大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇调查的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇调查的解答,让我们一起看看吧。
想考公务员,要想知道自己所报考单位的待遇,可以有两种方法,
在考公务员报名之前,我们可以进行侧面打听,可以找报考单位的员工打听,也可以根据当地的公务员工资水平进行推算,
在考上公务员之后,进入到工作岗位,我们就可以向单位里面的财务来打听我们具体的工资待遇,以及职位职务晋升,这些对自己进步有利的一些情况
浙江作为沿海发达地区,也是中国最富裕的省份,公务员收入自然不低。不过相比江苏、广东,浙江公务员收入不算高,甚至偏低。
浙江有个好的“习惯”:公务员收入越往基层越高。市级机关低于县区,县区低于乡镇。嘉兴也不例外。
浙江嘉兴一个县区的新公务员,一年现金收入大致有十几万,加上公积金,大致在十五到二十万五万之间。关键是福利好,社保强。企业员工如果参照公务员的社保标准,个人负担起码得增加一万多。所以,现金收入十几万的公务员,实际收入相当于企业年薪三十万左右。
不过,公务员薪水的天花板有限高。不像企业,理论上有无限的增长空间。在浙江的地级市当公务员,勉强算中等收入阶层。不过在婚恋市场,公务员可是抢手货。
新入职办事员2800,一年经过考核合格者转正后3000,全国统一。
肯定有教师准备跳出来,说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有,住房公积金有,每年几大节一桶油一袋米也有,乡镇的话,还有乡镇补贴。要说灰色收入,非实职领导职务,估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。
这就是截止目前最新的。2018年之后,再没有出台过相关的政策规定。
你如果注意看的话,此表的名称为《公务员职务级别工资标准表》,全国700多万人的公务员都统一执行这一个标准。如果再出台一个新标准的话,意味着所有的公务员工资标准已经发生了变化,每个公务员在职务(职级)层次、级别及档次不变的情况下,一律按新标准执行,工资都可以有一定程度的增长。这就是所谓的“调标”------调整工资标准。这当然是为大多数公务员们所热切盼望着的事情。
《公务员法》明确规定:国家建立公务员工资的正常增长机制。可惜的是:今年伊始的******疫情,严重地冲击了我国的经济社会发展,财政增支因素极多,减收因素增多,目前各级财政都十分困难。在此情况下,今年公务员的工资调标大概率是没有希望了。作为体制内的工作人员,我们对此是十分理解的。
唯愿国家能够顺顺利利地度过多灾多难2020年,在以后的岁月里也能顺风顺水,阔步向前发展。唯有国家经济发展了,给公务员们调整一下工资标准,就成了自然而然的事情。祝愿祖国!!
2019年6月1日起修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施,根据公务员法第十七条规定,国家实行公务员职务与职级并行制度,各地相应进行了职级套改和晋升,晋升职级后就涉及工资标准问题,而2018年的工资标准中并无职级公务员工资标准,因此国家专门制定了《公务员职级序列职级工资标准表》和《公务员职级序列级别工资标准表》,这样国家机关事业单位工作人员工资标准包括公务员职务级别工资标准表、公务员职级序列职级工资标准表、公务员职级序列级别工资标准表、机关技术工人岗位技术等级工资标准表、机关普通工人岗位工资标准表、事业单位专业技术人员基本工资标准表、事业单位[_a***_]人员基本工资标准表、事业单位工人基本工资标准表、义务教育教师基本工资标准表。
到此,以上就是小编对于公务员待遇调查的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇调查的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/25660.html