公务员待遇寒冬,公务员待遇迎来寒冬

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇寒冬的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇寒冬的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么好多人都去考公务员？真的有前途吗？

为什么好多人都去考公务员？真的有前途吗？

作为一名28岁的女青年，毕业5年了，从一开始梦想着提升自己在市场中干一番事业，看不上一眼看到头庸庸碌碌的公务员，到现在一门心思想尽快上岸，这中间的曲曲折折，大概就是认清了自己，终于知道自己几斤几两了吧。

北方考公大省，到手收入估计7、8万左右吧，对编制的热情真是全民皆有，应了那句"宇宙的尽头是编制”，我觉得是不是应该去考公务员得分几种情况：第一，如果一个名校背景，自身能力又非常强的人，在市场浪潮中能够立在潮头的高精尖人才，大可不必去挤公务员这个人满为患的独木桥；第二，如果是性格爱自由，严重不喜欢受约束的，更喜欢做生意，开个小店的，也未尝不是一个发展路子；第三，就是像我这样的，自身学历普通、性格又受不了高速运转的资本市场的压迫，喜欢下班后有自己的小生活，逛超市练瑜伽看电影。。有稳定的收入来源，社会地位相对高点，我现在知道的就只有体制内了。。

当然，现在考编竞争压力确实大，所以说想上岸真是一场硬仗。加油吧！zzz

针对公务员，这只是一个工作类型，三百六十行行行出状元，这必然无可厚非。身为公务员，自然也有诸多优点的：

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，***期是固定的，除了周末、国家法定节***日、国家规定的年***及其它***期之外，不可能有多余的***期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的***期。公务员就不一样了，国家规定的***期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑***，过年放半个月非常常见。即使所有的年***已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

为什么好多人都去考公务员？真的有前途吗？

这个问题，简单谈点看法。

1、公务员，最大的好处是稳定，旱涝保收。例如近几年因为疫情，很多行业都属于濒临崩溃的边缘，例如有不少些开饭馆的，大部分已经两年没营业了，不但没有一分收入，还要付房租，靠什么吃饭，只有天知道。而公务员，除了比以前忙了许多，工资没有任何影响。

2、公务员的另一个好处，就是只要在岗位上，没有违法违纪，砸不了饭碗。有些单位有很多什么也不懂但是工资照发的人员就是这个道理，人家没有功劳，但是也没犯错。

3、体制内的弊端之一就是，本事再大，意义也不大，是否升职是否升级，和很多因素有关，但是实际上和当事人真实的本领关系不大。好多部门外行领导内行，也只能这样。

至于有没有前途，那要看个人情况了。

太直接的不方便说，请谅解。

到此，以上就是小编对于公务员待遇寒冬的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇寒冬的1点解答对大家有用。