公务员待遇案例,公务员待遇案例分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问一国家公务员与人合伙承包工程，在施工期间由于资金周转不过来，双方都垫资一部分。由合伙人管理现场？
2. 同年到龄退休的一级主任科员，为什么养老金会不一样？

请问一国家公务员与人合伙承包工程，在施工期间由于***不过来，双方都垫资一部分。由合伙人管理现场？

在施工期间由于***不过来，双方都垫资一部分。由合伙人管理现场，公务员负责人事关系事议。

工程完工后，公务员结走了所有的工程款，到现在工程已经完工快一年了，合伙人自己垫资的钱没拿着，更别说利润了，工程是赢利的。还有部分原材料和工人工资也没拿着。

当时因为合伙人在管现场所以所欠的欠款都是合伙人打的条子，现在债务人都找到合伙人家里来要钱了，请问合伙人应该怎样维护自己的

同年到龄退休的一级主任科员，为什么养老金会不一样？

同一单位，同一职务，相隔一年退休，或工龄不一样，其待遇差别还挺大的。

我们位于成都区县，属参公事业单位。本单位有一位男同事2018年12月退休，42年工龄，乡科级副职，17级8档，中人补发后现为5900左右。

另一位女同事，2019年8月退休，37年工龄，四级主任科员，19级8档，中人补发后现为5600元左右。

我本人，2019年9月退休，42年工龄，四级主任科员，18级9档，中人补发现为6079左右。

其中，2018年12月退休的那位男同事，与我职务工龄都一样，在岗时，他工资还比我多200多。刚退时，他预发3670左右，我预发3450左右，中人补发时，他只补了2200左右，而我补了2500多，所以我现在退休金反而比他要多200多，来回直接相差就在500左右，我们只是退休时间相差10个月而已。

退休金由个人养老保险视同缴纳年数，以及个人养老保险、职业年金缴纳账户数额所决定。直接影响上述三项的，那就是个人在职履历、在职工资、工作年限等。因此，相同年龄、相同级别、相同地方，同时退休，退休金可能也不一样。甚至，高职级退休人员比低职级退休金还要低。下面举例分析一下，先看两个简历。

1982年—1989年 某市局科员

1989年—1998年 某市局副主任科员

1998年—2006年 某市局副科长

2006年—2010年 某市局主任科员

2010年—2017年 某市局科长

2017年—2019年 某市局主任科员

2019年—2020年 某市局四级调研员

2020年 退休

1982年—1986年 某市局科员

现在退休的公务员，都属于机关事业单位当中的“中人”，而且处于10年过渡期内。养老金的计算不仅涉及老办法，也涉及新方法。所以养老金不仅以退休时的职务职级有关，而且与每年的养老保险缴费情况等有关。同样的职级，可能工资级别不一样，可能工龄不一样，最后会造成视同缴费指数不一样，从而养老金待遇也不一样。

以单位两位同是一级主任科员退休的同事为例，可以大致说明这个情况。

同事刘姐：1965年8月出生，2020年8月退休，其参加工作时间为1985年11月，总共工龄为34年。退休时职级为一级主任科员，工资级别为十八级7档。其视同缴费年限为28.92年，实际缴费年限5.92年，视同缴费指数为1.3709，实际缴费指数1.3555，平均指数1.3687。个人账户金额48,768.8元，计发月数170个月，上年度在岗平均工资为6573.00元。

这样，其用老办法计算出来的养老金为5541.80元。但用新方法，基础养老金有2711.42元，过渡性养老金有3387.75元，账户养老金有286.88元，职业年金有379.00元，合计6765.05元。最终的养老金要根据“保底限高”政策计算，即实发养老金=5541.80+（6765.05-5541.80）×0.60=6275.75元。

同事赵姐：1965年10月出生，2020年10月退休，其参加工作时间为1983年10月，工龄为37年。退休时职级也为一级主任科员，工资级别却是十七级7档。其视同缴费年限为31年，实际缴费年限6.08年，视同缴费指数为1.3983，实际缴费指数1.4569，平均指数1.4079。个人账户金额54269.19元，计发月数170个月，上年度在岗平均工资为6573.00元。

这样，用老办法计算出来的养老金为5631.91元。但用新办法计算，基础养老金为2934.35元，过渡性养老金为3703.98元，账户养老金为319.23元，职业年金为418.37元新办法计算合计为7375.93元。从这就可以看出，两者用老办法计算出来的养老金相差不到100元，但用新办法计算出的养老金相差有近600元。可见新办法还是看重每月的缴费情况，而不是退休时最终的职务职级。赵姐实发的养老金=5631.91+（7375.93-5631.91）×0.60=6678.32元。

到此，以上就是小编对于公务员待遇案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇案例的2点解答对大家有用。