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公务员梯队待遇,公务员梯队待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员梯队待遇问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员梯队待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 浙江公务员难度排名?
  2. 韶关市区的公务员待遇怎么样?
  3. 浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少?

浙江公务员难度排名

    2022浙江省考公务员难度情况,一梯队:陕西上海

二梯队:辽宁江苏等其它省份

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(图片来源网络,侵删)

三梯队:浙江、江西四川

    从竞争强度来看,浙江省考的竞争压力颇高,从往年考题难度上来看,浙江省考考察的试题中规中矩,所以只要掌握方法好好备考,取得好成绩可能还是很大的。

韶关市区的公务员待遇怎么样?

我的外甥就是韶关市市直公务员,据他说,韶关市公务员工资待遇在广东省处于中间偏下水平,不是很低,相对于韶关市消费水平,特别是房价,韶关公务员的性价比还是满高的。韶关市公务员工最高的应该是浈江区和武江区,其次是韶关市直,然后就是曲江区和下面的县市。县市工资待遇,仁化、南雄、乳源排在第一梯队,新丰、翁源、乐昌等排在第二梯队。下面说说韶关市直工资待遇。

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(图片来源网络,侵删)

①市直副科级工龄10年,每月打卡工资5800元,双边公积金共2000元,年终奖大概2万元,以上项目全部加起来,全年大概11.3万元。

②市直科员工龄4年,每月打卡工资5200元,双边公积金共1600元,年终奖大概1.5万元,以上项目全部加起来,全年大概9.7万元。

③市直科长,工龄15年,全年大概13.5万元。

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韶关市下辖县市工资待遇稍微低一些,相同级别,一年比市直低1万多。

韶关市房价均价6500元,市中心较好的高一些,大概8000元。买个100平米的小三房,有父母帮助支持付个首付,每月还款3000多元还是比较轻松的。相比房价动不动就6万多的深圳,5万多的广州,4万多的珠海东莞,韶关市公务员的性价比高很多。

刚入职的话如下:

工资:5030元(基本工资+房补车补)

公积金:1554元(单位缴777元,个缴777元)

绩效:10000~30000元不等

计生奖:4000元(好像是)

福利:蛋糕卡300元,购物卡300元,节***日发放的大米水果月饼等

总计:5030*12+1554*12+20000(取中间值)+4000+1000(小***大概转换一下)=104008

嗯…好像看起来很不错,那为什么一年到头我都存不下什么钱?真是一个值得反思的问题。

新入职试用期转正后:每月到手5000左右住房公积金1400(双边)年底十三薪2800,年终奖(也有人叫精神文明奖)1—2万不等。四大节工会***粮油米面总价值500左右。

公务员真的很好,韶关乃至任何一个地方都好,是***的,只要有补贴全都有,要是企业职工有此殊荣,不致十万分之一争个公务员,分流一大部分待业青年,很多青年能愿考公务员也不在职业干,就有公务员身份,开车不用钱有油补,买房不用钱有房补,连吃饭都不用钱。

浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少?

浙江公务员工资待遇属于全国头部群体,比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部,梯队之间也有不小的差距。

第一梯队:杭州宁波等周边地带

公务员年入平均22万+。有一定职务和工龄的,30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好,其公务员的工资待遇往往比省直机关高,且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例,这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。

第二梯队:嘉兴湖州、台州、绍兴温州等地

相对于杭州、宁波地区,这几个地市公务员的工资待遇略低,平均在18-20万之间。上到一定级别,比如处级,年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高,在浙江地区只能算中间层,谈不上太高,也说不上低。乡镇公务员,在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题。

第三梯队:金华地区

像义乌、东阳、永康等地区,公务员年收入在金华地区应该说是最高的,平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点,一般在十五万上下,在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。

第四梯队:衢州、丽水地区

经济水平在浙江排名倒数,相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下,科级十四五万,处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇[_a***_]补贴,同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下,但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。

到此,以上就是小编对于公务员梯队待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员梯队待遇的3点解答对大家有用。