大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇萍乡的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇萍乡的解答,让我们一起看看吧。
1. 萍乡市人力***和社会保障局***:该网站发布了萍乡市各级机关、事业单位的公开招聘信息,包括公务员招聘信息。
2. 资格考试网站:如中国人事考试网、江西省人事考试中心等,这些网站会发布全国范围和江西省范围的公务员招聘信息。
3. 当地招聘信息平台:如当地的招聘网站、招聘微信公众号、招聘APP等,也是了解当地招聘信息的重要途径。
注意:不同岗位对应的招聘信息途径可能有所不同,需要针对性地选择途径来获取信息。
江西事业单位管理岗位职务职级并行于2022年1月1日开始推行。而且事业单位管理人员的职位与职级并行制度还仅限于县以下的事业单位,但参照推行公务员职务与职级并行制度的做法,也就是先在县级以下的事业单位管理岗位中推行。
事业单位管理人员实行职级并行的要求是:
一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。
三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。
事业单位不实行,本来事业单位就是走职称路线,不走职级路线的。
关于本科生和研究生报考公务员,确实是有着很大区别的,下面谈谈我的看法:
首先谈谈研究生相比本科生报考公务员的优势:
第一,报考范围更广。以2021年国考为例,***招录13172个岗位,共25726人。其中限制研究生及以上的岗位***招录人数共计1465人,本科及以上岗位***招录人数为17677人,如此看来,作为研究生学历的考生报考岗位的选择范围还是相对广泛的。
第二,竞争压力更小。对于公务员报考,限制条件越多,自然竞争压力就会越小。仍以2021年国考为例,虽然限制研究生及以上的岗位仅为一千余个,但是通过面试名单我们又可以发现研究生岗位的分数却不是很高,整体分数低于本科生岗位,这其中主要原因还是研究生就业相对容易,绝大多数研究生对于公务员考试没有投入过多精力,所以竞争压力相对较小,上岸几率也就大一些。
第三,工资待遇更高。依据新《公务员法》相关规定,在职级职数规定范围内,硕士学历转正定级为四级主任科员,而本科学历只能定级为一级科员(行政执法员),工资收入大概能有近千元的差别。如遇到一些单位职数紧张,本科生若想[_a***_]职级可能需要在研究生后面排个几年,这几年的收入差距还是不小的。
接下来聊一聊研究生报考公务员的劣势:
第一,年龄缺少优势。与同龄本科生比,研究生可能缺少了三年的工作经验,与同批入职的本科生相比,研究生岁数可能大了三岁。虽然在岗位招录条件上对于学历有要求,但是在实际工作中,县(市、区)级别单位尤其是行政执法部门还是看重实际工作经验和年龄的,年龄越小自然越有优势。
第二,文凭优势缺失。县(市、区)级别单位在实际工作中大多是执行上级下发的工作任务,而执行工作任务更多的是要求工作能力、协调能力和应变能力等,情商、人际关系也是完成好工作的重要前提,这时候研究生的文凭优势可能就无法完全显现出来了。
我认为研究生更适合报考省级或者部委级岗位,这类岗位要求学历条件普遍比较高,报考竞争压力小,同时高层级单位主要工作任务是制度层面的研究和制定,更适合研究生发挥学历优势。此外,高层级单位起点高、职数多,与县(市、区)相比晋升更快,更适合研究生的长远发展。相比之下,本科生还是适合在县(市、区)级部门发展,知识能力水平足以胜任各项工作,将来也是可以大有作为的。
到此,以上就是小编对于公务员待遇萍乡的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇萍乡的3点解答对大家有用。
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