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日前,中央组织部、人事部印发《公务员录用规定(试行)》(以下简称《规定》)。
第一章 总则第一条 为了规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法,制定本规定。第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
法律主观:公务员录用政策包括公开、平等、竞争、择优、德才并重,考试考核相结合、公务员考试录用范围特定、党政群机关联合招考,全方位进行对少数民族和转业军官报考者给予照顾。
周岁以上、35周岁以下。根据中组部、人事部《公务员录用规定(试行)》,报考普通职位公务员年龄要求为“18周岁以上、35周岁以下”。应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)经招录机关同意,招考年龄可放宽到40周岁以下。
公务员录用规定 《公务员录用规定》于2007年11月6日***中央组织部、人事部制定 2019年10月15日***中央组织部修订,2019年11月26日发布。
公务员录用规定 第一章 总 则第一条 为了规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家公务员的基本素质,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。
1、法律分析:公安机关录用人民警察所适用的体检标准,在《公务员录用体检特殊标准(试行)》中已有明确规定,详见下部分内容。
2、以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目,该特殊标准未作规定的职位或项目,仍按照公务员录用体检通用标准执行。
3、以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。一般特殊标准只是针对人民警察类的岗位和和一些技术性岗位有要求。
4、公务员录用体检特殊标准(试行)本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生,其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。
1、特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位,以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业,不是一成不变的,它会随着各省经济发展需要作调整。
2、特殊职位公务员:因为专业比较特殊且通过公开招考很难形成竞争的职位,以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业,会随着各省经济发展需要做出相应的调整。
3、特殊职位公务员是指因为专业比较特殊且通过公开招考很难形成竞争的职位,以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业,会随着各省经济发展需要做出相应的调整。
4、国考中的特殊职位是:一是根据职位特点不宜公开招考的,如涉及国家安全、重要机密等职位。
5、国考特殊职位是指由于专业的特殊性且通过公开招录难以形成竞争的职位,以及需要同学具备副高级以上专业技术职称或者硕士研究生以上学历的职位。
陕西公务员报考者可在2023年2月1日8:00至2月6日18:00登录陕西人事考试网注册报名。
年国家公务员考试将于2022年10月25日8:00至11月3日18:00期间报名,2023年1月7日至8日举行笔试。
年陕西省考报名时间:2024年2月份。2023陕西省考网上报名时间已公布。
四)成绩查询 公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线,以及进入面试资格复审人员名单,预计于3月25日统一公布,考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查询。
陕西省考公告发布时间为2023年1月20日。陕西省2023年统一考试录用公务员工作已经全面启动。本次面向[_a***_]公开考试录用公务员6360名,其中省级机关142名,市、县(市、区)、乡(镇、街道)机关5365名。
可以。根据查询华律网得知,录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者***用其他测评办法。公务员指国家公务员。
录用特殊职位的公务员经省级以上公务员主管部门批准。国家机关录用特殊职位的公务员,需经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者***用其他测评方法。
对于特殊职位,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序,由公务员主管部门和招录机关,在一定范围内,直接通过组织推荐、严格考察的方式确定考试人选,然后***取有限竞争的方式择优确定录用人选。
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。
一般负责财务的公务员退休后返聘不允许,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。
第三十一条 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者***用其他测评办法。第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
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