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公务员待遇敏感,公务员待遇过高引发的社会问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇敏感的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇敏感的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员开奔驰合适吗?
  2. 广东公务员年终奖金大概有多少?
  3. 2020年疫情对公务员奖金有影响吗?

公务员开奔驰合适吗?

公务员开奔驰车不合适,因为公务员是全心全意为人民服务的代表,不是在农民面前显富的人,公务员应该是着素装,骑自行车去上班,方显共产党员本色,这样更容易和农民打成一片,更容易被人民拥护和爱戴,更容易开展自己工作,更能高质量的完成上级交给的任务。

公务员这个职业比较敏感,开奔驰不太合适吧。公务员适合开的车很多 比如大众cc 大众迈腾 卡罗拉 帕杰罗 奥迪A6 A4 总之公务员的工资不算特别高 但是比普通打工一族强太多了 而且福利待遇好 稳定 不过普通公务员买车最好不要超过四十万 ***除外

公务员待遇敏感,公务员待遇过高引发的社会问题
(图片来源网络,侵删)

广东公务员年终奖大概有多少?

如果你是在珠三角这一带地方当公务员,那么基本上每年年底的绩效都是在10万以上,并且一年算下来,全包40万的收入没有问题的。

如果你是在广东其他地区工作,那么一般情况全包下来,一年20万也是不成问题的,因为在其他地方工作,虽然说平时的工资也不会特别高,但是在年底的绩效发放上面是非常大方的,一般情况七八万的绩效是没有问题的。

明确告诉你,一毛钱都没有!虽然没有钱,但不代表什么都没有了,还是有其它***的,广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。

公务员待遇敏感,公务员待遇过高引发的社会问题
(图片来源网络,侵删)

以前的年终奖

以前年终奖还是有的,各种各样的补贴也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序,2013年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》,明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求标准,并制订了违规发放行为的处分规定主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。

规定出台后的年终奖

公务员待遇敏感,公务员待遇过高引发的社会问题
(图片来源网络,侵删)

《规定》出台之后,减少了很多项目,我们传统意义上所谓的四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节,以前都会按要求发放补贴,加上年终奖,每年相当于发放5次,在《规定》实施以后,都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入,将统一标准进行规范,我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。

所谓“三五八一”,就是科级干部每月工资及津补贴合计约为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节***日补贴将全部取消,只保留中秋节和春节两个节日,以工会形式下发的实物补贴。加上年终***目标考核奖,这个是按照当地规定和考核等次发放。我们韶关当地去年科员是14000元左右,这个分不同县区金额不同,经济效益好的20000元以上的也很多,这个发放的时间也并不是在过年前发,而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放,通常都是过年之后的几个月之后才发,年都过完很久才发,感觉都不像是年终奖了。

目前的情况

虽然改革之后没有了年终奖,但是年终会以工会***形式发一桶油,一袋米,这个各个单位都是不一样,因为现在所有的***补贴都是不能发的,所以只能以工会的名义进行发,而且工会也有严格的要求,广东规定工会年度发放总额不超过人均2500元,而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列,不过应该99%以上的单位是发不出全额的,我们今年发的米和油折算也就200块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。

我对广东公务员年终奖金有一定了解。2019年,我作为中部某地级市市直公务员,曾经到广东珠三角珠海深圳广州三个市参观见学过2周,与当地市委组织部同事进行过深入交流

总的来说,广东公务员工资待遇呈现出高的高、低的低的现象,各地待遇水平极不平衡。珠三角工资待遇普遍较高,最高的肯定深圳,差不多有7万,能够排在全国前列,而粤东西北可能则处于全国平均水平。下面重点讲一讲大家都比较感兴趣的数字吧!

以2019年,[_a***_]科员的年终奖为例。深圳大概为6.5万元,珠海大概为6.3万元左右,广州大概6.1万元,东莞大概5.2万元,佛山大概5.1万元,中山大概4.4万元,惠州大概3.8万元,江门大概3.5万元。其他粤东西北地方,大概1.5万~3万元之间。可以看出,珠三角最高,而深圳珠海广州处于第一集团,东莞佛山处于第二集团,中山、惠州、江门处于第四集团,粤东西北处于第四集团。我觉得这个年终奖的排名,也刚好与地方经济发展水平相吻合,经济发展好的,年终奖金相应也高。

但是珠三角房价也高,深圳均价6万多,广州4万,东莞2万多***万,珠海已接近3万,佛山接近2万。在这些城市当公务员,没有父母支持,买房压力比较大。总的来说,性价比不算高。

国家公务员法没有规定,公务员有发年奖的条款。只有考核业绩为优秀称职,基本称职,或不称职的评绩,与公务员的提职,提薪,晋级直接挂钩。

至于公务员整体年终有这个奖,那个奖,精神文明奖,创文明城市,卫生城市奖,争先创优业绩奖,都是当地***根据当地经济发展,视当年***的经济效益和政治业绩而定。奖金数额多少,各地***有各地***的"高招"。

2020年疫情对公务员奖金有影响吗?

可能题主把公务员单位的年底考核奖,误认为是公务员奖金吧,其实公务员没有奖金这种说法。

客观的说,这次疫情对经济有一定的影响,对各地财政收入也会有一定的影响,但这种影响不会太大,因此对公务员单位年底考核奖也不会有啥影响。

公务员工资主要由基本工资、津贴、补贴、单位年底考核奖和第十三个月工资组成。其中基本工资和第十三个月工资基本是固定的,但在津贴、补贴和单位年底考核奖,则有不小的变数,有些会有很大的差异。

比如津贴中有些乡镇津贴,并没有明确的规定标准;补贴除了车补之外,也可能会有其他一些补贴,如住房补贴、通讯补贴、防暑降温补贴等,这些都是由当地财政状态所决定,而单位年底考核奖更是受此决定。

所以东部发达地区和中西部地区,同样级别的公务员,可能就是一个年底考核奖会相差十万左右。

就以我身边的基层公务员朋友来说吧,平常除了基本工资,每月乡镇津贴、车补、通讯补贴、全勤奖等杂七杂八约有四五千元,而年底考核奖平均有4万左右,在我们当地来说公务员收入还是算高收入群体。

说实话公务员工作确实是最稳定的,这也是为什么被称为“金饭碗”的原因,除此之外这个群体工作的压力还是很大的,象以前那种一杯茶,一支烟,一张报纸看半天的上班生活,早已成为了历史。

尽管《新公务员法》己经开始实施了,但公务员职级并行也只是给了他们一些希望而已,很多时侯都是“想说爱你不容易”!

总之,公务员的薪酬待遇在当今社会里,应该是最稳定的,不可能有什么影响。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

以上分析,仅供参考。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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到此,以上就是小编对于公务员待遇敏感的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇敏感的3点解答对大家有用。