公务员待遇套改,公务员套改工资标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇套改的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇套改的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员优秀在套改有何作用？
2. 25年工龄对应薪级？

公务员优秀在套改有何作用？

 公务员取得优秀以后再开过程中能够起到决定性作用。是公务员在直接晋升以后完成套改的过程中，如果因为年限不够而无法进行套改，但是公务员如果取得优秀就会缩短半年的考核时间。因此就会搭上套改的顺风车。所以公务员取得优秀以后，对套改的作用是决定性。

25年工龄对应薪级？

按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。25年工龄退休工资就应该是2500。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

公务员领导职务层次共分为二十五级，24级5档对应的为乡科级副职的工资级别。

综合管理类公务员包括八至二十七级，24级5档对应的为副主任科员的工资级别。

副科级公务员基本工资：3100元。

公务员工资晋级规律

一般是两年晋一次档，五年晋一次级。最初的级档是根据学历，职务，工龄确定的，如果五年内职务晋升，那工资也会晋级。

正常晋升工资的办法

①、晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

②、按年度考核结果晋升级别增加工资。

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

到此，以上就是小编对于公务员待遇套改的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇套改的2点解答对大家有用。