高学历公务员例子,高学历公务员例子有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高学历公务员例子的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高学历公务员例子的解答，让我们一起看看吧。

1. 有函授大专考上公务员的例子吗？
2. 公务员规则的例子？
3. 36岁科长去国企任副总，工资翻倍但要放弃公务员身份，值得吗？

有函授大专考上公务员的例子吗？

可以的，函授是成人高考的一种形式 成人高考是国家承认的成人教育学历，报考公务员岗位可以以专科身份报考。 但是 必须是学信网可查的大专才行。 如果岗位明确要求 全日制，那就不能报考。如果无特殊要求，是可以放心报的。

公务员规则的例子？

公务员规则包括招录、晋升、考核、奖惩、福利待遇等方面。例如，招录规则要求候选人必须符合国家的学历、专业、政治面貌等条件，通过公开考试后才能入职。

晋升规则要求公务员必须具备一定的工作能力和业绩，经过层层筛选后才能升职。

考核规则要求公务员必须定期接受考核，包括绩效考核、培训考核等，以评价其工作表现。

奖惩规则要求公务员必须在工作中遵守纪律，积极服务公众，同时也要承担不当行为的后果。

***待遇规定了公务员所享有的薪资、退休金、医疗保险、住房等***待遇，以保证其工作积极性和生活质量。

规则一，不自作主张

在今年的一项工作任务中，本来领导召集相关单位提前开了会，按照会议要求，要分成两个组在同一天进行工作检查，这些都是一些规定动作，不能擅自更改。然而我却和一同参会的同事掂量，我们一个人负责做上午的工作，一个做下午的工作，这样就会减少时间。

我们没有向领导汇报，悄悄按照这个想法开展工作，结果领导知道后很生气，说我们改变了会议的初衷，把工作做走样了。事后反思，我们自作主张，确实做得不对，要不是领导宽宏大量，加上工作上也没有出现问题，不然真的吃不了兜着走。

36岁科长去国企任副总，工资翻倍但要放弃公务员身份，值得吗？

对于这种提问，我还是那句话：年龄大一点的，没有提拔空间的，建议去国企领取高薪；年年龄轻一点的，还有提拔空间的，建议不要去国企。

一、市直科长到市级国企当副总，级别上算是提拔了

市直科长属于正科级，而市级国企级别大多是正处级，其副总是副处级，其领导班子同样属于市委组织部管理的干部。因此，从市直正科级到企业副处级，属于妥妥的提拔。

二、市直科长到市级国企当副总，公务员身份没了

市直科长属于公务员身份，市级国企是企业干部身份。市直科长到市级国企，身份变为了企业干部，意味着公务员身份没了。

三、市直科长到市级国企当副总，工资待遇极大提高了

以我们地级市为例。市直科长，加上双边公积金，年终奖等，全年12万元。而市级国企，董事长年薪大概30万，副总大概26万，中层大概16万。可知，市级国企副总年薪是市直科长的2倍还多。

四、市直科长到市级国企当副总，仕途道路变窄了

市直科长，特别是像题主36岁这样较为年轻的科长，仕途发展很有前景，再上一步可以提拔为市直副局长，也可以交流到县区任职副县长[_a***_]一步到位县委常委。到了副处级以后，横向纵向提拔交流的路子就比较宽了。

而市级国企，属于企业干部，虽然目前企业干部交流到***单位的也不少，但大多都有背景、有外力支持。没有外力背景，企业干部很难跳出企业系统。

五、市直科长到市级国企当副总，个人退休金提高了

目前，机关事业单位养老保险政策已经同意并轨，公务员也要缴纳养老金。市直科长在养老金缴纳基数方面，远远没有市级国企副总缴纳得高。按照“多缴多得”的原则，市级国企副总退休的养老金肯定比市直科长高，可能还高出很多。以我们地级市为例，市直正科级退休公务员，退休金每月大概为5400元，但是那些从公务员系统调到市级国企的副总，每月退休金为6700元，比公务员退休金高大约30%。

综上，市直科长，到市级国企当副总，值不值得？关键还得看自己需要什么、想要什么？若自己不想在仕途上有更多想法，就想领取点高工资，改善生活待遇，那去国企无疑是个好去处。若自己还想再仕途上更进一步，建议不要去国企，去了后公务员身份没了，提拔晋升的空间变得狭窄了，意味着个人政治前途将原地踏步、终此一生了。

到此，以上就是小编对于高学历公务员例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于高学历公务员例子的3点解答对大家有用。