公务员待遇敏感,公务员待遇过高引发的社会问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇敏感的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇敏感的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员开奔驰合适吗？
2. 广东公务员年终奖金大概有多少？
3. 2020年疫情对公务员奖金有影响吗？

公务员开奔驰合适吗？

公务员开奔驰车不合适，因为公务员是全心全意为人民服务的代表，不是在农民面前显富的人，公务员应该是着素装，骑自行车去上班，方显共产党员本色，这样更容易和农民打成一片，更容易被人民拥护和爱戴，更容易开展自己的工作，更能高质量的完成上级交给的任务。

公务员这个职业比较敏感，开奔驰不太合适吧。公务员适合开的车很多 比如大众cc 大众迈腾 卡罗拉 帕杰罗 奥迪A6 A4 总之公务员的工资不算特别高 但是比普通打工一族强太多了 而且福利待遇好 稳定 不过普通公务员买车最好不要超过四十万 ***除外

广东公务员年终奖金大概有多少？

如果你是在珠三角这一带地方当公务员，那么基本上每年年底的绩效都是在10万以上，并且一年算下来，全包40万的收入是没有问题的。

如果你是在广东其他地区工作，那么一般情况全包下来，一年20万也是不成问题的，因为在其他地方工作，虽然说平时的工资也不会特别高，但是在年底的绩效发放上面是非常大方的，一般情况七八万的绩效是没有问题的。

明确告诉你，一毛钱都没有！虽然没有钱，但不代表什么都没有了，还是有其它***的，广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。

以前的年终奖

以前年终奖还是有的，各种各样的补贴也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序，2013年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》，明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求及标准，并制订了违规发放行为的处分规定。主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。

规定出台后的年终奖

《规定》出台之后，减少了很多项目，我们传统意义上所谓的四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节，以前都会按要求发放补贴，加上年终奖，每年相当于发放5次，在《规定》实施以后，都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。

所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴合计约为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节***日补贴将全部取消，只保留中秋节和春节两个节日，以工会形式下发的实物补贴。加上年终***目标考核奖，这个是按照当地规定和考核等次发放。我们韶关当地去年科员是14000元左右，这个分不同县区金额不同，经济效益好的20000元以上的也很多，这个发放的时间也并不是在过年前发，而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放，通常都是过年之后的几个月之后才发，年都过完很久才发，感觉都不像是年终奖了。

目前的情况

虽然改革之后没有了年终奖，但是年终会以工会***形式发一桶油，一袋米，这个各个单位都是不一样的，因为现在所有的***补贴都是不能发的，所以只能以工会的名义进行发，而且工会也有严格的要求，广东规定工会年度发放总额不超过人均2500元，而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列，不过应该99%以上的单位是发不出全额的，我们今年发的米和油折算也就200块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。

我对广东公务员年终奖金有一定了解。2019年，我作为中部某地级市市直公务员，曾经到广东珠三角珠海、深圳、广州三个市参观见学过2周，与当地市委组织部的同事进行过深入交流。

总的来说，广东公务员工资待遇呈现出高的高、低的低的现象，各地待遇水平极不平衡。珠三角工资待遇普遍较高，最高的肯定深圳，差不多有7万，能够排在全国前列，而粤东西北可能则处于全国平均水平。下面重点讲一讲大家都比较感兴趣的数字吧！

以2019年，[_a***_]科员的年终奖为例。深圳大概为6.5万元，珠海大概为6.3万元左右，广州大概6.1万元，东莞大概5.2万元，佛山大概5.1万元，中山大概4.4万元，惠州大概3.8万元，江门大概3.5万元。其他粤东西北地方，大概1.5万～3万元之间。可以看出，珠三角最高，而深圳珠海广州处于第一集团，东莞佛山处于第二集团，中山、惠州、江门处于第四集团，粤东西北处于第四集团。我觉得这个年终奖的排名，也刚好与地方经济发展水平相吻合，经济发展好的，年终奖金相应也高。

但是珠三角房价也高，深圳均价6万多，广州4万，东莞2万多***万，珠海已接近3万，佛山接近2万。在这些城市当公务员，没有父母支持，买房压力比较大。总的来说，性价比不算高。

国家公务员法没有规定，公务员有发年奖的条款。只有考核业绩为优秀，称职，基本称职，或不称职的评绩，与公务员的提职，提薪，晋级直接挂钩。

至于公务员整体年终有这个奖，那个奖，精神文明奖，创文明城市，卫生城市奖，争先创优业绩奖，都是当地***根据当地经济发展，视当年***的经济效益和政治业绩而定。奖金数额多少，各地***有各地***的"高招"。

2020年疫情对公务员奖金有影响吗？

可能题主把公务员单位的年底考核奖，误认为是公务员奖金吧，其实公务员没有奖金这种说法。

客观的说，这次疫情对经济有一定的影响，对各地财政收入也会有一定的影响，但这种影响不会太大，因此对公务员单位年底考核奖也不会有啥影响。

公务员工资主要由基本工资、津贴、补贴、单位年底考核奖和第十三个月工资组成。其中基本工资和第十三个月工资基本是固定的，但在津贴、补贴和单位年底考核奖，则有不小的变数，有些会有很大的差异。

比如津贴中有些乡镇津贴，并没有明确的规定标准；补贴除了车补之外，也可能会有其他一些补贴，如住房补贴、通讯补贴、防暑降温补贴等，这些都是由当地财政状态所决定，而单位年底考核奖更是受此决定。

所以东部发达地区和中西部地区，同样级别的公务员，可能就是一个年底考核奖会相差十万左右。

就以我身边的基层公务员朋友来说吧，平常除了基本工资，每月乡镇津贴、车补、通讯补贴、全勤奖等杂七杂八约有四五千元，而年底考核奖平均有4万左右，在我们当地来说公务员收入还是算高收入群体。

说实话公务员工作确实是最稳定的，这也是为什么被称为“金饭碗”的原因，除此之外这个群体工作的压力还是很大的，象以前那种一杯茶，一支烟，一张报纸看半天的上班生活，早已成为了历史。

尽管《新公务员法》己经开始实施了，但公务员职级并行也只是给了他们一些希望而已，很多时侯都是“想说爱你不容易”！

总之，公务员的薪酬待遇在当今社会里，应该是最稳定的，不可能有什么影响。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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到此，以上就是小编对于公务员待遇敏感的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇敏感的3点解答对大家有用。