公务员岗位报考的原则是,公务员岗位报考的原则是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位报考的原则是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位报考的原则是的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员岗位设置原则？
2. 公务员录用的原则是什么如题？
3. 公务员任用应当坚持什么原则？
4. 求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

公务员岗位设置原则？

岗位设置是公务员管理和实行职位分类的重要环节。进行岗位设置时，应当依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。

岗位设置应遵循严格、高效、精干的原则，按批准的“三定”(定职能、定机构、定人员)方案确定的编制、职数等进行。在职位设置上，应遵循突出重点、兼顾一般的原则。既要突出机关的重要职能任务，又要兼顾服务性、保障性的工作。职位的设置必须与机构规格相符，不得超过其机构规格设置职位或者搞变相升格。不同职位之间应当保持一定的结构比例，以保证各个职位能够协调配合，相互协作。

职位设置还应考虑每一职位有适当的工作量，按照满负荷工作的要求，保障每个职位的任职人员，既不会超负荷工作，也不会无所事事。

岗位设定以后，应尽量保持相对稳定，不能随意变化。由于机关职能的增加或者减少、办公手段和条件的改善、工作效率的提高或者内设机构职能的调整等原因，可以增设、减少或者变更职位。增设、减少或者变更职位时应说明理由并报经有关部门批准。

公务员录用的原则是什么如题？

公务员录用的基本原则：

1、录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，***用考试与考核相结合的方法进行。

2、《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者***用其他测评办法。

公务员任用应当坚持什么原则？

公务员的任用应当坚持四个原则。首先，必须坚持党管干部的原则，贯彻执行党的干部路线、方针和政策。

其次，要坚持德才兼备、任人唯贤的原则，这意味着公务员的任职资格不仅要求有良好的道德品质，还要求有与其职务相应的能力和才干。

第三，要注重实绩，即公务员的任职应根据其工作成绩来决定。最后，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，确保公务员的选拔和任用过程公正、公平。

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

我就是考到异地的县级事业单位，距离老家一百多公里，诸多不便。来之前就考虑到这个问题，所以对这个问题有所了解。

据我所知，公务员法有明确规定，五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定，是可以考公务员的或者参加别的考试。但这并不意味着考别的地方可以很顺利，很多地方为了保持人员稳定，一般在简章中明确写明，用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同，违反合同要付违约金，几万不等。

报考其他单位如果进入面试，面试前需要开同意报考证明，单位极大可能不同意报考，不给盖章。有人说，可以辞职参加考试，排除考不上的风险不说，辞职带来的风险更大，单位要是不同意，闹僵了与单位的关系，单位有可能以辞退的方式进行处理，计入个人档案，并且人社局有可能在档案，保险等各方面给你设置难题，让你难受得很。就算可以考上，但新单位政审很有可能通不过，风险很大。

所以异地事业单位还是谨慎报考，不然想回来回不来，难受的很。

未满服务年限不能调动，但可以参加公务员考试或者市里的事业编考试。

一、乡镇公务员5年服务期是国家规定的，基层事业编的服务期是各个县里自行规定的。

当前各地为了保持基层干[_a***_]伍的稳定性，都对新入编的年轻公务员或者事业编作了明确规定，设置了三到五年的服务期，服务期内不得调离乡镇工作。对于乡镇公务员来说，五年的服务期是国家的规定，全国各地的乡镇都是一样的，未满服务期的肯定不能调动。而对于基层事业编干部来说，服务期的规定是由县里自行决定的，省、市各级部门并没有统一的不得调动的规定，所以事业编的服务期相对来说没有公务员的服务期严格。

二、服务期内的事业编干部可以继续考公务员或者考省直、市直事业单位。

由于基层事业编的服务年限规定是县里自己出台的，所以，在本县范围内，事业编不满服务期肯定是不能调动的，也就说，你在乡镇上工作，就不能调入县直单位。同时，如果外县或者市级事业单位想要给你调动的话，肯定也得经过县里的同意，而这种情况下，县里一般也是不会放人的。那么，如果在服务期内就想离开基层的话，只有通过参加考试这一条途径了，也就是说，你可以考外县的事业编或者省直、市直事业编，可以考省市机关公务员，甚至可以考本县的乡镇公务员。

三、服务年限在很大程度上限制了年轻人的发展，服务期可以有，但应该适当缩短。

对于年轻人来说，考个基层公务员事业编真的很不容易，但这5年的服务期，对大家来说真的很头疼，并且在很大程度上限制了年轻人进一步的发展，不能调动、不能交流，甚至连考试都有所限制，毕竟，5年的基层磨练，有几个人还能一直保持初心努力向上发展的。保持基层干部队伍稳定性并没有错，但应该适当把握一个度，既然选调生可以设置2年的服务期，那么基层公务员或者事业编又何尝不能把服务期设置为2年或者3年呢。

总之，人的一生能有多少个5年，确实希望基层服务期可以适当缩短。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位报考的原则是的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位报考的原则是的4点解答对大家有用。