在编岗位怎么辞职考公务员,在编岗位怎么辞职考公务员呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在编岗位怎么辞职考公务员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍在编岗位怎么辞职考公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位在职人员考公务员需要单位出什么手续？
2. 事业编考入公务员解聘手续怎么做？
3. 事业单位在编人员（试用期）如果考上公务员需要什么手续和过程？
4. 从国企考入事业单位是办理调动还是辞职手续？
5. 求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

事业单位在职人员考公务员需要单位出什么手续？

一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员之前需要取得你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效;

二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会通知你与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理;

三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办理上岗手续。

事业编考入公务员解聘手续怎么做？

事业编制人员考入公务员后，需办理工作解聘手续，具体有以下手续：本人向单位提出解聘（辞职）书面申请材料→单位研究同意→向人社部门申报→人社部门通过并填写解聘（辞职）表格→办理纪委监委鉴定材料→盖章上报→人社部门批复并存入个人档案→单位通知离岗。

事业单位在编人员（试用期）如果考上公务员需要什么手续和过程？

一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员之前需要取得你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效；

二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会通知你与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理；

三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办理上岗手续。

从国企考入事业单位是办理调动还是辞职手续？

从国企考入事业单位是办理离职手续，属于解除劳动合同。企业和公务员，是不同单位和岗位，性质也不同，所以要办理离职，然后重新入职。

与国企的解除劳动合同，可以协商还是提交辞职报告，由单位批准。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。

需要办理辞职手续。如果你在国企工作期间考上了事业单位，那你需要在国企办理辞职手续，和国企解除劳动合同关系，然后再到事业单位去报道入职，在办理个***事档案和组织关系以及社保关系的转移手续，所以需要先辞职在入职。

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

我就是考到异地的县级事业单位，距离老家一百多公里，诸多不便。来之前就考虑到这个问题，所以对这个问题有所了解。

据我所知，公务员法有明确规定，五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定，是可以考公务员的或者参加别的[_a***_]。但这并不意味着考别的地方可以很顺利，很多地方为了保持人员稳定，一般在简章中明确写明，用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同，违反合同要付违约金，几万不等。

报考其他单位如果进入面试，面试前需要开同意报考证明，单位极大可能不同意报考，不给盖章。有人说，可以辞职参加考试，排除考不上的风险不说，辞职带来的风险更大，单位要是不同意，闹僵了与单位的关系，单位有可能以辞退的方式进行处理，计入个人档案，并且人社局有可能在档案，保险等各方面给你设置难题，让你难受得很。就算可以考上，但新单位政审很有可能通不过，风险很大。

所以异地事业单位还是谨慎报考，不然想回来回不来，难受的很。

到此，以上就是小编对于在编岗位怎么辞职考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于在编岗位怎么辞职考公务员的5点解答对大家有用。