八五公务员待遇,985公务员待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八五公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍八五公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 35年工龄的公务员退休金每月拿多少？
2. 国考85分什么水平？
3. 公务员34年和35年工龄退休金？
4. 50岁，职级正科，由公务员转入城投之类的国有企业领年薪好吗？

35年工龄的公务员退休金每月拿多少？

国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。

国考85分什么水平？

不高，可能进不了面试。

国考总分满分为200分，而只考了85分的话，这个分数是不够的，因为很多省份对进面试是有分数要求的，一般要高于105分，因此，可能进不了面试，是一个相对低的水平。

公务员34年和35年工龄退休金？

根据国家人社部关于国家公务员、参公人员和事业单位工作人员退休工龄与在职工资计算退休金比例的政策规定：工龄35年及以上，按最高档次90%计发；工龄30年至34年，按第二档次85%计发；工龄25年至29年，按第三档次，80%计发；工龄20至24年，按第四档次，75%计发；工龄15年至19年，按第五档次70%计发。工龄34年退休要比35年退休少领5%的退休金。

50岁，职级正科，由公务员转入城投之类的国有企业领年薪好吗？

谢谢邀请！

50岁，职级正科，由公务员转入城投之类的国有企业领年薪好吗？

正科级的公务员年龄已达到50岁，一般是没有上升空间了。如果从机关调往如城投公司等国企单位任正职，那是可以考虑的。如果转入城***司为一般工作人员那就没有必要了。因为类似城***司类的都是垄断型国企，根据各地不同，公司领导层正副职以及中层干部都是参照外企、私企高管，实行的年薪制。一般年薪制根据企业级别规模大小，县级城***司一般年薪公司正职30万，副职20万，中层10万左右。县级类似国企正副职领导任职都掌握在县委、县***领导和国资委领导手中，中层年薪太低，公务员正科去任低职是不划算的。因此一般考虑公司正副职位能否转调，最好任正职。原因有二，一是副职年薪20万元比公务员工薪多不了多少，再去晋升正职没有年龄优势了。二是按20万年薪退休养老金比公务员退休金不会多，如果按天津规定调入之前在机关工作工龄不论缴费与否都为视同缴费，视同缴费指数为1，38年工龄（本科生）28年视同视同指数1，实缴10年实缴指数3，那么平均指数=（28*1+10*3）/38=1.53，平均指数1.53，10年的个人账户的企业养老金不如机关正科养老金多（不含年金）。如果任公司正职10年的年薪30万元，10年可能多收入150万左右的工资收入。养老金按上述计算是一样的，因后十年缴费封顶指数3，所以与副职养老金相同。不过万事都有变通，如果在机关缴费7年正科指数有1.3可以转到企业也不是不可能的。那么这样计算17年实缴平均指数就是：平均指数=（21*1+7*1.3+10*3）/38=1.58，17年的个人帐户储存额，如果平均指数为1.58计算，能否与机关正科养老金相同恐怕勉强。如果有企业年金的单位养老金就不会比公务员低了。

如果能够以高指数3补交20年，那就另当别论了，县级社平最多养老金可领到8000元，养老金是大大高于机关公务员退休养老金的（这是指今年退休水平，十年后退休养老金会相应增加），不过此类操作恐怕是不符合政策的，不过社保局能否通过不得而知。

到此，以上就是小编对于八五公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于八五公务员待遇的4点解答对大家有用。