公务员不公待遇,公务员遇到不公待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员不公待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员不公待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员加班补贴意见建议？
2. 公务员企业人员病故后所领抚恤金相差几十倍，应该平均！可行吗？
3. 要辞退一名公务员有多难？

公务员加班补贴意见建议？

加强对公务员劳动时间的监管,避免超时加班。尽量避免加班,保障公务员的身体健康和工作效率。

2.

建立公平、透明、合理的加班值班补贴制度。补贴应该根据实际加班情况进行计算,同时要考虑各部门的实际情况和工作需要。

3.

加强对加班值班情况的统计和分析,及时调整补贴标准。部门之间的补贴标准应该相同,避免出现不公平的情况。

4.

将加班值班补贴纳入绩效考核系统。

公务员加班补贴应该给予。

1.因为公务员需要背负着为人民服务的责任，所以工作时间会比较长，晚上、节***日加班也是常有的事情，加班补贴可以激励公务员更加认真负责的完成工作任务。

2.给公务员加班补贴还可以提高其职业待遇，增加其工作积极性，同时为公务员的生活带来一定的保障，进而可提升公务员的工作效率。

3.作为服务国家的优秀代表，公务员们也受到着社会的尊重和支持，通过加班补贴给予公务员额外的回报，有助于保护公务员的权益，提高人民对公务员工作的认可度。

公务员企业人员病故后所领抚恤金相差几十倍，应该平均！可行吗？

应该可行，我在黑龙江省一个小县城生活。企业退休人员病故以后，丧葬费抚恤金等，所有的加1起1万元。机关退休人员病故以后，基本都是20多万，太不合理了，悬殊太大了。我们是社会主义国家正在缩小贫富差距，死了以后差距还这么大。活着的时候因为交费年限，级别职务等等。差距就很大，还可以理解的，但是死了以后差的更大，这就难以让人理解了，对吧？所以我呼吁国家应该把企业机关事业人员病故以后的丧葬费抚恤金等，发放同样的金额。这样这才能体现出，社会主义国家人的生命价值是一样的，***生而平等。

要辞退一名公务员有多难？

一般的公务员只要自己不作死，被辞退的概率是非常低的。

作为公务员，必须要保持着一颗清醒的头脑，一般是不会触及到辞退的红线的。

怎样才能达到被辞退的要求

首先不能违法犯罪，不违法犯罪是作为公民的底线，更不要说公务员了，如果出现了违法犯罪的情况，是绝对可以被辞退的。

然后是不能乱搞男女关系，违反《公务员法》，有损单位形象和公务员队伍形象，被辞退也是必然的。

还有就是三年考核不合格，只要不是每天旷工迟到，自己作死，就没有不合格的可能，一年考核不合格的都极为少见，更何况是三年，所以这方面的可能性也不大。

至于很多人说的得罪领导之类的话，大概率是不会发生的，《公务员法》虽然约束了你，也在很大程度上保护了你，领导就是看你不顺眼，可以在工作、晋升等方面体现出来，至于辞退你，他是没有这个权利的 。

公务员被辞退的可能性非常低

有一位朋友，三十岁出头，因为得罪了领导在单位不受待见。每天按时上下班，有事的时候就做一做，没事的时候就摸摸鱼，有的时候偷闲被分管领导抓住，最多也就是批评两句，对他没什么太好的办法。

用他自己的话来说，反正什么评优晋升都轮不到我，我又何必努力工作，明天偷偷懒挺好的，反正他们又不能辞退我。

从这一点，也可以看出，公务员本身也并不怕自己失去工作。所以说，想要辞退一名公务员，几乎是不可能的。

不要说辞退公务员，就是国企、央企一个最普通的员工，只要是在编的，一般情况下领导也没有权利辞退，除非人家犯罪被抓了。

我单位属于通信公司，有一次上级领导来检查，单位领导陪同，一个老营业员，女的，平时不满单位领导，就借机在上级领导来检查的时候大骂，场面非常尴尬，丢人丢***了，事后单位领导没有任何办法，因为人家是正式工！呵呵😊

到此，以上就是小编对于公务员不公待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员不公待遇的3点解答对大家有用。