公务员学历更重要,公务员学历更重要吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历更重要的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历更重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家觉得，大学学历真的很重要吗？
2. 一个大专生毕业后想考公务员，要不要提升自己的学历呢？
3. 公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？
4. 现在这年代还有未来，学历是不是只会变得越来越重要？

大家觉得，大学学历真的很重要吗？

首先我们得先理解一下大学学历的意义何在，有大学学历说明受过国家认可的高等教育，如果取得学位证的话，说明成绩合格并且没有不良表现（大学***零容忍，基本没有学位证书[伤心]）。中国人口众多，以前主要靠科举来培养人才，现今主要考大学培养人才。

在大学里面学习，优点是集中4年时间，可以有系统的学习前人积累下来的大量知识，这样的效率比较高[赞]。缺点是容易对知识消化不良和缺乏实践。

大学不是我们的最终目标，读大学是为我们更好的进入社会做准备的。大学学历可以为未来工作做准备，但这不是唯一的准备。学习一技之长也是为未来工作做预备。大学学历是进入某些工作岗位的门票。但如果学历没有在职场中表现出应有的能力的话，一样不会有更好的发展。

现代社会，大家对学历看中的越来越轻了。相反，我们更看中一个人的真正能力。而能力的培养确未必在大学里，社会同样是一所大学。我认为在社会这所大学里，锤炼自己，才能真正的成长，实现自己的价值，为社会服务。[玫瑰][玫瑰]

大学学历很重要。有人说有大学学历不一定能力高，我有能力就可以了，但你要证明你的能力不知要花费多大的力气，大学学历是衡量一人是否有能力的一个重要标准。你有能力又有学历不是更好吗？有了学历，会给你带来很多便利。

一、大学学历是衡量一个人有无能力一个重要标准。

有大学学历的人，证明你受过高等教育，具有一定的知识文化，各方面的素质比较高，可以胜任某项工作。所以大学学历是现阶段衡量一个人各方面能力的一个重要标准。没学历是万万不行的。

二、大学学历是参加好工作的敲门砖。

现在这个社会，你要想参加某个好的工作的招聘，基本上都有文凭的限制。先不说你有没有能力，最起码的是你连资格都没有，怎么去竞争。这时候大学学历就分外重要，它就是你参加好的工作的敲门砖。有些工作也许很多人都可以胜任，但因为你没有学历，那定会被淘汰。

三、大学学历是升职晋称的有力武器。

有了工作以后，人们都有上进心，有追求，比如升职晋称，谁不想啊。这时离了学历是万万不行的，学历是衡量的一个重要标准，是一个加分项，也是你升职晋称的有力武器。不同的学历，工资的水平都不一样，你还能说学历不重要吗？所以大学学历的重要性不言而喻。

考个好大学，获得个大学学历！对你以后的工作，以后的晋升，以后的生活水平，都是百利无害的，加油吧！

学历肯定重要，参加工作就业，什么学历什么待遇，与学历挂钩。学历高工作易找，待遇好谈，前景较好！当然这不是绝对的。学历低，那就另外一回事了。除非有背景，有关系，或自己有一技之长。否则，很难被看好！

学历是就职的敲门砖，没学历连面试的资格都没有，除非你的专业能力非常突出，这个社会就这么现实。

学历越高的在人才市场里越有竞争力，面试官招聘人才最直接的方法就是通过学历进行筛选，学历不符合招聘要求的一律PASS掉，所以，学历这块敲门砖显得尤为重要。

一个大专生毕业后想考公务员，要不要提升自己的学历呢？

很有必要，主要原因有如下：

1、报考岗位

大专能报考的岗位比较少，并且大多数都是比较偏远的地方，很难有更好的发展，还有就是顶岗定薪的时候，大专也会比本科要低一点。

本科生相对来说报考的岗位比较多，

现在很多岗位都要求本科学历才能报，但是并没有要求全日制的本科学历，也就是说只要是国家承认的学历都可以报。

2、干部提拔

在干部提拔时，也会受到学历的限制，比如遴选等，很多都要求本科。

总之来说，提升学历是很有必要的，在今后的生活和工作中有很多地方都能用到起，要做到未雨绸缪，不要等到有了机会，而因为自身条件而错过，这样就比较遗憾了。

个人建议，大专学历还是很有必要提升一下，起码要弄一个本科学历！

我的回答是非常肯定的，必须要提升自己的学历。

拥有更高的学历，才会拥有更多更好的选择。

主要原因分析如下：

一、大专学历，报考公务员的职位比较少，考试竞争异常激烈。

一般情况下，大专学历报考的职位是非常少的，只可以报考乡镇或街道等基层类[_a***_]的公务员。由于基层单位报考的条件门槛比较低，一般是不限专业的，学历要求也仅需要大专以上，所以报考的人数会非常多，竞争十分激烈。

二、提升学历后，报考公务员职位的选择范围更广了，既可以报考基层单位，也可以报考县级以上机关单位。

三、提升学历后，对考上公务员以后的仕途发展是非常有利的。

一是在工资待遇上，同等条件情况下入职的公务员，本科生的工资要比大专生的工资要高一些。

二是在公务员公开遴选考试中，一般要求公务员具备本科以上的学历。

公务员遴选考试是一种可以跨***层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市上）市（地级）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。

首先，你要清楚中国公务员的体系。我国的公务员包括正常的笔试考试和定向选调。选调又可以分为普通选调和名校选调。在名校选调中又有985等普通名校选调和C9名校的选调。C9名校选调中，还有专门面向清华北大的选调。因此，可以说，如果你能考到清华北大，那你离公务员的距离，就是有你愿不愿意去的差距了。如果你是大专毕业生考公务员的话，那你面临的是门槛最低，参考人数最多的公务员考试。这种考试，不仅竞争大，而且岗位很一般。如果你是在考公务员考试和提升学历之间犹豫，我劝你先提高学历。如果你是已经考生公务员了，你也应当不断的提高学历。毕竟中国有句古话：艺多不压身！

提升学历很重要，必须提升。公务员考试中，大专生能报的岗位比较少，而且多数处于偏远地区或者乡镇。

1.在校大专生是可以直接参加自学考试本科学历的。

2.学历对于考公务员很重要。

因为大多数地区招考岗位都是本科以上学历，有地方近两年放款到“国民教育系列本科，但是需有对应学位证书”。你大专毕业了，又有了本科学历和学位，机会就多了。

公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出，具体分析如下：

• 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
• 公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
• 一级主任科员以下还有6级，6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
• 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关，或者选举相关，学历是否有关，还需要看组织决定。

公务员职务和职级有学历要求吗？怎么样？

公务员职务和职级肯定有学历要求的，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，职务、职级与学历有一定要求，但总体来说要求不算高，不是唯学历，这个要求一般人都能达到。

1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的：“提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。”

从上述引用《条例》上规定可以看出，公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下，其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。

2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大，影响每个初入者的启点。比如，博士通过选调生或者公选进入公务员队伍，在早些时候，有的地方直接给副处职级或者副处实职，现在规范后是正科，但一般2年后都会升副处的，硕士研究生一般给副科或者正科职级，本科生一般只能是科员了。

3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选，在这些考试选拔中，有的职位直接要求了学历，甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是，在类似的选拔中，同等条件下，有高学历的人一般都会有竞争优势。所以，现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习，取得一定层次的学历，当然这里不乏学术（权力）不规和***的问题，但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。

现在这年代还有未来，学历是不是只会变得越来越重要？

如果你进入500强，很重要，反之，不重要，我在私企，一月六千，大学生来，只能干三天，为什么，因为大学，只重分数，什么未来都在办公室，你就没想过你要从底层做起，我一小学生，***了大学生干不了的事情

我认为是的，不然的话，为什么还是有那么多的学生考取大学获得学历呢？

一、越来越多的企业、大企业、尤其互联网企业对学历的要求越来越高，例如:金融业中的学历要求第一项就是至少本科毕业，有的甚至要求硕士或博士生，而且对口专业，外资企业同样如此，甚至还附带几年的工作经验优先原则，条件苛刻吧。大城市就业人员虽然也有学历低的，但他们也在奋斗啊，创造机会求得第二甚至第三学历。大学老师留校至少是本科毕业吧，甚至要求学历更高。这些都证明了学历越来越重要。

二、为什么当下农村高学历的人较少，甚至没有？

在农村人的心目中，不需要高学历人才，种庄稼，泥瓦匠，装修工等需要高学历吗？不需要啊，那就是人才浪费啊。只有城市才需要高学历人才，所以农村的发展相当落后，农业生产条件落后，粮食利用率极低，即便农村有大量的考入大学的学生有回到农村搞农业生产的吗？没有，用不着。

但是随着时代的发展和进步，越来越多的大学毕业生搞起了互联网，简单的互联网自媒体有点学问就会，而且做得风声水起，做得全国闻名，这也是简单的自媒体，再复杂一点还行吗？所以高学历的***农村也需要，只是不愿意到农村来，哪怕在大城市漂着，也不去农村，所以城市里也浪费了不少的人才。

三、每年的高考千军万马，又有多少人能进入好的优秀的大学获得高学历呢？每年的考研大军也是有目共睹，还是那句话，随着时代的变迁，高学历仍然是就业的门坎，一个国家要***展，没有人才，尤其高学历人才是不可能获得***展的。

您说是吗？

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唯学历论必须改，没有能力的学历就是伪学历，应该改成以能力论人才。现在实行市场经济，人才的录用，也是优胜劣汰，谁也不能养闲人。市场经济中的单位用人，必须坚持量才录用。

我们大学的毕业生有很多求职时问题就凸显了，他们往往心理承受力差，缺乏自信。在具体实践过程中，有的人徒有高学历，没有金刚钻，真的揽不了瓷器活，做起事来捉襟见肘，的确名不副实。

一方面反映了人才自身的问题，能力与学历不匹配，往往眼高手低；另一方面，我国人才培养机制有问题，重知识传授，轻能力培养，导致用人单位也无所适从。

不过，近几年来，以上情况得到好转，让我们看到一点曙光。其实，我们的大学必须做出积极的应对，让大学生更多地参与社会实践和工作实习，提前与社会接轨，从而不断适应社会的需求。

感谢邀请。

这个问题，我觉得应该用换位思考的方式来分析。

***如你是企业的人力***经理，你觉得用哪种方法挑选人才最快捷并且成本最低？答案显而易见：学历。学历虽然不能完全代表能力，但能够代表的东西很多。面对大量的求职者，先用学历要求选取一部分，然后在进一步从中挑选人才，对用人单位来说，会节约许多时间、金钱的成本。那么学历都能代表什么？我们详细来分析一下。

一、学历代表了基本学习能力。如果你拥有全日制本科学历，至少你曾在高考中得到本科学校的录取，而且达到了本科学校毕业生的全部要求，你才能毕业。能够毕业，至少说明你的学习能力达到了一定的要求。对用人单位来说，应届毕业生所掌握的知识与技能，与岗位的要求还有很大差距，几乎都要在实际工作中进一步培养和锻炼才能真正胜任。可培养和锻炼，要需要[_a1***_]有一定的学习能力。如果招聘来的员工学习能力不强，培养锻炼后也无法胜任工作，对员工培养和锻炼的投入也会浪费，用人单位也会感觉伤不起，不是吗？

二、学历代表了一种生活经历。高等院校（包括本科、专科和高职）的学习的经历，绝大部分是住宿制，学生要经历几年的集体生活。这种生活会让学生离开家庭、离开父母，在多个方面得到锻炼。如生活方面的自理能力，集体生活的相处方法， 班级活动中的团队意识等。这些能力看似简单和基本，却是非常重要。如果一个年青人，自己的生活都需要父母帮忙打理，你还能指望他在工作中独当一面吗？现代企业或单位，都是团队集体完成任务。不能与集体成员融洽相处、不能在团队中有效发挥作用，这样的员工还能留用吗？

三、学历代表了基本的知识技能。学校学习的内容，虽然与实际应用有些脱节，但也不是一无是处。能够正常毕业的学生，至少是掌握了本专业的基本知识，达到了毕业要求的。这些知识技能虽然与实际需求有差距，但总比什么都不会的好一些吧？

对人力***经理来说，看到学历，就能得到以上的一些判断结果，在人才的筛选上节省了许多时间和精力。如果求职者没有学历，让人力***经理怎么判断求职者都有什么能力呢？所以，以学历对人才进行初选，省钱省事又快捷。

同样，对求职者来说，有什么能比学历更简便地证明自己的能力呢？学历当然会越来越重要。

我是吉林省高考志愿咨询师，欢迎评论区交流不同意见。关注交流更多高考志愿问题。

到此，以上就是小编对于公务员学历更重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历更重要的4点解答对大家有用。