公务员***待遇,***的公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员***待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员***待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 中信证券行政岗怎么样？
2. 人民银行的编制是什么？
3. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

中信证券行政岗怎么样？

中信证券行政岗很不错，工作稳定，程序化工作内容，非常适合学历不高的女孩子，公开资料可以看到中信证券行政专员平均¥ 6,990/月。这样的薪资待遇在同行业中算是中游偏上的水平了。

中信证券股份有限公司是行业内的头部企业，是中国***核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，

人民银行的编制是什么？

人民银行总行是所有银行的最高指挥系统，他的任务是监督，指挥，安排中国所有银行的工作任务，和政策的实施。

人民银行是行政单位，不具体实施存取款业务，上班的人员也没有存取款任务。他们的任务是，根据国家的发展和需要，研究各项金融政策，利率，服务于国家建设。

如果经济发展过快过热，社会流动资金多了，就要实施收紧银根，减少流动资金，使经济发展在合理的区间。如果经济发展缓慢，各行业缺少资金，人民银行就会制定宽松的货币政策，减少各大银行上缴国库的比例，或者投放新的货币，来增加建设总资金，加快发展经济。

人民银行还要根据国际形式，研究金融政策，防止化解各种金融风险。维护金融稳定，维护各项金融支付，流动的正常运行。人民银行虽然不经营存取款业务。但他们肩负着研究金融政策，实施调整金融政策，服务社会发展。服务人民生活。研究洞察国际金融形势，使我们国家防范化解金融风险，他们的任务是很重要的。

进入人民银行工作的，都是懂金融，懂经济运行规律，懂政策，文化水平高，聪明伶俐的优秀人才。人民银行总行是行政单位，工作人员是公务员编制。他的分支机构是事业单位，工作人员是事业编制。如，省，市，县的人民银行就是事业单位，里面员工的编制是事业编。

至于人民银行各个岗位属于什么编制？其实有一个最简单的办法，就是看他们员工的招聘方式。

根据不同部门招录的方式，其实我们可以判断出他们到底属于什么性质的，从央行各部门的实际情况来看，它主要分为四类，一类是公务员，二类是事业编，三类是行员编制，再一个是普通企业。

如果属于公务员岗位，肯定会通过公务员考试招录的，比如央行总部所有的员工都属于公务员，所以每年在国考的时候，人民银行都会有相应的岗位。

比如在2021年国考当中，中国人民银行总共招录了7个岗位，对应的部门是业务司局1到业务司局7，职位是综合业务处一级主任科员及以下。

除了这7个岗位之外，我们并没有看到央行其他下属部门有相应的公务员招录岗位。

由此可见，央行总部是公务员编制，因为央行是***院一个重要的构成部门，是一个行政单位，主要负责我国银行业的管理以及货币发行、货币政策的制定等等，它完全就是一个国家机关，跟商业银行有很大的区别，所以央行总部所有的员工都属于公务员。

这些属于公务员的部门包括办公厅、条法司、货币政策司、金融市场司，调查统计司，支付结算司，宏光深圳管理局，金融稳定局，会计财务局，科技司，货币金融局，国库局，国际司，内审司，人事司，研究局，征信管理局，反洗钱局，金融消费权益保护局，党委宣传部，机关党委，离退休干部局，参事室，工会，团委等等。

除了央行总部是公务员，必须通过公务员考试招录之外，央行下属的其他部门都没有通过公务员招聘员工，而是自行通过其他方式招录。

央行有很多派出机构，比如在很多省都有分行。

人行太高大上了，金融系统最牛叉的，管银行的银行。

金融员工最大的梦想，到人行，到福窝里，没有任务，没有人动辄几十万上百万的罚款，每年能有好的福利，想想都美的不行。可惜这辈子没希望了。

人行的编制是总行、省行、市行、县行。农村貌似没有。

人民银行研究生院号称金融系统的黄埔军校，为人行、财政部、外汇管理局、***培养了无数人才。

中国人民银行是***院下属的正部级行政事业单位，中国人民银行是全国各类金融行业管理监督机构。他们负责全国各地各类银行网点开设布点审核，资金划拨配置业务数据分析，各地金融行情动向调控，重要凭证票据(公章）监管，大额资(现）金流动监管审核。在全国各地的中国人民银行及其分支机构分别负责管理所辖区域的各类银行网点的流通货币资金调拨，废旧***变钞回收，外汇外钞申购兑换，存贷款利率管控，(黄金白银）贵重金属调配管理，[_a***_]征信管理，对公业务监管及各银行营业网点工作日常的监管，中国人民银行及其分支机构不具体办理存款储蓄***业务。中国人民银行是财政部下属全国性的金融调控管理机构，也是掌控全国各地现金生产发行废旧现钞回收的专业管理机构。国内各种金融政策规章制度制定管理实施监督单位，也承担国家各类债券发行兑付工作。同时也会同中国银行保险监督管理委员会共同监督管理维护国内金融行业的健康稳定持续发展！中国人民银行是***院比较重要的组成部门维护全国金融秩序的事业单位，受***院直接领导，财政部的监管和业务指导。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

我是小程，我来回答。

其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：

1.政法系统：***、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。

2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。

3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。

4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。

这个要分两种情况讨论了

1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话：

冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。

另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。

你好，每个人对于待遇的理解不一样，如果工作比较清闲，收入也有保障的话，个人比较推荐***。

在党政系统中，***的地位还是比较高的，***书记一般都兼任党委副书记。在***工作，除了两会期间或者扫黑除恶这种专项整治期间会忙一些外，大多数时候都能定点下班，此外***主要负责协调公检法，不像公安、***或者检察院那样具体参与办案或者审理案件，同时也能积累相应的人脉***。此外政法系统工作人员还有专项补贴，一般为1000元左右，招收范围除了法学方面毕业生外，会计、统计、管理方面每年也会招收部分学生，如果能有幸考中这个部门，前途还是很不多错。

说到哪些部门不能去，实际上，***每个部门都有自身的优劣，如果从职业发展来看，国税部门最好不要去，笔者有个朋友在里面工作，前几年国地税两税合并后，没日没夜的忙，加班也是常有的事，另外涉及***财务，不能有一丝偏差，他在里面工作有七八年了，也只不过熬到了一个科员，在前面还有一堆工作十几二十年的，等待晋升科长，可谓前途渺茫。

如果平衡收入和职业发展，按照星级来划定，简单整理了一下，希望对你有帮助：

党委部门

五星：纪委监委、党委办，两者都是实权部门，虽然工作压力大，担子重，但是容易出成绩，在领导面前露脸的机会也非常多。

四星：组织部、统战部、***，组织部掌管人事大权，自然不必多说，***上文也有介绍，统战部呢，则是要和各方人士联合起来，达成统一战线，非常有利于扩充人脉。

三星：宣传部，虽然宣传部长也是班子成员，不过工作内容比较单一，一般职员没什么发展前途，但工作比较清闲。

***部门

五星：***办、发改局，都是制定政策的部门，重要性自不必说，而且特别能够培养个人的综合能力，这些部门被提拔的人也非常多。

公务员现在都是阳光工资，基本工资全国统一，津贴补贴省级统一，从这点方面来说，待遇都差不多，不会有很大的差别。

但部分公务员有特殊津贴补贴，比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法最高，以公安为例，同等级别的，其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右，检察院和***也都差不多。

而政法机关津贴全国统一，都是每个月1200元，纪检监察津贴目前都是260左右，至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。

另外，乡镇有补贴，大都在300-500之间，部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴，也不会太高。

除此之外，其他公务员的工资***待遇大都是一致的，唯一有区别的就是工会***，尽管工会***以省级为单位进行了标准的明确，但各单位根据财力情况自行发放，有些能达到，有些达不到，不过这个***也不高。

公务员所有的工资和***发放都是透明的，没有所谓的隐性***，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。

至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。

如果你图的是舒服和工作轻松，那些妇联，总工会，社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去，职能相对少，比较冷门一些的压力就小，事情就少，可以过好自己的日子。

包括那些工资高的单位也一样，他们都是特殊部门，一般自成一体，与其他单位交流的机会很少，都是在本系统内部提拔使用，某种程度上进步空间有限。

而其他的普通部门之间，尽管进步空间大不了多少，但其不受身份的限制，调动及交流使用相对容易一些，机会更加多一些。

待遇好的当然属公检法司，因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出很多。但是，除了司法局比较清闲一些，公检法的忙碌和辛苦程度大家也都知道。

公务员里没有不能去的单位，不管是距离县城100公里的偏远乡镇，还是天天下矿井检查安监的人员，只要是公务员，就有人争着抢着去。对于绝大部分人来说，不是你选单位而是单位选你。

至于各个部门的优缺点，不尽相同。

一般来说，两办纪组（党委办、***办、纪委、组织部），容易出领导，比如在县里，这四个单位是最容易出副科的，但再往上，就要看自己的了。但是，两办纪组和公检法一样，并列为最忙碌的地方！

接近钱和项目的单位（财政局、住建局、交通局）有实惠，但也容易出事。

务虚的单位（党校、政研室），清苦但不容易出事。（想犯错也得有机会啊）

总而言之：大部分公务员岗位都不好：要么太忙，要么没前途，所有的公务员岗位都没钱（合法的）。

如果你想升官发财还是选择央企吧，选择公务员你会后悔的！

到此，以上就是小编对于公务员***待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员***待遇的3点解答对大家有用。