公务员待遇台前,台前公务员工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇台前的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇台前的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？

一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？

在这里问答问题的当事人教师和事业单位人员能说句实话吗？有必要藏着掖着吗？你的薪水会被别人拿走吗？有必要骄傲吗？有必要自卑吗？我以我老婆为例说实际情况，23年教龄，中学高级教师职称（据说已经到了能到的最高档次），座标云南县城内，扣除各项五险一金及税款后实际拿到手8千元人民币，所以全额工资就刚好一万出头，在这里我只谈实际拿到手的，所以中学教师拿到手的工资是5千到9千之间，也就是新人就5千起步了（转正后，不是试用期），如果在乡镇，工资再加一至2千，乡镇教师工龄、职称比我老婆低，但工资比她还高，有一次老婆发劳骚，我问她，那你俩换下位置你干吗？她说不干。

小学教师相同职称比中学的低一级算。

大学教师不了解。

8千的薪水在当地算很高，普通打工者全额工资平均在3千多，比如说***是3800，安装空调的师傅能挣到少则5、6千，多则一万多。

不用吐槽工资多，教师进行了高等教育，参加了公开招聘进来的，机会大家都有，有人胜出有人失利，正常规律。她的同事中大部分人农村家庭出身，都不是大富大贵，用乐观心态看待社会吧！

行政单位同上。

县城事业单位工资完全不一样。比如县医院工资待遇高于其它级别医院。县城人民医院设备先进效益好。政策资金上都有优先，执行新工资标准。第二人民医院和中医院相比较同等级别职称一样，工资差的多。

学历一样职称一样，单位不一样工资待遇就差一截的。

烟草局和电业局属于国企吧。福利补贴更是高于其它单位。了解这两个单位退休人员工资社保发。可原单位每月还要给退休人员有补贴的。过年过节发的***补贴更是让其它单位惊呆羡慕。

退休人员原单位每月在给发补贴的不多。这差距不是一般的大。

基本工资只是一部分。***补贴才是差别大。

一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？

事业编分为全额事业编，半额事业编，以及自收自支的事业编。下面以全额事业编，与楼主交流。希望对你有帮助。

一、事业编工资概况

如果是全额一类事业编，工资待遇大概为当地公务员的0.9倍。至于具体数额，每个省不一样，每个地级市不一样，每个县区也不一样，同一个地方，不同的岗位也稍有不同。总的来说，沿海地区高一些，中部稍好一些，东北、西部稍微低一些。

二、各地事业编工资总额情况

工资，大概由每月到手工资，住房公积金，车补饭补，年终绩效等组成。据了解，

珠三角：工资大概每月7000，全年12万左右。

长三角：工资大概每月8000，全年14万左右。

中部省：工资大概每月6000，全年10万左右。

北方省：工资大概每月5000，全年8万左右。

西部省：工资大概每月4000，全年6万左右。

西南省：工资大概每月4500，全年7万左右。

这个没有统一的标准。

事业单位编制有管理丶工勤丶技术职称三种岗位，工资由岗位工资丶薪级工资丶奖励工资、各种津补贴构成。由于事业单位人员都统一参加了城镇职工社会保险，而且社保费用由单位代扣代缴，所以每个月发工资时单位财务上都会先把“五险一金"扣除，所以每个月大家领取的工资其实都不是总工资，一般来讲，每个人扣除的“五险一金”费用应该占总工资的27%左右。

事业单位编制人员的工资其实是没有统一标准的。首先，所处的地区不同，级差工资不同。比如西部地区和中部地区的工资级差就区别很大，艰苦边远地区和非艰苦边远地区的工资级差也不相同；其次，岗位不同，工资标准不相同，比如技术岗位和管理岗位，管理岗位和工勤岗位之间的工资标准，而且同一个岗位由于级别不同，相互之间的级别工资也不相同； 再次，由于各地经济发展不平衡，发达地区和欠发达地区之间职工领取的各种津补贴和奖励工资也存在很大差距。一般来说，长三角丶珠三角地区同样等级的事业编制人员与中丶西部地区的相比，每个月的到手工资会多1000元以上。

由此可见，即便是县城事业单位(编制)人员每个月的到手工资是没有统一标准的。这里我只能以某中部省份县城事业单位人员的工资作个大概介绍:

一丶管理岗人员:

1、30年工龄，每月到手工资3800元左右；40年工龄，每月到手工资4800元左右。

二丶工勤岗人员:

30年工龄中级工，每月到手工资3600元左右；40年工龄技师，每月到手工资4900元左右。

三丶技术职称岗位人员:

30年工龄初级职称11级，每月到手工资3700元左右；40年工龄中级8级，每月到手工资5100元左右。

到此，以上就是小编对于公务员待遇台前的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇台前的1点解答对大家有用。