公务员学历歧视问题,公务员学历歧视问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历歧视问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历歧视问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 专接本考公务员受歧视吗？
2. 参加少干计划的研究生，毕业了学历被承认吗?考公务员受不受限制?回省找工作受不受歧视？
3. 普通一本大学毕业，甚至是二三本，在职场上受到的学历歧视大吗？
4. 公务员招考“仅限大专”，是“因人设岗”，还是消除学历歧视？

专接本考公务员受歧视吗？

专接本考公务员不会受歧视呀，考试的时候笔试和面试完全考分数说话，分数是靠自己的能力看出来的，和自己的其他东西没有关系，学历受影响的只会在报名那关。

参加工作之后，更是要靠自己的能力，自己处理事情的方式方法，而且自己不讲自己的学历别人也不会知道呀，更何况没人会歧视

参加少干***的研究生，毕业了学历被承认吗?考公务员受不受限制?回省找工作受不受歧视？

学历被承认，公务员不限制，研究生都受歧视呢本科生怎么办.......毕业证都是一样的你不说是少干谁也不会知道的。自信点，只要你顺利毕业，就说明你研究生考核通过你是个堂堂正正的研究生，没什么不好意思的，学历只是个纸，能力才最重要。

普通一本大学毕业，甚至是二三本，在职场上受到的学历歧视大吗？

普通一本、二三本求职时，受到的歧视大不大？从我的求职经验来看，“求职歧视程度”和学校层次成反比关系，及学校层次越低，受到的歧视程度越高，同时歧视程度也会受当地学校层次分布情况、招聘企业规模大小的影响。

1 整体来讲，二、三本受到的“歧视”比较明显

现在本科教育太普遍了，本科生已经说遍地都是。因此对于企业来说，招聘时不再是简单的要求本科毕业就完事了，而且开始提高要求，比如一本毕业、985/211、双一流等。因此，二本、甚至是三本学生，在求职时就难免遇到被“歧视”的情况，这种歧视不是表面的，更多的是隐性的，比如一看不是重点院校的，简历都不看一眼等。不过，一本毕业的相对还好一点，一般是不会遇到歧视的。

2 如果当地高校较多，那对低层次学校毕业生会更不友好

比如在北京这种名校云集的地方，一般企业更倾向招聘985/211的学生，最起码也要一本学历，所以如果是二本或者三本毕业，那在找工作时就遇到钉子的情况就比较多见。像我就不是一本毕业，再一次去找招聘会的时候，招聘公司看了我的简历后直接就退回来了，当面说只要985/211院校的，当时那种感觉真是无法形容。

目前企业招人还是更注重能力多一些，你说的学历歧视应该也是存在的，

比如某些用人单位在招聘简章上标明“只招985,211高校的学生”等等。好的学校也有差生，一般的学校也会培养出很多优秀的学生。

学历只能代表暂时的学习经历。不能代表，也不能决定一个人的未来。

在你知识技能、能力、综合素质都

很硬的情况下，怕什么歧视呢？

也许你能把工作做的比他们还有些呢？

你的心理是最大阻碍！

当然一个人在处于弱势的情况下，积极学习提高，敢于挑战，这才是年轻人的模样！

答案就三个字：

下面是一个比较知名的地产公司的营销总监岗位里的基本要求

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销或房地产相关专业；

2、5年以上房地产管理工作经验，熟悉房地产开发各个环节，精通房地产营销，能统筹公司销售、回款、奖罚考核、人事管理及团队建设、项目前期产品定位、推广策略等工作；

3、具有较好的领导及团队管理能力。

明面上本科就可以了，但是实际上这个背后还会有另外的要求，这些可能是不太方便公开写的，就如下面的截图上看到的，不光学历有歧视，性别也有歧视，年龄也有歧视。

***层面上面就业公平倡导是改变不了职场自由双向选择的权利的。

换位思考一下，你是企业的老板，你能从最高的高校招到合适的人做的都不错，慢慢发展下来公司也逐渐占据了领先的位置，公司内部也逐渐都是名校背景的员工了，在人才需求量不大的情况下，换了你还愿意把选择面放大到很大么？

这和相亲市场你挑来挑去要求很多一样，很多时候自己条件很差还是设很高的要求，更何况自己本身条件非常好的情况下了。

当然逆袭的情况总是存在的，自己在公司努力工作业绩出众自然会有更多更好的机会等你，而且当你有好的成绩的时候公司内部也会有更多的晋升机会给你的。

普通一本和公办二本就业基本没区别，很多一本都是以前二本，很多一本也在某些省二本招生，你不要盲目于批次，有些省一本二本三本都合并了，四非大学都是会受歧视的，三本除了考公务员都受歧视，和公办学校没法比

公务员招考“仅限大专”，是“因人设岗”，还是消除学历歧视？

一是消除学历歧视，避免唯本科论。毕竟国家都在促进大学高等职校毕业生就业，仅限大专，也给了大专生同台竞技的平台，同时也在一定程度上保证了大专生考编的机会。

二是根据岗位的情况[_a***_]设置，大专生能够报考的岗位多是乡镇公务员，尤其是一些偏远或经济欠发达地区，需要一些年轻的人才来促进当地发展，高学历人才不愿意久留，而大专这个学历正好当担。

到此，以上就是小编对于公务员学历歧视问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历歧视问题的4点解答对大家有用。