学历对公务员升迁,学历对公务员升迁有影响吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历对公务员升迁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学历对公务员升迁的解答，让我们一起看看吧。
研究生考乡镇公务员容易晋升吗？
相对容易晋升
总体来说，乡镇公务员的级别很低，晋升空间有限。很多地方一辈子都是科级干部。因此不管你是硕士研究生还是博士研究生，去了以后的天花板就是科级干部。但是，由于乡镇人才急缺，特别是高学历人才。因此肯定会受到重用，进步空间相对其他人更快。
2020年国家电网招聘：升迁跟学历无关吗？
笔者回答过类似的问题。在这里笔者再次重申：升迁跟学历没有直接关系。
第一、学历只是进入职场的敲门砖。
国家电网是大型国企，招聘条件很高，大学学历只是能参与它招聘的前提条件，大学以下学历连进入国家电网的资格都没有。就算是大学以上学历，进去进不去还需要看个人的能力。如果有幸进去国家电网，大家就处在同一起跑线上，今后的升职加薪全靠自己能力和努力！
第二、高学历的初到公司肯定首先受青睐！
进去公司后，大家都在同一起跑线上，领导不知道谁的能力强，谁的能力弱。他们只能根据学历判断，研究生学历肯定比本科生更优秀，本科生肯定比专科生更优秀。领导交待工作任务时，也一定首先考虑学历高的，认为能力和学历是成正比的。但是在工作中的表现谁好谁差就不一定了，本科生表现好，工作能力强，可以比研究生升职快。所以，即使高学历首先被公司高层青睐，也不意味着升迁更快。
第三、升迁是一个人综合素质的表现。
职场中，一个人的升迁，取决于很多因素，工作能力固然重要，但更多的还在其他方面，如果智商代表工作能力，情商代表交际能力，很多情况下，情商在升迁中的作用更大。在升迁中，领导对你认可支持，你对公司贡献多大，你背后的***多大，这些在你升迁中的分量都比你的学历重要！
第四、高学历只意味着起点高。
在我国学历分级中，博士生享受正科级待遇，研究生享受副科级待遇，本科生享受科员待遇，这是参加工作就有的差别，但仅仅是待遇，不是实职。不可否认，有的科员一生都无法进达到副科级行列，副科到正科也是一样。但是起点高不代表升迁快，后续发展还关键看自己。
第五、总体来说，学历越高，在某一方面研究越深，能代表某一方面的发展水平。
学历高的人，特别是研究生、博士生，属于高素质人才，是各公司争抢的对象，您被公司抢入公司，肯定要待遇有待遇，要薪酬有薪酬。这样的人才进去企业，代表着公司的实力，能给公司带来巨大收益，意味着公司在同行业中处于领先地位，升迁肯定也快！
总之，一般学历跟升迁关系确实不大，主要与个人综合素质有关，但是高学历肯定能快速升迁。
这就是笔者的一些建议，希望能给您带来帮助！
国家电网各单位的校园招聘会由各单位自行安排，一般会安排在统一招聘考试之前，下达至国内各高校进行校园宣讲、简历投递、初面等环节，部分单位还会单独安排笔试进行筛选。
第一、2020年国家电网招聘时间安排
1、发布考试大纲：一批约为9月底；
2、发布公告：一批考试发布时间为10月底或11月初；
3、网申：一批时间约为11月；
4、在线资格审查：一批约为11月底；
6、资格面审、领取准考证：考前2天
7、笔试：一批约为12月上旬周日；
感谢悟空问答邀请，很高兴回答这个问题。
就题主的问题“2020国家电网招聘：升迁与学历无关吗”，我个人认为：升迁与学历有关
我们来一起回顾一下国家电网2019年西南分部招聘条件：
参见以上第3条，应届硕士研究生以上学历！！！
从以上截图相关信息可看出，学历越好的，职级会高一些，也就是所谓的“起点高”！
升迁也需要满足一定工龄和职级！
公务员转正定级时学历如何认定？
公务员转正定级，主要依据是招生公告或者简章，招生公告对学历、职级怎么规定，转正定级就怎么定。无论转正前取得高[_a***_]，还是高两级的学历，都与定级无关。关于学历定级，主要分为以下几种情况：
第一种情况：***如招考公告载明“一级科员、本科学历”，那么此时，①本科学历报考，首次定级为一级科员，工资待遇按照一级科员发放。②拥有研究生学历的人只能以本科学历报考，因为招录单位只要求本科学历、不要求研究学历，首次定级同样为一级科员，工资待遇按照一级科员发放，不会因为你是研究生学历，就给你定级为四级主任科员，当然也不会按四级主任科员发放工资待遇。
第二种情况：***如招考公告载明“四级主任科员以下、本科以上学历”，那么此时，①本科学历报考，首次定级为一级科员，工资待遇按照一级科员发放；②研究生学历报考，首次定级为四级主任科员，工资待遇按照四级主任科员发放。很明显，此种情况，研究生学历报考，无论是定级还是工资待遇，都好过本科学历。
第三种情况：***如招考公告载明“四级主任科员、研究生学历”，那么此时，①本科学历不能报考，没有报名资格；②研究生学历报考，首次定级为四级主任科员，工资待遇按照四级主任科员发放。
综上，公务员转正定级，主要根据是公务员招生简章，招生简章对学历和职级都有具体载明。与个人转正前取得的学历没有任何关系。
2008年我公务员试用期满后，转正定级为科员，我是硕士毕业，按规定可以定为副主任科员。单位管人事的跟我说，我的工资级别定的是副主任科员的工资，行政上不能定为副主任科员，理由是当时发布的招考职位是科员以下人员。
按规定考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
新的《公务员法》实施职务职级并行后，本科毕业的可以定为一级科员，硕士毕业的可以定为四级主任科员，博士毕业的可以定为二级主任科员。
比如新录用的公务员是硕士研究生毕业，试用期满转正后，是否定为四级主任科员，有两个因素决定：一是单位是否有四级主任科员指标空缺；二是当时发布的招考公告职位是否明确为四级主任科员以下。如果招的是一级科员以下，单位不给你定四级主任科员，你也无话可说。因为有言在先。
从目前招考公告来看，省级的职位一般会明确为一级主任科员以下，市级的职位一般明确为***主任科员以下，县级的职位一般明确为一级科员以下。
硕士博士学历的公务员们，找一找你当时的报考职位吧，看你应该定为什么级别。
到此，以上就是小编对于学历对公务员升迁的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历对公务员升迁的3点解答对大家有用。
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