大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员月薪1万的岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员月薪1万的岗位的解答,让我们一起看看吧。
首先说明一下,公务员的工资也不是完全固定的,有时候会有一些变化比如高温补贴,我们这的高温补贴是每月300元 ,但只发几个月。还有就是公务员的工资不是全部都计算社保、公积金的,比如车补、独生子女费等等。
所以公务员应发工资1万,还需要知道有多少金额是不扣社保和公积金的。因不清楚这项金额,我们按一般的估算,按1000元处理,那扣减工资就是9000元。
公务员的公积金一般是按照12%缴纳的,这项扣减的金额为9000×12%=1080元。养老保险个人扣减比例是8%,此项扣减金额为9000×8% =720元。职业年金个人扣减比例是4%,此项扣减金额为9000×4%=360元 。医保个人扣减百比例是2%,但此项一般都是返还给个人医保卡里,因此不作扣减。个税一般有赡养父母,子女上学,房屋还贷等扣减项,一般不用缴纳。其他的如党费、工会会员费等,金额不大,这里按扣减100元算。所以扣减总额为2260元。
所以,公务员工资1万元,到手为7740元,这个也是大体的估算。下面图片是一个真实的例子,应发工资9511元,扣公积金1176元,要社保1114元,实发工资7221元,可以参考一下。@职抒胸意
每月要扣的费用有以下几个方面:
1.工会费。
2.住房公积金。
3.养老保险。
4.医疗保险。
5.个人职业年金。
6.个税。
以上六项合计2500元左右。因此到手7500左右。由于级别不同,各地标准不同,略有差异。
公务员的工资待遇在当地永远都只在中等水平!发不了财,也还算体面!仅此而已!
题主的意思应该是准备当公务员了,提出这个问题“试探”一下。其实,公务员的工资(月薪)需要扣除住房公积金、社保金(含医保及养老保险)、职业年金这三样合计是月工资的24%,另外还有工会费和党费是自己缴纳。其他的不在本题范围恕不置喙。希望我的回答能够给你释疑!😜😜😜
每月到手工资大约有7300元左右。
题主这里的工资,其实就是你每个月的工资总额。
公务员每个月的社保费用都是由单位代扣代交的。与企业职工相比,不但“五险一金"缴纳的比例高费用多,还多了一个职业年金。每个月要交纳的总费用应该在26%~27%之间。一个月的工资总额10000元,按扣除“五险二金”总费用27%来计算,每个月的到手工资还有7300元左右,可以过得衣食无忧。
题主每个月工资总额10000元,到手工资7300元,在全国任何一个地方都应该属于高收入人群。应该是公务员系列中担任县处级或厅局级职务不久的领导干都。
但到底能高到一个什么程度?这个还真不好说。因为不同的地区丶不同的行业丶不同的人群有不同的收入。如果是在北上广深和广东丶浙江丶江苏等经济发达地区的话,这个收入应该属于中等偏上的水平;如果是在四五线城市和中西部经济欠发达地区的话,肯定属于小康水平;如果与拥有高级技术职称的教授相比,也应该属于中等偏上的水平;如果与企业职工相比,那绝对属于特别高的水平。
大家好,我是阿明,很高兴能够回答这个问题。
我一个朋友在上海做工程师,他一个月的收入有1万块钱,他这个工作相对来说比较轻松,他是大专毕业的,然后去上海应聘了一家公司,在这里每个月都有1万多块钱一个月,经常是5天8小时制,而且的话也双休,相对来说还是比较工作轻松也比较人性化。
我还有一个朋友是在电子厂里面上班,他基本上都要加班,每天就是早上8:00上班,到晚上8:00下班,差不多一个月可以拿6000多块钱,然后晚上8点下班了,他就去跑外卖,或者说去做一些兼职,反正一天也能搞个100多块钱,一个月下来也能搞4000块钱,所以他两份工做的工资加起来也有1万多块钱,他这样的话就会比较累,而且的话没有什么时间休息,但是他也是为了生活,为了家庭,能够过上很好的生活,也是没有办法的情况下才这样做的,如果他家里条件稍微好一点,他也不会去打两份工打两份工,多累呀,你工作完了又去跑外卖,基本上时间休息的很少,每天也就是睡4~5个小时。
大家觉得还有什么工作能拿一块1万块钱以上呢,可以在下面评论区留言讨论,感谢大家。
看了头条各种回答,终于知道上海为什么外地人这么多了,好多人上海打工回家过年就吹牛逼,说上海钱怎么好赚,保安都有八千,一万,其实在上海过着生不如死的生活。老乡信以为真,拖家带口到上海打工,发现现实如此残酷。上海人注重的是工作单位,职业的社会地位,不是你赚多少,卖批一个月赚几十万呢,怪不得那么多外地人女人来上海卖批,回老家又是炫耀。
在上海能立足,绝对是有学历,有技术的人才。有多少外地人干的都是不符合劳动法的工作,还谈什么税前税后。
常理上来说,除开公务员、保安、保洁、前台这些岗位,上海太多工作,税后都月薪一万了。
据《上海本地宝》的数据显示,2018年上海平均工资,月均7832元,抛开学生、退休职工、服务员、公务员、保安等,这个平均值多半接近1万了。
譬如:产品经理、项目经理等互联网相关的技术岗位,平均酬薪都达到了一万元,另外虽然销售经理、电话销售等岗位看似工资不高,考虑提成部分未计算,薪酬也都超过了1万元。
与其问上海[_a***_]工作月薪过万了,还不如问上海从事哪些岗位月薪未过万!
哪些岗位月薪难过万呢?
基于我的了解,大致包括流水线工人、保安、保洁、服务员、文员、前台等替代性非常强的岗位;常理上来说,从事可成长性较强的岗位,3-5年,月薪过万不是很困难的事情。
往上继续走,不是知名公司技术人员、主管,或者中小型企业高层很难超过这个数值,大多数人一年能拿到20-30W就是正常努力能到达的极限了。
在上海税后月薪1万常见,各行各业均有。
几种分部居多:
2、资深的技术工人;如果学历低的话,这个资深可能需要10年+
4、5年以上经验的普通白领、工程师等
5、有业绩的销售人员
6、各类有业绩的中介、分析师、咨询师等等
从工资待遇上来说的话:
第一层次,公检法司。公安补贴很高,检察院法院员额的比一般公务员高40%,非员额的也有补贴,司法局有1200元司法补贴。这四个单位都挺好,权利也大。但是,政治前途一般,且工作压力很大,尤其是公安和***,经常加班加点的干,出现冤***错案还会被问责,风险很大!
第二层次,财政、发改、水利、电力、环保等部门。这些部门全力很大,管的事不少,福利待遇不错!
第三层次,办公室、各街道乡镇、组织部、审计等部门。这些部门又苦又累,5+2、白+黑是常事,待遇一般。
还有其他部门不说了,监狱***待遇不错!但是比较束缚人性,各有利弊吧!
工作十一年,我来告诉你,公务员中,那个单位最好!
司法体制改革后,法检两家实行垂管,工资提高了一大截。按照改革时的说法,法检人员实行单独管理,工资要比普通公务员高出50%。事实也确实如此。
但是,法检两家,也还有区别。***是审判机关,直接面临各种矛盾***,工作压力很大,尤其是员额法官。而检察院是“二传手”,尤其是渎职反贪划归纪委后,工作量少一大块。
工资高,压力小,检察院无疑是最好的单位。
跟着组织部,一年一小步,三年一大步。
组织部是培养干部的地方,更是出干部的地方。组织部的干部,提拔速度非常快,政治待遇落实也是非常快。尤其是在基层,各个乡镇的“一把手”,基本都有在组织部工作、或者挂职学习的经历。
人事即政治。跟着组织部,年年有进步。
“两办”部门,是服务权力的部门,是最接近权力中心的部门,是非常锻炼人的地方。“两办”的同志,是经常在领导眼前晃的人员。需要提拔人员,多数也是首先考虑这些人选。
不过,“两办”的工作量,非常大,非常忙碌。人员加班加点,是常有的事情。而且,尤其是其中写材料的人员,更是通宵熬夜,伤透脑筋。没有几把刷子,没有扎实功底,恐怕也熬不长久。
纪委监委的实力有多强?其他的不说,就说说人员多少,就可以看出一二来。西部地区的一个基层,纪委监委有80多号人,不存在什么编外人员、工勤人员,都是实打实的。这几年,纪委监委大量扩充队伍。无论在哪个地方,纪委监委的人员数量,都能排进前五!正儿八经的大单位。
公务员什么职位好点?
我在党政机关工作了三十多年,对公务员队伍的职位可以说是深知熟解。
公务员队伍里,在仕途上进步最快的职位是党政办公室和组织部的公务员,在这两、三个部门工作的公务员,那就是度金,俗话说得好:“近水楼台先得月”,办公厅人员经常服务于领导,组织部的工作是负责考查培养干部的部门。所以在这两个部门工作的公务员,少者一年多者两、三年,就可以得到领导的提拔重用。
想收入高,进公、检、法部门,公、检、法部门的公务员,有岗位津贴,还有各种类型的补助。据说在一、二线城市的公、检、法人员,每月能拿8000一10000元工资,年低还有奖金。一年下来能挣十五、六万元的可观收入。
想进有权有势的部门,就去人社局和财政局。这两个部门的工作人员,有权在人的工资***、财政预算方面多提供方便。所以找他们办事的人比较多。
总之以上这几个单位是我国公务员比较热门的职位,可以说是***向往的单位,这就看你的运气和造化了。
最近本地新一批的转业军官开始安置了,组织上根据各个单位的岗位情况,列出了一批空岗,根据转业军官的军龄、立功情况等条件进行积分,然后按照积分从高到低由他们自己选取岗位。
从这些转业军官选取岗位的情况,其实就可以看出目前公务员哪些部门会比较吃香!
最终,分数最高的那位***人员选了政协,排名第二的那位选了人大。
这个结果并不出乎大家的意料,因为两办、组织部等常委单位没有放出名额,那么相比其他市直单位,人大、政协就是目前最好的选择了。
而这种事情放在10年前是根本不可能发生的!
记得当时组织上有意提拔一个市直部门的实权科长到人大担任副处级领导,但是和那位科长谈话的时候,被科长给委婉拒绝了。
人大和政协虽然位列四套班子,但一直处于一个比较尴尬的地位,副处级领导的社会地位还不如很多市直部门的实权科长,所以即便是提拔很多的干部都不喜欢去。
但是随着八项规定的出台,这种情况已经有了很大的改观。
这些年财政局、住建局等***职能部门的权利虽然还在,但是手中的权利没那么好用了,同时权利越大意味着责任越大,各类的检查、问责让很多市直部门的工作人员的压力非常大,因此人大、政协的岗位变成很多人眼中的香饽饽。
人大、政协的单位级别高,市一级的人大、政协就是厅级单位,科级领导的职数非常多,退休前提拔到正科级是完全没有问题的,职级并行后退休前晋升到四调也很正常。
就全国来说,县城大多数的公务员工资水平在5000-9000之间。
其实全国各地的县城公务员工资基本上都不一样,高的一个月两三万,如深圳下属街道办的公务员就是如此,而很多中部地区的公务员一个月收入三五千的大把的是,而西部艰苦地区公务员一个月工资基本上能够接近一万。
公务员的收入主要来源是工资收入、绩效收入、第十三薪收入、工会***和五险一金。以我所在的地区为例分析一下公务员各方面的待遇情况:
我们单位新进的公务员一个月工资大概4000出头一点,如果在纪委安监等部门的每个月有200多补贴,如果在公检法部门一个月有1000多的政法、司法补贴,一年的工资收入在5-6W左右。
公务员一般工作5-10年以后就可以提拔为副科级领导,那时职务工资和车补话补都会大幅度提高,基本工资就可以上涨到5000以上。
我们地区的绩效目前是一年3.6万,大概一到两年会有所增加,增加一次的幅度在5000-15000之间,最近几年各地都在推行脱贫攻坚,财政困难,因此绩效基本上没有增加。
在我们地区,不管是公务员还是事业单位,不管是领导还是普通职工,绩效都是一样的,但是具体发放金额会在考核时分等级,比如一等奖是4万,二等奖是3.6万,三等奖是3.2万。
总体来说,在很多地区,绩效收入已经能够赶上工资,算得上是公务员的一个******吧,毕竟这部分收入是可以不对外公布的。
▲ 以山西地区来说吧:
首先说说省城太原
说起公务员:一个最优越的待遇“油补”,或者车补首当其冲。
那么县城公务员
相比省城来说,待遇其他都一样几乎,差别就差别在一项精神文明奖没有,不过您要是县城的乡镇公务员,乡镇还有一些补助,不过也不太多,大概也就2-300吧。
看完小编陈述后,您一定茅塞顿开了吧,当然考上还是比较安稳的,够家里吃喝用,至于想买房,平时家里添置大件,旅游这些都会成为奢侈,如果成家,这样的收入将将够全家温饱,给老婆买一套好点礼物都是梦,所以一般公务员事业都会空余时间搞一些副业。
公务员工资待遇一直以来都备受社会关注。那么县城公务员工资究竟怎么样呢?下面,我以江西赣州下属某县城县直单位科员级公务员为例说一说:
第一笔,每月实发到卡工资。每月应发工资扣除五险一金个人缴纳部分(主要大部分是公积金12%、养老保险12%两块扣除约1200元左右),加上车补450元,每月有发的通讯补助80元等津补贴,每月到卡工资3300元左右。也就是说一年工资收入大约4万元。
第二笔,差旅费和下乡补助。因为我们单位是业务性单位,下乡出差较多,多的每个月一两千两三千都有,少的也有几百,平均下来算每个月一千一年也就1.2万。
第三笔,奖励性工资收入。除了第13个月的基础工资外,还有近几年以来兴起的奖励性工资,比如文明奖一个月工资、绩效奖2个月工资啥的,这些奖金发下来有高有低,即使是科员身份也有万把块钱相差,也就是1.5万~2.5万的之间,一般取个中位数也就是2万吧。
第四笔,就是单位加个人扣除的五险一金收入了。其实五险一金现在对于我们有用的就只有公积金了,也就是单位加个人每个月约1200元左右,科员一年顶天了1.5万。
此外,县城单位公务员还有个工会***2100元一年的,但是一般发不到现金,有些物质发的,这个就不算了,也发不了多少。综上,县城公务员一般科员一年收入大概有8.7万元左右,算上工会啥的算他9万已经很多了。当然,这里说的是公务员是一般科员,如果是副科正科肯定会多一截了。
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到此,以上就是小编对于公务员月薪1万的岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员月薪1万的岗位的4点解答对大家有用。
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