公务员待遇停发,公务员工资停发规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇停发的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇停发的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员绩效奖为何不再发了？
2. 事业单位绩效停发原因？
3. 2021年国家事业单位的年终奖没有发，还发吗？
4. 公务员取保候审停发工资，后法院判免刑，停发工资能要回来吗？

公务员绩效奖为何不再发了？

1. 不再发放2. 因为公务员绩效奖是根据绩效考核结果发放的，但是近年来出现了一些问题，比如有些单位存在虚***考核、弄虚作***等情况，导致绩效考核结果失真，因此取消了绩效奖的发放。
3. 取消绩效奖的发放，可以促进公务员的工作质量和效率，避免了虚***考核和弄虚作***的情况出现，同时也可以节约财政支出，用于其他更有意义的事业建设。

事业单位绩效停发原因？

二零二年～二零零年由于受到***疫情影响造成经济下行压力大、所以全国各地方事业单位员工绩效工资暂停发放、随着经济形势好转全国各地方事业单位员工绩效工资必然恢复发放

政策原因，“抢跑”发放、超标准发放都会扣除

为什么要把这个放在第一个层面呢？其实，目前很多地区2021年的公务员、事业编、教师绩效奖金没有发放的一个很重要原因就是“抢跑”发放或者超标准发放了2020年奖金，根据一些地区的2021年的规范整治奖金政策，2020的奖金发放也要参照新的标准的进行，但很多地方在2020年年底或者2021年初就已经对2020的奖金的进行全部发放，而规范整治奖金文件是晚于发放时间的，这之间存在时间差。

2021年国家事业单位的年终奖没有发，还发吗？

事业单位人员年终奖包括绩效工资和目标考核奖。 绩效工资是占工资30%的奖励性绩效。奖励性绩效是要在年度考核之后，考核结果在合格以上的人员才能发放。一般情况下，事业单位人员没有犯很大的过错外，年度考核结果都会在合格以上，所以奖励性绩效一定会发放。事业单位人员除了会发上面提到的奖励性绩效，在很多地方，现在也会发放可以看做年终奖的精神文明奖、目标考核奖、考核绩效奖等等奖励。

这是对单位进行考核，分出等次，按照不同比例来发放的。

2021年公务员事业单位并没有真正取消年终奖，只是暂停发放，因为之前中央出了一个文件是将一些不合理的奖项取消了，比如说项目奖，招商奖等等，而并没有真正的取消，公务员正常所拥有的年终奖只是暂停发放而已，之后还会2021年事业单位奖金还是会发的，一般来说奖金这种不会轻易取消的。再发的。

公务员取保候审停发工资，后法院判免刑，停发工资能要回来吗？

一般这样操作：接到办案机关***取强制措施后，暂停发工资，但社保和公积金继续缴。区分情况：

如判决拘役以上刑罚，纪检部门会启动开除程序，不补发工资，开除决定当月停止交社保和公积金，减员处理。

如判决无罪，书面通知收到后，补发工资。有违纪行为参照下一条。

如判决有罪，免予处罚。按纪检部门处理结果，如开除，不补发工资，决定当月减员处理，停止交社保和公积金。如未开除，补发原工资75%（或按处理结果）。

工资是维护本人与家庭生活所必须，停发工资需要符合法律规定。

前一段时间，成为“热搜”的顶替案件，原班主任老师在没有追究刑事责任的情形下，取消了退休待遇。我们尽管从内心痛恨班主任教师的所作所为，但是退休待遇的取消，没有法律规定。如果官方认为，取消退休待遇可以迅速平衡民意，作者认为，对退休人员是不公平的待遇。

公务员因犯罪行为被取保候审，其身份仍是犯罪嫌疑人，或者是被告，尚不能确定该公务员是罪犯，此时停发工资并没有法律根据，停发工资事实上是有罪推定在社会保障体系的应用。***判免刑，意味着该公务员是罪犯，但可能不符合开除条件，工资仍需要发放，但可能受到撤职、降级的处分，其相应的工资待遇就要降低，撤职、降级的处分从作出之日起生效，之前的停发工资明显错误。

受到不公正待遇的公务员，不应当看到上面的分析，立即主张权利，要求补发工资。职场的规则并不是非此即彼的关系，该公务员毕竟被人民***确定为罪犯，过分行使权利往往不利于职场的环境。

作为公务员应当严格要求自己，不触犯法律，不***应当是公务员的最基本的底线，如公务员可以自费饮酒，但绝对酒后驾驶。公务员所在的单位，在人民***未作出判决前，应当保持克制的态度，动辄停发工资不利于社会的和谐，工资是维持劳动者，或者公务员本人及其家庭正常生活的来源。

• 徐剑随笔，仅代表个人观点。

到此，以上就是小编对于公务员待遇停发的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇停发的4点解答对大家有用。