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学历对公务员升迁,学历对公务员升迁有影响吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学历公务员升迁问题,于是小编就整理了3个相关介绍学历对公务员升迁的解答,让我们一起看看吧。

  1. 研究生考乡镇公务员容易晋升吗?
  2. 2020年国家电网招聘:升迁跟学历无关吗?
  3. 公务员转正定级时学历如何认定?

研究生乡镇公务员容易晋升吗?

相对容易晋升

总体来说,乡镇公务员的级别很低,晋升空间有限。很多地方一辈子都是科级干部。因此不管你是硕士研究生还是博士研究生,去了以后的天花板就是科级干部。但是,由于乡镇人才急缺,特别是高学历人才。因此肯定会受到重用,进步空间相对其他人更快。

学历对公务员升迁,学历对公务员升迁有影响吗
(图片来源网络,侵删)

2020年国家电网招聘:升迁跟学历无关吗?

笔者回答过类似的问题。在这里笔者再次重申:升迁跟学历没有直接关系

第一、学历只是进入职场的敲门砖。

国家电网是大型国企,招聘条件很高,大学学历只是能参与它招聘的前提条件,大学以下学历连进入国家电网的资格都没有。就算是大学以上学历,进去进不去还需要个人能力如果有幸进去国家电网,大家就处在同一起跑线上,今后的升职加薪全靠自己能力和努力!

学历对公务员升迁,学历对公务员升迁有影响吗
(图片来源网络,侵删)

第二、高学历的初到公司肯定首先受青睐!

进去公司后,大家都在同一起跑线上,领导不知道谁的能力强,谁的能力弱。他们只能根据学历判断,研究生学历肯定比本科生更优秀,本科生肯定比专科生更优秀。领导交待工作任务时,也一定首先考虑学历高的,认为能力和学历是成正比的。但是在工作中的表现谁好谁差就不一定了,本科生表现好,工作能力强,可以比研究生升职快。所以,即使高学历首先被公司高层青睐,也不意味着升迁更快。

第三、升迁是一个人综合素质的表现。

学历对公务员升迁,学历对公务员升迁有影响吗
(图片来源网络,侵删)

职场中,一个人的升迁,取决于很多因素,工作能力固然重要,但更多的还在其他方面,如果智商代表工作能力,情商代表交际能力,很多情况下,情商在升迁中的作用更大。在升迁中,领导对你认可支持,你对公司贡献多大,你背后的***多大,这些在你升迁中的分量都比你的学历重要!

第四、高学历只意味着起点高。

在我国学历分级中,博士生享受正科级待遇,研究生享受副科级待遇,本科生享受科员待遇,这是参加工作就有的差别,但仅仅是待遇,不是实职。不可否认,有的科员一生都无法进达到副科级行列,副科到正科也是一样。但是起点高不代表升迁快,后续发展还关键看自己。

第五、总体来说,学历越高,在某一方面研究越深,能代表某一方面的发展水平

学历高的人,特别是研究生、博士生,属于高素质人才,是各公司争抢的对象,您被公司抢入公司,肯定要待遇有待遇,要薪酬有薪酬。这样的人才进去企业,代表着公司的实力,能给公司带来巨大收益,意味着公司在同行业中处于领先地位,升迁肯定也快!

总之,一般学历跟升迁关系确实不大,主要与个人综合素质有关,但是高学历肯定能快速升迁。

这就是笔者的一些建议,希望能给您带来帮助!

国家电网各单位的校园招聘会由各单位自行安排,一般会安排在统一招聘考试之前,下达至国内各高校进行校园宣讲、简历投递、初面等环节,部分单位还会单独安排笔试进行筛选

第一、2020年国家电网招聘时间安排

1、发布考试大纲:一批约为9月底;

2、发布公告:一批考试发布时间为10月底或11月初;

3、网申:一批时间约为11月;

4、在线资格审查:一批约为11月底;

5、发送网申通过短信:一般为考试之前1周左右

6、资格面审、领取准考证:考前2天

7、笔试:一批约为12月上旬周日;

8、笔试成绩通知:一般为笔试结束后2个工作日

感谢悟空问答邀请,很高兴回答这个问题。

就题主的问题“2020国家电网招聘:升迁与学历无关吗”,我个人认为:升迁与学历有关

我们来一起回顾一下国家电网2019年西南分部招聘条件:


参见以上第3条,应届硕士研究生以上学历!!!


体制内很多会根据本人学历资历来定职定级

从以上截图相关信息可看出,学历越好的,职级会高一些,也就是所谓的“起点高”!



升迁也需要满足一定工龄和职级!

公务员转正定级时学历如何认定?

公务员转正定级,主要依据是招生公告或者简章,招生公告对学历、职级怎么规定,转正定级就怎么定。无论转正前取得高[_a***_],还是高两级的学历,都与定级无关。关于学历定级,主要分为以下几种情况:

第一种情况:***如招考公告载明“一级科员、本科学历”,那么此时,①本科学历报考,首次定级为一级科员,工资待遇按照一级科员发放②拥有研究生学历的人只能以本科学历报考,因为招录单位只要求本科学历、不要求研究学历,首次定级同样为一级科员,工资待遇按照一级科员发放,不会因为你是研究生学历,就给你定级为四级主任科员,当然也不会按四级主任科员发放工资待遇。

第二种情况:***如招考公告载明“四级主任科员以下、本科以上学历”,那么此时,①本科学历报考,首次定级为一级科员,工资待遇按照一级科员发放;②研究生学历报考,首次定级为四级主任科员,工资待遇按照四级主任科员发放。很明显,此种情况,研究生学历报考,无论是定级还是工资待遇,都好过本科学历。

第三种情况:***如招考公告载明“四级主任科员、研究生学历”,那么此时,①本科学历不能报考,没有报名资格;②研究生学历报考,首次定级为四级主任科员,工资待遇按照四级主任科员发放。

综上,公务员转正定级,主要根据是公务员招生简章,招生简章对学历和职级都有具体载明。与个人转正前取得的学历没有任何关系。

2008年我公务员试用期满后,转正定级为科员,我是硕士毕业,按规定可以定为副主任科员。单位管人事的跟我说,我的工资级别定的是副主任科员的工资,行政上不能定为副主任科员,理由是当时发布的招考职位是科员以下人员

按规定考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级

新的《公务员法》实施职务职级并行后,本科毕业的可以定为一级科员,硕士毕业的可以定为四级主任科员,博士毕业的可以定为二级主任科员。

比如新录用的公务员是硕士研究生毕业,试用期满转正后,是否定为四级主任科员,有两个因素决定:一是单位是否有四级主任科员指标空缺;二是当时发布的招考公告职位是否明确为四级主任科员以下。如果招的是一级科员以下,单位不给你定四级主任科员,你也无话可说。因为有言在先。

从目前招考公告来看,省级的职位一般会明确为一级主任科员以下,市级的职位一般明确为***主任科员以下,县级的职位一般明确为一级科员以下。

硕士博士学历的公务员们,找一找你当时的报考职位吧,看你应该定为什么级别。

到此,以上就是小编对于学历对公务员升迁的问题就介绍到这了,希望介绍关于学历对公务员升迁的3点解答对大家有用。