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公务员学历歧视问题,公务员学历歧视问题有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历歧视问题的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历歧视问题的解答,让我们一起看看吧。

  1. 专接本考公务员受歧视吗?
  2. 参加少干计划的研究生,毕业了学历被承认吗?考公务员受不受限制?回省找工作受不受歧视?
  3. 普通一本大学毕业,甚至是二三本,在职场上受到的学历歧视大吗?
  4. 公务员招考“仅限大专”,是“因人设岗”,还是消除学历歧视?

专接本考公务员受歧视吗?

专接本考公务员不会受歧视呀,考试的时候笔试面试完全考分数说话,分数是靠自己能力看出来的,和自己的其他东西没有关系,学历受影响的只会在报名那关。

参加工作之后,更是要靠自己的能力,自己处理事情的方式方法,而且自己不讲自己的学历别人也不会知道呀,更何况没人会歧视

公务员学历歧视问题,公务员学历歧视问题有哪些
(图片来源网络,侵删)

参加少干***的研究生毕业了学历被承认吗?考公务员受不受限制?回省找工作受不受歧视?

学历被承认,公务员不限制,研究生都受歧视呢本科怎么办.......毕业证都是一样的你不说是少干谁也不会知道的。自信点,只要你顺利毕业,就说明你研究生考核通过你是个堂堂正正的研究生,没什么不好意思的,学历只是个纸,能力才最重要

普通一本大学毕业,甚至是二三本,在职场上受到的学历歧视大吗?

普通一本、二三本求职时,受到的歧视大不大?从我的求职经验来看,“求职歧视程度”和学校层次成反比关系,及学校层次越低,受到的歧视程度越高,同时歧视程度也会受当地学校层次分布情况招聘企业规模大小的影响。

1 整体来讲,二、三本受到的“歧视”比较明显

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现在本科教育太普遍了,本科生已经说遍地都是。因此对于企业来说,招聘时不再是简单的要求本科毕业就完事了,而且开始提高要求,比如一本毕业、985/211、双一流等。因此,二本、甚至是三本学生,在求职时就难免遇到被“歧视”的情况,这种歧视不是表面的,更多的是隐性的,比如一看不是重点院校的,简历都不看一眼等。不过,一本毕业的相对还好一点,一般是不会遇到歧视的。

2 如果当地高校较多,那对低层次学校毕业生会更不友好

比如在北京这种名校云集的地方,一般企业更倾向招聘985/211的学生,最起码也要一本学历,所以如果是二本或者三本毕业,那在找工作时就遇到钉子的情况就比较多见。像我就不是一本毕业,再一次去找招聘会的时候,招聘公司看了我的简历后直接就退回来了,当面说只要985/211院校的,当时那种感觉真是无法形容。

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目前企业招人还是更注重能力多一些,你说的学历歧视应该也是存在的,

比如某些用人单位在招聘简章上标明“只招985,211高校的学生”等等。好的学校也有差生,一般的学校也会培养出很多优秀的学生

学历只能代表暂时的学习经历。不能代表,也不能决定一个人的未来。

在你知识技能、能力、综合素质都

很硬的情况下,怕什么歧视呢?

也许你能把工作做的比他们还有些呢?

你的心理是最大阻碍!

当然一个人在处于弱势的情况下,积极学习提高,敢于挑战,这才是年轻人的模样!

答案就三个字:

下面是一个比较知名的地产公司的营销总监岗位里的基本要求

任职资格

1、本科以上学历,市场营销或房地产相关专业

2、5年以上房地产管理工作经验,熟悉房地产开发各个环节,精通房地产营销,能统筹公司销售、回款、奖罚考核、人事管理及团队建设、项目前期产品定位、推广策略等工作;

3、具有较好的领导及团队管理能力。

明面上本科就可以了,但是实际上这个背后还会有另外的要求,这些可能是不太方便公开写的,就如下面的截图上看到的,不光学历有歧视,性别也有歧视,年龄也有歧视。

***层面上面就业公平倡导是改变不了职场自由双向选择的权利的。

换位思考一下,你是企业的老板,你能从最高的高校招到合适的人做的都不错,慢慢发展下来公司也逐渐占据了领先的位置,公司内部也逐渐都是名校背景的员工了,在人才需求量不大的情况下,换了你还愿意把选择面放大到很大么?

这和相亲市场你挑来挑去要求很多一样,很多时候自己条件很差还是设很高的要求,更何况自己本身条件非常好的情况下了。

当然逆袭的情况总是存在的,自己在公司努力工作业绩出众自然会有更多更好的机会等你,而且当你有好的成绩的时候公司内部也会有更多的晋升机会给你的。


普通一本和公办二本就业基本没区别,很多一本都是以前二本,很多一本也在某些省二本招生,你不要盲目于批次,有些省一本二本三本都合并了,四非大学都是会受歧视的,三本除了考公务员都受歧视,和公办学校没法比

公务员招考“仅限大专”,是“因人设岗”,还是消除学历歧视?

一是消除学历歧视,避免唯本科论。毕竟国家都在促进大学高等职校毕业生就业,仅限大专,也给了大专生同台竞技的平台,同时也在一定程度上保证了大专生考编的机会。

二是根据岗位的情况[_a***_]设置,大专生能够报考的岗位多是乡镇公务员,尤其是一些偏远或经济欠发达地区需要一些年轻的人才来促进当地发展,高学历人才不愿意久留,而大专这个学历正好当担。

到此,以上就是小编对于公务员学历歧视问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历歧视问题的4点解答对大家有用。