公务员可以考核的岗位有,公务员可以考核的岗位有哪些

kodinid
公务员岗位
2024-04-15
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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员可以考核的岗位有的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员可以考核的岗位有的解答，让我们一起看看吧。

成为公务员后可以考哪些证书？
公务员评定等次有哪些？
公务员评定等次有几种？

成为公务员后可以考哪些 证书？

公务员可以考很多证，比如初级会计师证、注册会计师证、社会工作师证、法律从业人员资格证、、消防工程师证、教师资格证、计算机国二（国三）证，其他专业类资格证就要看你是学什么专业和从事什么职业的了。比如药师职业资格证、中国市场营销资格证书、调查分析师证书、中国餐饮业职业经理人资格证书、劳动和社会保障岗位资格证书、机械工程师资格证书、中国物流职业经理资格证书等。

可以按自身的条件报考满足所有的证件。国家对公务员考评是持鼓励政策的，只要公务员在做好本职工作的同时，能够考得其他的证件，国家是允许的，而且这些证件也会成为公务员升级，涨工资等的标准。

（图片来源网络，侵删）

例如，公务员如果满足了教育资格证的考试，也可以报名。会计证，也可以报名。以及如果能考英语等级证，计算机等级证，以及可以报考建筑类的证件的话，国家都是允许的。这里提醒一下公务员考证的，一定要注意，不同的证件所需要的报名条件不一样，只有自身满足的条件下才可以报考相应的证件。

公务员评定等次有哪些？

公务员考核的四个等级在党政机关里分为优秀、称职、基本称职、不称职；在事业单位里分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核的结果应当以书面形式通知公务员本人，考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

1.确定为优秀等次须具备下列条件

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　　（1）思想政治素质高；

　　（2）精通业务，工作能力强；

　　（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

（图片来源网络，侵删）

　　（4）工作实绩突出；

　　（5）清正廉洁。

　　2、确定为称职等次须具备下列条件

　　（1）思想政治素质较高；

　　（2）熟悉业务，工作能力较强；

　　（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。

公务员考核四个等级

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法；

　　2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法；

　　3、成果证实法，是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核方法；