公务员政审出示工作证明,公务员政审出示工作证明有效吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审出示工作证明的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员政审出示工作证明的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗？

人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗？

不合法是肯定的 。我想从以下几个方面谈谈我的观点和理解。欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨 。

第一 ，公司没有权利调查你是否有违法犯罪记录 。

当你被公司招录以后 ，你的身份证信息应该会在公司人事部门进行登记造册 。在你正式进入公司工作以前 ，公司会将你的***信息提供给当地公安机关 ， 帮助公安机关对你调查，调查你是否为在逃人员，或者有违法犯罪记录 。

公司拿你的***去公安机关直接调查你是否有违法犯罪记录，或者违法犯罪人员，这不是公司公司的义务，公司也没有这个权利 。

第二 ，公司有义务向公安机关提供你的合法有效信息 ，协助公安机关进行调查 。

每当公司在招录一批新员工时 ，公司都会把新员工的***信息提供给当地的公安机关。协助公安机关对新员工进入公司前进行备案调查 。

目的就是公安机关和各行各业的人要共同打击违法犯罪，维护社会安全稳定 。打击违法犯罪行为 ，重在预防 ，就是要防患于未然 。

如果公司招入了一批新员工，其中违法犯罪分子藏匿其中 ，公司不不知情，不向公安机关进行备案调查 ，违法犯罪分子不论对公司，还对社会都有潜在的危害性 。

一旦违法犯罪份子在公司或在社会再次实施违法犯罪行为 ，对公司和社会造成的危害后果都是不可估量的 。

第三 ，你有义务向公司提供你的真实有效的***信息即可 。

公司直接拿你的***去公安机关进行查你的案底，这一做法既不合法也不妥当，但你要给予理解，或者是向公司提出合理化的意见或者建议 。

我想只要你提出的意见建议合情合理合法 ，公司会欣然接受 ，不会再去要你的*** ，而是将你的***信息提供给当地公安机关 就可以 。

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不合法，不违法，不合理。

为何不合法？

1.无任何法律授予企业这项权利。

2.虽然我国制定了前科报告制度，但也没有规定企业享有查询案底的权利。我国刑法前科报告制度规定：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒；但犯罪时不满十八周岁被判处五年***以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。有的企业据此规定认为有权查询入职者的案底。这明显是对法律理解有误，这条法律哪里规定企业享有查询案底的权利？规定只是说需主动报告，哪里在说可查！而且主动报告的人仅仅限受过刑事处罚的人。没有受过刑事处罚依法不需报告。绝大多数入职者，都没有受过刑事处罚，根本不用报告。

为何不违法？

1.法律没有明文禁止即是允许的。这是一个法理知识，意思是说只要法律没有禁止就可以去做。

2.企业可以根据自己的需求制定查询案底的规章制度，制定规章制度属于企业的自主行为，只要不违法即可。如果企业制定有这项规章制度，企业这么做也无可厚非。

3.公安部规定企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解案底的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信到公安派出所开具，对个人一律不予出具。所以，如果企业制定了这项规章制度，拿你的***到派出所查询案底是可以的。

我做了两年的人力***负责培训，同时有一项工作，就是定期拿着公司新入职员工的名单，姓名，***号，和公司所在地的社区民警做对接，查询员工是否有犯罪记录，是否为追逃人员，一旦发现追逃人员。民警可以直接到公司来抓人，人事不用拿你的***，其实他只要报***号就可以查到你是否有案底，***可以不给他，他要查，你没有案底，就放心的大胆的让他查就可以了。

是否合法？不要去质疑一家企业，它要经营长久，必须要合法经营，有些企业有明确规定不允许录用有案例的人员，同时发现在逃人员不上报就可能犯包庇罪，如所以对于企业去查询员工是否有案例这件事情，我认为合法。

每家企业都有一些特殊岗位，不如用有案底的人员。像我的坐标在深圳，深圳的财务人员很多大企业，可能要符合2点要求才会录用，第一无犯罪记录证明，第二需要深圳户口做担保。你说他们合法吗？去部队服兵役，不但要查本人是否有案底，基本上可能还要查整个的家族，我的表弟高中毕业被特招进入空军，他不但查询了个人的案例，基本上把家族的所有人都查询了案底，是否有亲戚在香港台湾。

其实企业要查询员工是否有案底，也不用告诉给员工，因为每家企业所在的辖区都有专业的社区民警负责，企业的人力***管理人员定期把企业的花名册交给社区民警，交给他们去排查，国家在打击犯罪，也是下了重要的手段，现在我们在住宅的小区里面，你会经常看到一些武警对着一些车去拍照，在地铁火车站出口会有民警直接筛选盘查，这些都是在查询是否有案底。

在文章的最后也要奉劝各位看官第一遵纪守法，第二即使自己曾经犯过错误有案底也不要害怕，那么你在入职的时候可以先给人力***部去报备，只要你诚心悔过，不再犯错，用你的工作业绩向别人证明，你已经改过自新，相信社会会接纳你，企业会接纳你。我曾经在企业里面查询了有5位员工有案底，有两位是在逃人员，对于在逃人员，我直接先给员工做沟通，然后劝他自首和主动提交[_a***_]的申请，对于有案例的员工，我只是让管理人员注意这个员工的表现，也没有告诉给他的上司，他有案例，只要不犯错，我们就真正的接纳他，社会需要包容，每个人都会犯错。

以上是一个培训师对于这个问题的看法，说说看你所在的企业招录有案例的人吗？欢迎在文末下方留言，如果你喜欢我的回答，记得关注我哟。

到此，以上就是小编对于公务员政审出示工作证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审出示工作证明的1点解答对大家有用。