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公务员学历更重要,公务员学历更重要吗知乎

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历重要问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历更重要的解答,让我们一起看看吧。

  1. 大家觉得,大学学历真的很重要吗?
  2. 一个大专生毕业后想考公务员,要不要提升自己的学历呢?
  3. 公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?
  4. 现在这年代还有未来,学历是不是只会变得越来越重要?

大家觉得,大学学历真的很重要吗?

首先我们得先理解一下大学学历的意义何在,有大学学历说明受过国家认可的高等教育如果取得学位证的话,说明成绩合格并且没有不良表现(大学***零容忍,基本没有学位证书[伤心])。中国人口众多,以前主要靠科举来培养人才,现今主要考大学培养人才。

在大学里面学习,优点是集中4年时间可以系统的学习前人积累下来的大量知识,这样的效率比较高[赞]。缺点是容易对知识消化不良和缺乏实践。

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(图片来源网络,侵删)

大学不是我们的最终目标,读大学是为我们更好的进入社会做准备的。大学学历可以为未来工作做准备,但这不是唯一的准备。学习一技之长也是为未来工作做预备。大学学历是进入某些工作岗位的门票。但如果学历没有在职场中表现出应有的能力的话,一样不会有更好的发展。

现代社会,大家对学历看中的越来越轻了。相反,我们更看中一个人的真正能力。而能力的培养确未必在大学里,社会同样是一所大学。我认为在社会这所大学里,锤炼自己,才能真正的成长,实现自己的价值,为社会服务。[玫瑰][玫瑰]

大学学历很重要。有人说有大学学历不一定能力高,我有能力就可以了,但你要证明你的能力不知要花费多大的力气,大学学历是衡量一人是否有能力的一个重要标准。你有能力又有学历不是更好吗?有了学历,会给你带来很多便利。

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一、大学学历是衡量一个人有无能力一个重要标准。

有大学学历的人,证明你受过高等教育,具有一定的知识文化,各方面的素质比较高,可以胜任某项工作。所以大学学历是现阶段衡量一个人各方面能力的一个重要标准。没学历是万万不行的。

二、大学学历是参加好工作的敲门砖。

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现在这个社会,你要想参加某个好的工作的招聘,基本上都有文凭限制。先不说你有没有能力,最起码的是你连资格都没有,怎么竞争。这时候大学学历就分外重要,它就是你参加好的工作的敲门砖。有些工作也许很多人都可以胜任,但因为你没有学历,那定会被淘汰。

三、大学学历是升职晋称的有力武器。

有了工作以后,人们都有上进心,有追求,比如升职晋称,谁不想啊。这时离了学历是万万不行的,学历是衡量的一个重要标准,是一个加分项,也是你升职晋称的有力武器。不同的学历,工资水平都不一样,你还能说学历不重要吗?所以大学学历的重要性不言而喻。

考个好大学,获得个大学学历!对你以后的工作,以后的晋升,以后的生活水平,都是百利无害的,加油吧!

学历肯定重要,参加工作就业什么学历什么待遇,与学历挂钩。学历高工作易找,待遇好谈,前景较好!当然这不是绝对的。学历低,那就另外一回事了。除非有背景,有关系,或自己有一技之长。否则,很难被看好!

学历是就职的敲门砖,没学历连面试的资格都没有,除非你的专业能力非常突出,这个社会就这么现实。

学历越高的在人才市场里越有竞争力,面试官招聘人才最直接的方法就是通过学历进行筛选,学历不符合招聘要求的一律PASS掉,所以,学历这块敲门砖显得尤为重要。


一个大专生毕业后想考公务员,要不要提升自己的学历呢?

很有必要,主要原因有如下:

1、报考岗位

大专能报考的岗位比较少,并且大多数都是比较偏远地方,很难有更好的发展,还有就是顶岗定薪的时候,大专也会比本科要低一点。

本科生相对来说报考的岗位比较多,

现在很多岗位都要求本科学历才能报,但是并没有要求全日制的本科学历,也就是说只要是国家承认的学历都可以报。

2、干部提拔

在干部提拔时,也会受到学历的限制,比如遴选等,很多都要求本科。

总之来说,提升学历是很有必要的,在今后的生活和工作中有很多地方都能用到起,要做到未雨绸缪,不要等到有了机会,而因为自身条件而错过,这样就比较遗憾了。

个人建议,大专学历还是很有必要提升一下,起码要弄一个本科学历!

我的回答是非常肯定的,必须要提升自己的学历。

拥有更高的学历,才会拥有更多更好的选择

主要原因分析如下:

一、大专学历,报考公务员的职位比较少,考试竞争异常激烈。

一般情况下,大专学历报考的职位是非常少的,只可以报考乡镇街道基层类[_a***_]的公务员。由于基层单位报考的条件门槛比较低,一般是不限专业的,学历要求也仅需要大专以上,所以报考的人数会非常多,竞争十分激烈。

二、提升学历后,报考公务员职位的选择范围更广了,既可以报考基层单位,也可以报考县级以上机关单位。

三、提升学历后,对考上公务员以后的仕途发展是非常有利的。

一是在工资待遇上,同等条件情况下入职的公务员,本科生的工资要比大专生的工资要高一些。

二是在公务员公开遴选考试中,一般要求公务员具备本科以上的学历。

公务员遴选考试是一种可以跨***层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市上)市(地级)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关,对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。遴选分为中央遴选和地方遴选,分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试,偶尔还有加试。

首先,你要清楚中国公务员的体系。我国的公务员包括正常的笔试考试和定向选调。选调又可以分为普通选调和名校选调。在名校选调中又有985等普通名校选调和C9名校的选调。C9名校选调中,还有专门面向清华北大的选调。因此,可以说,如果你能考到清华北大,那你离公务员的距离,就是有你愿不愿意去的差距了。如果你是大专毕业生考公务员的话,那你面临的是门槛最低,参考人数最多的公务员考试。这种考试,不仅竞争大,而且岗位很一般。如果你是在考公务员考试和提升学历之间犹豫,我劝你先提高学历。如果你是已经考生公务员了,你也应当不断的提高学历。毕竟中国有句古话:艺多不压身!

提升学历很重要,必须提升。公务员考试中,大专生能报的岗位比较少,而且多数处于偏远地区或者乡镇。

1.在校大专生是可以直接参加自学考试本科学历的。

2.学历对于考公务员很重要。

因为大多数地区招考岗位都是本科以上学历,有地方近两年放款到“国民教育系列本科,但是需有对应学位证书”。你大专毕业了,又有了本科学历和学位,机会就多了。

公务员职务职级有学历要求吗?怎么样?

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出,具体分析如下:

  • 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
  • 公务员职级序列分为:一级巡视员二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
  • 一级主任科员以下还有6级,6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
  • 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关,或者选举相关,学历是否有关,还需要看组织决定。

公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?

公务员职务和职级肯定有学历要求的,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,职务、职级与学历有一定要求,但总体来说要求不算高,不是唯学历,这个要求一般人都能达到。

1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的:“提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:

(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历

(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。”

从上述引用《条例》上规定可以看出,公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下,其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。

2.初入公务员队伍时的学历对定级影响进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大,影响每个初入者的启点。比如,博士通过选调生或者公选进入公务员队伍,在早些时候,有的地方直接给副处职级或者副处实职,现在规范后是正科,但一般2年后都会升副处的,硕士研究生一般给副科或者正科职级,本科生一般只能是科员了。

3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选,在这些考试选拔中,有的职位直接要求了学历,甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是,在类似的选拔中,同等条件下,有高学历的人一般都会有竞争优势。所以,现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习,取得一定层次的学历,当然这里不乏学术(权力)不规和***的问题,但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。

现在这年代还有未来,学历是不是只会变得越来越重要?

如果你进入500强,很重要,反之,不重要,我在私企,一月六千,大学生来,只能干三天,为什么,因为大学,只重分数,什么未来都在办公室,你就没想过你要从底层做起,我一小学生,***了大学生干不了的事情

我认为是的,不然的话,为什么还是有那么多的学生考取大学获得学历呢?

一、越来越多的企业、大企业、尤其互联网企业对学历的要求越来越高,例如:金融业中的学历要求第一项就是至少本科毕业,有的甚至要求硕士或博士生,而且对口专业,外资企业同样如此,甚至还附带几年的工作经验优先原则,条件苛刻吧。大城市就业人员虽然也有学历低的,但他们也在奋斗啊,创造机会求得第二甚至第三学历。大学老师留校至少是本科毕业吧,甚至要求学历更高。这些都证明了学历越来越重要。

二、为什么当下农村高学历的人较少,甚至没有?

在农村人的心目中,不需要高学历人才,种庄稼,泥瓦匠,装修工等需要高学历吗?不需要啊,那就是人才浪费啊。只有城市才需要高学历人才,所以农村的发展相当落后,农业生产条件落后,粮食利用率极低,即便农村有大量的考入大学的学生有回到农村搞农业生产的吗?没有,用不着。

但是随着时代的发展和进步,越来越多的大学毕业生搞起了互联网,简单的互联网自媒体有点学问就会,而且做得风声水起,做得全国闻名,这也是简单的自媒体,再复杂一点还行吗?所以高学历的***农村也需要,只是不愿意到农村来,哪怕在大城市漂着,也不去农村,所以城市里也浪费了不少的人才。

三、每年的高考千军万马,又有多少人能进入好的优秀的大学获得高学历呢?每年的考研大军也是有目共睹,还是那句话,随着时代的变迁,高学历仍然是就业的门坎,一个国家要***展,没有人才,尤其高学历人才是不可能获得***展的。

您说是吗?

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唯学历论必须改,没有能力的学历就是伪学历,应该改成以能力论人才。现在实行市场经济,人才的录用,也是优胜劣汰,谁也不能养闲人。市场经济中的单位用人,必须坚持量才录用。

我们大学的毕业生有很多求职时问题就凸显了,他们往往心理承受力差,缺乏自信。在具体实践过程中,有的人徒有高学历,没有金刚钻,真的揽不了瓷器活,做起事来捉襟见肘,的确名不副实。

一方面反映了人才自身的问题,能力与学历不匹配,往往眼高手低;另一方面,我国人才培养机制有问题,重知识传授,轻能力培养,导致用人单位也无所适从。

不过,近几年来,以上情况得到好转,让我们看到一点曙光。其实,我们的大学必须做出积极的应对,让大学生更多地参与社会实践和工作实习提前与社会接轨,从而不断适应社会的需求。

感谢邀请。

这个问题,我觉得应该用换位思考的方式来分析。

***如你是企业的人力***经理,你觉得用哪种方法挑选人才最快捷并且成本最低?答案显而易见:学历。学历虽然不能完全代表能力,但能够代表的东西很多。面对大量的求职者,先用学历要求选取一部分,然后在进一步从中挑选人才,对用人单位来说,会节约许多时间、金钱的成本。那么学历都能代表什么?我们详细来分析一下。

一、学历代表了基本学习能力。如果你拥有全日制本科学历,至少你曾在高考中得到本科学校的录取,而且达到了本科学校毕业生的全部要求,你才能毕业。能够毕业,至少说明你的学习能力达到了一定的要求。对用人单位来说,应届毕业生所掌握的知识与技能,与岗位的要求还有很大差距,几乎都要在实际工作中进一步培养和锻炼才能真正胜任。可培养和锻炼,要需要[_a1***_]有一定的学习能力。如果招聘来的员工学习能力不强,培养锻炼后也无法胜任工作,对员工培养和锻炼的投入也会浪费,用人单位也会感觉伤不起,不是吗?

二、学历代表了一种生活经历。高等院校(包括本科、专科和高职)的学习的经历,绝大部分是住宿制,学生要经历几年的集体生活。这种生活会让学生离开家庭、离开父母,在多个方面得到锻炼。如生活方面的自理能力,集体生活的相处方法, 班级活动中的团队意识等。这些能力看似简单和基本,却是非常重要。如果一个年青人,自己的生活都需要父母帮忙打理,你还能指望他在工作中独当一面吗?现代企业或单位,都是团队集体完成任务。不能与集体成员融洽相处、不能在团队中有效发挥作用,这样的员工还能留用吗?

三、学历代表了基本的知识技能。学校学习的内容,虽然与实际应用有些脱节,但也不是一无是处。能够正常毕业的学生,至少是掌握了本专业的基本知识,达到了毕业要求的。这些知识技能虽然与实际需求有差距,但总比什么都不会的好一些吧?

对人力***经理来说,看到学历,就能得到以上的一些判断结果,在人才的筛选上节省了许多时间和精力。如果求职者没有学历,让人力***经理怎么判断求职者都有什么能力呢?所以,以学历对人才进行初选,省钱省事又快捷。

同样,对求职者来说,有什么能比学历更简便地证明自己的能力呢?学历当然会越来越重要。

我是吉林省高考志愿咨询师,欢迎评论区交流不同意见。关注交流更多高考志愿问题。

到此,以上就是小编对于公务员学历更重要的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历更重要的4点解答对大家有用。