县城公务员报名少的岗位,县城公务员报名少的岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县城公务员报名少的岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍县城公务员报名少的岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？
2. 如果我想考某个县的公务员，我应该去哪里查找招考信息？
3. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？

公安岗好考，进面分数低，一般看看书刷刷题就进面了，没有其他岗位分数高，我考了一次，高了进面30分，但是我不符合，被刷掉了，只能报其他岗了，唉～其他岗分数太高了，我笔试占不到优势

警察首先要考虑你的身体情况，警察对体能和视力都有特殊要求，感觉达不到就速速放弃吧。

其次关于竞争比例问题，这要看你考哪个层次的，省市县层面的，比例都不小，但是如果你是报考监狱或者基层派出所，一般竞争会小很多。

警察职位相对于其他普通公务员的职位而言，在笔试这一块要稍微容易一些。入围面试的分数也会相应的低一点。竞争比例每个地方都有不同，关键还要看你报考的职位有多少人和你竞争。通常而言，省直、市直等级别的警察要比较难考，而县级及以下的警察职位要容易得多。

在我的记忆里考公务员警察是很好考的，因为我就是硬考进入公务员警察的，通过初试、复试、面试后得到了录用通知书，考取率为110比1，那时候公务员还没有准确的定义和概念，主要代称为干部，说实话当时就是抱着试一试搏一搏的态度去参加考试的，不过那是1995年夏天的事情了。记得那是当时全省统一面向社会***用“三公开”的形式进行警察考录的首次尝试。为了应对考试大概集中了20来天闭门读书，啃行政及法律方面的书籍，几本书背重头到尾的仔细翻阅记咏了好多遍，崭新的书到最后变成了通篇圈阅划线的旧书，后来有一位同事的弟弟向我请教考警察的诀窍，我将用过的书籍赠与了他，没想到他居然也考取了。

岁月流逝，转眼到了21世纪了，中国迈向全面依法治国的历史轨道，公务员管理从我入警时的一个粗线条概念变成了现在的系统法规制度，考录工作越来越正规和系统了，最新消息是今年的公务员考试考比在某市已经最高到达2000多比1了，最低的也达到了200多比1的情况，由此看出考公务员事态之激烈非同一般。这也从一个侧面告诉我们当前的就业形势比较严峻，同时也显示了公务员职业的强大吸引力。稳定压倒一切的观念在年轻人家长群里很有市场。

实话说，难者不会会者不难，总是要有人考取的，就看你是不是那个料了，机会总是留给有准备的人。由此我告诉你难与不难均为不妥。

如果我想考某个县的公务员，我应该去哪里查找招考信息？

某个县的公务员在国家公务员考试和XX省公务员考试中应该都是有岗位的，如果是想要参加国家公务员考试的话，招考信息可以在中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站或人力***和社会保障部门户网站查看招考公告，如果想要参加某个县所在省份的公务员考试的话，招考信息可以去该省的人力***和社会保障厅的***查看。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

公务员现在是热门职业，无论报考哪个岗位，竞争都不会小到哪里去。这是公务员考试的基本面，想要上岸必须直面竞争，因此必须要有足够的心理准备。但是受专业、区域等条件的限制，公务员岗位内部确实存在报考、竞争的冷热差别。

1、区域差别

在区域上，东部地区竞争肯定高于中西部地区，经济发达地区激烈程度要大于经济欠发达地区。要增加上岸的保险系数，可以考虑报考中西部地区的岗位，越是基层越偏远，成功率越高。

2、专业差别

限定专业的岗位，竞争的激烈程度要远远低于那些三不限，即不限专业、不限户籍、不限经历的岗位。三不限岗位因为报考门槛低，人数一般也多，最后笔试、面试的压力就会非常大。除此之外，一些[_a***_]专业岗位比如档案局、党史办等，因为有一定的专业要求，且部门相对清水，报考的人一般也比较少，竞争自然不如海关、税务等热门岗位。

3、学历差别

有些单位对学历有一定的限定，比如要求硕士以上学历，这一杠线直接刷掉了一大部分人员，能够达到报考条件的，自然上岸率就高。像组织部门招录的定向选调生，一般要求985名校毕业，且多数要求在硕士以上，符合条件的报名几乎百分百录取，博士以上甚至可以免笔试直接面试考核录用，对比其他岗位辛辛苦苦考试，定向选调生要轻松很多。这就是高学历的优势，学历越高，进公务员队伍的成功率越大。

4、经历差别

部分岗位有基层经验要求，竞争相对会少很多。有的是专项考试，比如针对三支一扶、西部***、大学生村官、特岗教师等人员开设的考试，其他人员不能报名，考试成功上岸的几率也会大很多。

5、特岗差别

到此，以上就是小编对于县城公务员报名少的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于县城公务员报名少的岗位的3点解答对大家有用。