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公务员哪个岗位报名人少,公务员哪个岗位报名人少些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员哪个岗位报名人少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员哪个岗位报名人少的解答,让我们一起看看吧。

  1. 五年定向招录公务员好考吗?
  2. 公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
  3. 公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么办法可以避开竞争?

五年定向招录公务员好考吗?

答,好考。

因为定向五年标准排除了很多人,具有一定的优势竞争力不大,所以好考。

公务员哪个岗位报名人少,公务员哪个岗位报名人少些
(图片来源网络,侵删)

相较于普通岗位来说,定向岗竞争会小很多,尤其是应届生,报考定向岗能够避开与往届生的竞争,压力小了不少。岗位挑得好的话,同样的分数,定向岗会更容易进面。

由于条件限制多,而报考人数少,所以好考。

现在的乡镇公务员,很多都是五年的服务期服务期内不得调动。因为属于不限专业、不限学历、不限工作经历三不限,所以报考人数爆表,竞争压力更大。

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(图片来源网络,侵删)

相较而言,可能对专业或者学历等有限制的岗位,报考人数会少很多,竞争压力会小一些。总的来说,公务员考试都不容易

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?

应该说,“公务员报考人数越少的岗位是不是比较好考?”是相对而言的。为什么这么说?

一是报考人数少是有原因的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有相关特殊要求;要么招录的部门或机构、单位,特别是具体工作岗位的环境及其条件比较特殊。

公务员哪个岗位报名人少,公务员哪个岗位报名人少些
(图片来源网络,侵删)

二是不因报考人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能为报考人数少的岗位单独命制笔试试卷,同类人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》试卷;省级公务员主管部门将根据同类人员笔试整体情况,划定合格分数线,不可能为某一报考人数少的职位单独划定合格分数线。

三是“比较好考”是指进入面试的概率相对较大。但是,进入面试并不意味着没有竞争,面试成绩应达到统一划定的合格线后,才可由高分到低分依次进入下一录用程序。

上述观点,仅供您参考。祝您心想事成!


一般情况下是这样,但我觉得还是要具体情况具体分析。

举一个例子:

一个城市岗位和一个乡镇岗位,城市岗位报名的人数比较少,而乡镇岗位,报名的人却很多,但你考乡镇公务员,或者就考上了,而你考城市公务员,则很可能考不上。

为什么呢?

因为城市公务员大家都死死盯着,报这些岗位的都是自信满满的,虽然人少,但真正竞争起来非同一般,都是高手之间的竞争。

而乡镇岗位虽然人多,但是你可能是里面的佼佼者,因此你反而容易过。

然而,很多事情我们也不能一概而论,比如一个热门岗位和一个冷门岗位,热门岗位报名的人多,冷门岗位报名的少,你如果选择热门岗位,报名的人又多,又都是高手,个个势在必得,你也就可能落榜了。

但你选择冷门岗位,大家都去争热门岗位了,你可能轻轻松松就过了。

当然,如果你足够优秀,信心爆棚,那又当别论了。

所以,事无绝对,既要分析自身的情况,还要分析岗位的情况,做到量体裁衣才是最好的。

一般来说,公务员考试难度一样的,因为在同样的考场,同样的试卷,同样的答题,很难区分好考还是不好考。

相对来说,一些报考人数较少的岗位,竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位,有些就达不到开考比例,有的勉强达到开卡的比例,如3:1,5:1,7:1等等,这样的岗位竞争压力就没有那么大,如果你的笔试考得好,那么就很容易进入面试,如果你的面试再准备充分,就能够过关斩将,最后成功上岸

但是,有一些岗位特别是热门的岗位,比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位,报名的人数较多,竞争的压力就很大。有的岗位达到了200:1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下,你想过关斩将顺利达到面试,并成功上岸,就要战胜上百人甚至上千人,难度不是一般的大。

能够报到竞争压力比较小的岗位,一要看专业,还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制,还有基层工作年限限制等等,一条条下来符合条件的人比较少,能够报名考试的也比较少,所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。

还有一些岗位,比如说是群团部门,还有边远乡镇岗位,报名人数少,竞争的压力也小。

所以如果你的能力感觉到不是很突出,就尽量报考人数,比较少的岗位。这样竞争的压力就不大,成功上岸的几率就比较大。

但不管如何,都要充分的备考。成功属于有准备的人,不管好考还不是不好考,都要努力的备考,才能够有机会成功上岸。

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这是必然的,人越少代表这个岗位的要求越苛刻,或者这个岗位大家都觉得不好,但是往往也会出现捡漏的情况。

比如一些贫困县(今年是最后一年喽,明年就没了)会限制本地户籍,这就将考生范围限制在某一特定区域内,还有一些公安岗位会限制烈士子女,这种限制特定人群的范围更小,有的时候甚至会报不满,像这种岗位,一般不会轻易核减,只要达到开考比例就基本上决定进面了,我曾经去广东省某五线城市考试,同行车辆上的人基本上都是考试的,在出高铁站的一瞬间,有人就呆在那了,我甚至看到有人愣了一会直接去售票大厅了(我猜测是买返程票),真的是太荒凉了,像这种弃考的现象很严重。

***设报的岗位只招一个,除了你又报了两个,刚好够开考比例,那就绝对进面试了;考虑的再极端一点,万一另外两个人不去考试或者单科[_a***_]线,那就是你一个人进面试了,这时只要面试过同组人的平均分即可。

公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么办法可以避开竞争?

考公务员是当代大学生最热门的选择之一!我国每年有近900万的应届高校毕业生,数不尽的往届生,虽然不会全部报考公务员,但是绝大部分毕业生都会跃跃欲试,逐鹿于考场,梦想金榜题名,端上铁饭碗。现实呢?目前我国公务员一共才900多万,哪能有这么多岗位提供给大家!因此,要想成为一名公务员需要选择竞争较小的岗位,才能在国考和省考中脱颖而出,一举成公。

  1. 不要急着报名。每年的国考和省考出来岗位表后,很多萌新就迫不及待地挑选自己心仪的岗位,然后想当然地报考了一个自以为能考上的岗位。当对着电脑,缴上了费,看到报考成功几个字后,窃窃自喜,以为马上就可以考上公务员了。实际上,大错特错!首先,不要着急选择岗位,等最后几天再选择岗位也不急。因为***每天都会更新各个岗位的报名人数,快结束的时候选个报名少的岗位也不迟。
  2. 选择自己适合的岗位而不是自己心仪的岗位。自己心仪的岗位往往会是热门岗位,比如中央办公厅岗位,这种岗位我也心仪,但是我很清楚我自己的水平考不上,因为我既不是985也不是211毕业生,我的行测申论平均也就70多分,肯定是到不了80的,但是这个岗位的进面分数会平均80多分。当然了,如果你的水***别高,你可以试一试!这时候我们可以选择更适合自己的岗位,比如我是研究生、应届生或者党员等,我可以用这些条件去筛选更适合我的岗位,这样考上的概率就更大。
  3. 公安联考录取率很高,接近百分之90。如果你是警校生,又想成为一名警察的话,参加公安联考,上岸的几率非常大。当然了,你也要争取考高分,因为分数可能会决定你去基层还是厅局或者市局。

最后,要想成功上岸,除了选岗技巧外,还需要努力和运气,这几点缺了什么也考不上!以上是我的回答,希望能够给你带来帮助。希望大家可以多多关注我,我会持续给大家分享我的公考建议,谢谢!

【木子圈圈观点】公务员考试职位的选择主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业学校等方面的限制,合理选择报考职位,自然能够将考试竞争压力降到最小。

说实话,无论公务员考试竞争压力如何减小,最重要的还是要靠自己,不要去指望他人能够帮助自己,毕竟再好的岗位也有竞争压力,自己不好好准备,也没有十足的把握就一定能够考上

要想避开竞争力大的岗位,我们在选择的时候就要有讲究,要尽量利用自己专业特长减少竞争压力

公务员考试竞争压力小的岗位,一般都有一些共同的特点,比如限专业、限工作年限、限毕业学校,工作地点比较偏远等等。

因此,我们在选择公务员职位的时候,就要根据自己的实际情况选择相应的职位。比如我们是学中文专业的,那就可以选择要求中文专业的岗位,如果有岗位要求两年工作经验,那我们只要符合工作年限要求就可以报考。

此外,现在公务员考试除了省市县联考外,还有国考和选调生考试。国考和选调生考试的主要对象都是大学应届毕业生,这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是福利,排除了社会人士的参考,大大降低了考试竞争压力。

要想降低考试岗位竞争压力,还可以关注考试报名情况,选择报考人数少的岗位

现在的公务员考试都实行网上报名,会在报名过程中每天公布每个岗位的报考人数,大家可以从中根据报考人数选择岗位。

一般来说,报考人数少的岗位除了专业、工作年限等方面原因外,还跟工作地点有关。工作地点偏远的岗位,报考人数会少很多,我们可以根据每天公布的每个岗位报考人数,选择一个符合自己要求又竞争压力相对较小的岗位。

最后,我还要再强调一点,那就是千万不要以为竞争压力小的岗位自己就能够考得上,也要自己好好准备才有把握上岸。只有自己足够勤奋,准备充分,无论考什么样的岗位都会有更大的把握。

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到此,以上就是小编对于公务员哪个岗位报名人少的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员哪个岗位报名人少的3点解答对大家有用。