没有达到正高级别，则是需要担任副高级职务2年以上。

　　3.文化程度

　　调任人员如果调任到市级以上职位，需要的文化程度是大学本科以上，如果调任的职位是市级及以下等级，需要的文化程度是大学专科以上学历。而且在学历规定中，都需要的是初始学历，在职学历是不被认可的。

　　4.年龄要求

　　调任公务员在年龄上也是有所限制的，事业单位和国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的，并且根据调任后的职位等级不同，也有具体的年龄限制。

到此，以上就是小编对于公务员副科最低学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科最低学历的4点解答对大家有用。