公益岗位与公务员的区别,公益岗位与公务员的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公益岗位与公务员的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公益岗位与公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 公益岗属于体制内吗？
2. 援助性岗位和公益性岗位差别？

公益岗属于体制内吗？

不属于。

公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于***部门或事业单位的编外人员。

所谓公益性岗位，就是指由***出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。

公益岗好像是不属于体制内，详细如下仅供参考

据资料显示，公益岗应该是不属于编制内人员，不然考公务员时不是要单位的同意报考证明，而公益岗是不需要的。所以公益性岗位应该是地方为扶持就业设置的，不属于体制内。

公益性岗位不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，由***出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益岗通常指的是非盈利组织或***部门中从事公益事业的工作岗位。它们可以是在体制内，也可以是在体制外。

体制内公益岗位是指在***部门或事业单位中从事公益工作的岗位，例如社会事务、社区发展、环境保护、教育等。这些岗位通常由***拨款或资助，雇佣专业人员来开展相关工作。

体制外公益岗位是指在非***组织（NGO）或慈善机构中从事公益工作的岗位，例如国际组织、非营利机构、社区组织等。这些岗位通常是由非***组织自行筹集资金，并聘请专业人员来从事公益事业。

无论是体制内的公益岗位还是体制外的公益岗位，都可以为社会福利和公益事业做出贡献，只是从事的具体工作环境和机构性质略有不同。

援助性岗位和公益性岗位差别？

援助性岗位和公益性岗位的区别在于，援助性岗位是指由***出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，要优先安排就业困难人员或特殊群体。

而公益性岗位则是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位，主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位 .

公益性岗位，一般是***为了解决一部分困难群体，包括大龄失业人员，零就业家庭，残疾人等，***花钱买的岗位，针对的是本地户籍人群。公益性岗位，签的是协议，一般都是三年，挣的是补贴，是当地的最低工资标准。

援助性岗位，主要是给公务员，事业编人员提供后备保障***的岗位人员，也就是所说的第三方，一般都是劳务派遣人员，基本上都有五险一金，工资都能达到3000多，像我们这里派出所的辅警。

援助性岗位和公益性岗位是两种不同类型的工作岗位，主要区别在于其目的、性质和资金来源等方面。

1. 目的：援助性岗位的主要目的是对特定群体提供帮助和服务，帮助其脱贫致富、改善生活等，如***通过各种特别设立的项目和资金，提供就业服务、培训等支持，从而帮助贫困劳动力实现自身发展。公益性岗位则是为了推进公益事业，为社会和公众提供服务和支持，如环保、文化保护、文明创建等。

2. 性质：援助性岗位的性质更偏向于就业援助，是在市场经济活动中的一种经济援助手段。公益性岗位更偏向于社会公益事业，是参与社会建设的主动行为。

3. 资金来源：援助性岗位的资金主要来自***或者相关国际组织和项目等，主要是用于提供就业服务、培训等帮助，而公益性岗位的资金来源则来自社会各界的捐助和财政资金等，主要是用于公益事业，如环保、扶贫等。

总的来说，援助性岗位和公益性岗位都是为社会服务的岗位，属于社会责任和义务，但其主要区别在于目的、性质和资金来源方面。

到此，以上就是小编对于公益岗位与公务员的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公益岗位与公务员的区别的2点解答对大家有用。