公务员冻结待遇,公务员工资被冻结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员冻结待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员冻结待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公职人员民事纠纷被起诉的后果？
2. 人事冻结会影响公务员职级晋升吗？
3. 国企人事冻结意味着什么？
4. 公务员成了失信被执行人，对其工作有没有影响？

公职人员民事***被***的后果？

公职人员因民事***被***在日常生活中是很常见和正常的事，一般对其不产生什么不利影响。

但如果公职人员被判败诉后，如果不主动履行生效的，可能面临法院***取冻结工资卡，向单位通报履行判决情况等执行措施，如果故意转移资产，逃避执行的，有可能面临司法拘留，纳入失信人员名单，限制高消费，甚至有可能处罚拒不执行民事判决罪而追究刑事责任。

公职人员，在民事***中，其权利义务和其他公民一样，并无特别的限制和禁止性规定。

公职人员因民事***被***至人民***后，依法承担该民事诉讼的法律后果，履行该法律文书规定的义务。

当然，如果该公职人员最后因有能力履行而不履行人民***生效法律文书确定的义务，或者其他情形，被人民***纳入失信被执行人黑名单，他将依***受到信用惩戒，甚至纪律处分。

人事冻结会影响公务员职级晋升吗？

会。

人事冻结职级晋升会受到影响。人事冻结对干部的提拔晋升影响很大，正如上文所言，一般情况下的人事冻结都在3个月左右，久一点更是达到一年以上，这对刚好卡在关键年龄段的干部群体来好非常不友好，甚至会因此错过提拔晋升，被迫把机会留给年轻人。

不会影响晋级的。由于改革的需要，暂时冻结人事调动或职务变化。但公务员职***正常晋升，是根据《公务员管理条例》规定，每两年职级晋升一级，这是条例规定的。所以是不影响公务员职级晋升的。

国企人事冻结意味着什么？

冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束会才知道，此项暂时对公务员系统运行没影响。

一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结，如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。（ 具体期限根据当地规定。）

人事冻结的本意是两个防止：在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。

确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等。

国企人事冻结意味着国企目前有大的变动，一是换领导了，领导刚进国企不会动人事，所以会先冻结。

二是国企遇到审计，审计期间所有人事需要冻结配合审计。

三是有领导被查了，这种时候所有的人事也会冻结，只要过了就会解冻。

公务员成了失信被执行人，对其工作有没有影响？

肯定是有影响的。

先看看有关规定。

《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》：限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。

根据这个规定，一般情况下，被列入失信被执行人以后，不至于立即砸了饭碗，但是对其评先、评优、晋职晋级是有影响的，影响的程度要看其失信的具体情节。

另外，如果公务员被***强制执行以后，***在媒体上曝光，到单位要求配合执行，以及拘留罚款等等，对当事人的单位是有很大影响的，如果造成的影响足够恶劣，砸饭碗也不是不可能的。

例如笔者隔壁单位有个员工是失信被执行人，本来 单位不知道，后来一次因为集体购买机票，被告知被***限制高消费无法买机票，无奈单位只能该乘汽车而耽误了行程。后来***上门办理拘留以及查封工资账户，单位领导盛怒之下，将这个员工调到门卫班了事。

另一个例子是唐山的黄淑芬，因为拒不执行***判决造成恶劣影响，后来单位为此解除了劳动合同。虽然黄淑芬并不是公务员，但是如果她是公务员，其下场大概率也是砸饭碗。

到此，以上就是小编对于公务员冻结待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员冻结待遇的4点解答对大家有用。