公务员哪个岗位报名人少,公务员哪个岗位报名人少些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员哪个岗位报名人少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员哪个岗位报名人少的解答，让我们一起看看吧。

1. 五年定向招录公务员好考吗？
2. 公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？
3. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

五年定向招录公务员好考吗？

答，好考。

因为定向五年标准排除了很多人，具有一定的优势，竞争力不大，所以好考。

相较于普通岗位来说，定向岗竞争会小很多，尤其是应届生，报考定向岗能够避开与往届生的竞争，压力小了不少。岗位挑得好的话，同样的分数，定向岗会更容易进面。

由于条件限制多，而报考人数少，所以好考。

现在的乡镇公务员，很多都是五年的服务期，服务期内不得调动。因为属于不限专业、不限学历、不限工作经历的三不限，所以报考人数爆表，竞争压力更大。

相较而言，可能对专业或者学历等有限制的岗位，报考人数会少很多，竞争压力会小一些。总的来说，公务员考试都不容易

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

应该说，“公务员报考人数越少的岗位是不是比较好考？”是相对而言的。为什么这么说？

一是报考人数少是有原因的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有相关特殊要求；要么招录的部门或机构、单位，特别是具体工作岗位的环境及其条件比较特殊。

二是不因报考人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能为报考人数少的岗位单独命制笔试试卷，同类人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》试卷；省级公务员主管部门将根据同类人员笔试整体情况，划定合格分数线，不可能为某一报考人数少的职位单独划定合格分数线。

三是“比较好考”是指进入面试的概率相对较大。但是，进入面试并不意味着没有竞争，面试成绩应达到统一划定的合格线后，才可由高分到低分依次进入下一录用程序。

上述观点，仅供您参考。祝您心想事成！

一般情况下是这样，但我觉得还是要具体情况具体分析。

一个城市岗位和一个乡镇岗位，城市岗位报名的人数比较少，而乡镇岗位，报名的人却很多，但你考乡镇公务员，或者就考上了，而你考城市公务员，则很可能考不上。

为什么呢？

因为城市公务员大家都死死盯着，报这些岗位的都是自信满满的，虽然人少，但真正竞争起来非同一般，都是高手之间的竞争。

而乡镇岗位虽然人多，但是你可能是里面的佼佼者，因此你反而容易过。

然而，很多事情我们也不能一概而论，比如一个热门岗位和一个冷门岗位，热门岗位报名的人多，冷门岗位报名的少，你如果选择热门岗位，报名的人又多，又都是高手，个个势在必得，你也就可能落榜了。

但你选择冷门岗位，大家都去争热门岗位了，你可能轻轻松松就过了。

当然，如果你足够优秀，信心爆棚，那又当别论了。

所以，事无绝对，既要分析自身的情况，还要分析岗位的情况，做到量体裁衣才是最好的。

一般来说，公务员考试的难度是一样的，因为在同样的考场，同样的试卷，同样的答题，很难区分好考还是不好考。

相对来说，一些报考人数较少的岗位，竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位，有些就达不到开考的比例，有的勉强达到开卡的比例，如3:1，5:1，7:1等等，这样的岗位竞争压力就没有那么大，如果你的笔试考得好，那么就很容易进入面试，如果你的面试再准备充分，就能够过关斩将，最后成功上岸。

但是，有一些岗位特别是热门的岗位，比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位，报名的人数较多，竞争的压力就很大。有的岗位达到了200：1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下，你想过关斩将顺利达到面试，并成功上岸，就要战胜上百人甚至上千人，难度不是一般的大。

能够报到竞争压力比较小的岗位，一要看专业，还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制，还有基层工作年限限制等等，一条条下来符合条件的人比较少，能够报名考试的也比较少，所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。

还有一些岗位，比如说是群团部门，还有边远乡镇岗位，报名人数少，竞争的压力也小。

所以如果你的能力感觉到不是很突出，就尽量报考人数，比较少的岗位。这样竞争的压力就不大，成功上岸的几率就比较大。

但不管如何，都要充分的备考。成功属于有准备的人，不管好考还不是不好考，都要努力的备考，才能够有机会成功上岸。

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这是必然的，人越少代表这个岗位的要求越苛刻，或者这个岗位大家都觉得不好，但是往往也会出现捡漏的情况。

比如一些贫困县（今年是最后一年喽，明年就没了）会限制本地户籍，这就将考生范围限制在某一特定区域内，还有一些公安岗位会限制烈士子女，这种限制特定人群的范围更小，有的时候甚至会报不满，像这种岗位，一般不会轻易核减，只要达到开考比例就基本上决定进面了，我曾经去广东省某五线城市考试，同行车辆上的人基本上都是考试的，在出高铁站的一瞬间，有人就呆在那了，我甚至看到有人愣了一会直接去售票大厅了（我猜测是买返程票），真的是太荒凉了，像这种弃考的现象很严重。

***设报的岗位只招一个，除了你又报了两个，刚好够开考比例，那就绝对进面试了；考虑的再极端一点，万一另外两个人不去考试或者单科[_a***_]线，那就是你一个人进面试了，这时只要面试过同组人的平均分即可。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

考公务员是当代大学生最热门的选择之一！我国每年有近900万的应届高校毕业生，数不尽的往届生，虽然不会全部报考公务员，但是绝大部分毕业生都会跃跃欲试，逐鹿于考场，梦想金榜题名，端上铁饭碗。现实呢？目前我国公务员一共才900多万，哪能有这么多岗位提供给大家！因此，要想成为一名公务员需要选择竞争较小的岗位，才能在国考和省考中脱颖而出，一举成公。

1. 不要急着报名。每年的国考和省考出来岗位表后，很多萌新就迫不及待地挑选自己心仪的岗位，然后想当然地报考了一个自以为能考上的岗位。当对着电脑，缴上了费，看到报考成功几个字后，窃窃自喜，以为马上就可以考上公务员了。实际上，大错特错！首先，不要着急选择岗位，等最后几天再选择岗位也不急。因为***每天都会更新各个岗位的报名人数，快结束的时候选个报名少的岗位也不迟。
2. 选择自己适合的岗位而不是自己心仪的岗位。自己心仪的岗位往往会是热门岗位，比如中央办公厅岗位，这种岗位我也心仪，但是我很清楚我自己的水平考不上，因为我既不是985也不是211毕业生，我的行测申论平均也就70多分，肯定是到不了80的，但是这个岗位的进面分数会平均80多分。当然了，如果你的水***别高，你可以试一试！这时候我们可以选择更适合自己的岗位，比如我是研究生、应届生或者党员等，我可以用这些条件去筛选更适合我的岗位，这样考上的概率就更大。
3. 公安联考的录取率很高，接近百分之90。如果你是警校生，又想成为一名警察的话，参加公安联考，上岸的几率非常大。当然了，你也要争取考高分，因为分数可能会决定你去基层还是厅局或者市局。

最后，要想成功上岸，除了选岗技巧外，还需要努力和运气，这几点缺了什么也考不上！以上是我的回答，希望能够给你带来帮助。希望大家可以多多关注我，我会持续给大家分享我的公考建议，谢谢！

【木子圈圈观点】公务员考试职位的选择主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业学校等方面的限制，合理选择报考职位，自然能够将考试竞争压力降到最小。

说实话，无论公务员考试竞争压力如何减小，最重要的还是要靠自己，不要去指望他人能够帮助自己，毕竟再好的岗位也有竞争压力，自己不好好准备，也没有十足的把握就一定能够考上

要想避开竞争力大的岗位，我们在选择的时候就要有讲究，要尽量利用自己专业特长减少竞争压力

公务员考试竞争压力小的岗位，一般都有一些共同的特点，比如限专业、限工作年限、限毕业学校，工作地点比较偏远等等。

因此，我们在选择公务员职位的时候，就要根据自己的实际情况选择相应的职位。比如我们是学中文专业的，那就可以选择要求中文专业的岗位，如果有岗位要求两年工作经验，那我们只要符合工作年限要求就可以报考。

此外，现在公务员考试除了省市县联考外，还有国考和选调生考试。国考和选调生考试的主要对象都是大学应届毕业生，这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是福利，排除了社会人士的参考，大大降低了考试竞争压力。

要想降低考试岗位竞争压力，还可以关注考试报名情况，选择报考人数少的岗位

现在的公务员考试都实行网上报名，会在报名过程中每天公布每个岗位的报考人数，大家可以从中根据报考人数选择岗位。

一般来说，报考人数少的岗位除了专业、工作年限等方面原因外，还跟工作地点有关。工作地点偏远的岗位，报考人数会少很多，我们可以根据每天公布的每个岗位报考人数，选择一个符合自己要求又竞争压力相对较小的岗位。

最后，我还要再强调一点，那就是千万不要以为竞争压力小的岗位自己就能够考得上，也要自己好好准备才有把握上岸。只有自己足够勤奋，准备充分，无论考什么样的岗位都会有更大的把握。

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到此，以上就是小编对于公务员哪个岗位报名人少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员哪个岗位报名人少的3点解答对大家有用。