大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大众公务员待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍大众公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员相对其他的工作来说,待遇方面还是比较完善的。大部分是每个月都有补贴的,像话费补贴、房补、出行补贴等大众补贴外,有的部门还有根据工作需要,设定的一些补贴,比如像高温补贴等,有的还会根据群体不同,也设有了针对性的专项补贴。
这是个伪命题。公务员不会直接收到通知的,公务员的工资和待遇是受法律保护,由公务员法进行了规定,标准由中组部、财政部、人社部联合制定,不是随意更改的。关于绩效奖,也是个伪命题,国家从来就没有规定存在绩效奖这一说。有的地方,财政状况较好,支持绩效奖存在;有的地方,财政状况极差,工资发放都困难,哪来的绩效奖?公务员是个职业,是国家各级管理机构的工作人员,工作相对稳定一些,具有一定的稳定收入,是否被大家认可,并不是一两个因素决定的。国家的治理体系和治理能力建设,必须要保持管理者的稳定性。
经济低迷期大家不都是勒紧了腰带讨生活吗?公务员是人民的公仆啊,给人民树立起榜样的力量不应该吗?想想今年其他行业的从业者,能有份工作就不错了。如果只想捞干的让别人喝稀的真对不起纳税人交的钱!
炒作公务员工资问题的人都不是公务员。公务员工资,绩效奖多拿一分和少拿一分和他们一点关系都没有。这些人不碍乎两种人,一种是有手好闲,无所作为,狗屁不是看不得别人好,有点事就幸灾乐祸的人。一种是别有用心挑拨族群关系被敌对势力利用之人。公务员是为***工作,为社会服务的人,拿多少工资都是与国家jdp对等的工作报酬。该是高工资还是高工资,铁饭碗还是铁饭碗。该香还是香。
当整个社会都把公务员这个职业当做首选、都挣着吃纳税人的时候,那就是公务员的待遇太好了。
铁饭碗太香,社会精英都挣着吃,不利于社会的发展。让真正有能力的人坐在能为社会创造财富的位置上而不是挣“吃皇粮”的位置,是社会的幸事。
上世纪八十年代及九十年代上半期,人们不太把在行政事业单位工作当首选,就是因为企业的待遇常高于行政事业单位。后来的情况大家都知道,公务员的待遇越来越好,好到***都想做公务员,这不正常。
适当缩小公务员与社会大众的待遇差别是好事,但很难,无异于自己割自己的肉。
公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金,只有基本工资的标准是全国统一的,津贴、补贴、奖金的差异比较大。
基本工资由职务工资和级别工资组成,其标准是全国统一的,只受职务、职级、工龄的影响。
例如,我国大部分一级科员的基本工资是2000出头,副科级接近3000,正科级超过3000。
公务员的津贴主要由生活性津贴和工作性津贴组成,都与所在地区的经济发展水平挂钩,经济越发达的城市,津贴标准越高。
另外,青海、甘肃等地有艰苦边远地区津贴,而浙江、江苏等地并没有这项津贴。
但是,有些津贴的标准是全国统一的,例如***警司的警衔津贴是660元,政法津贴是1200元;税务津贴是300元。
公务员的补贴种类较多,有车补、住房补贴、通讯补贴等等,大部分与所在地区的经济发展水平挂钩。
以一级科员为例,有些地区的车补是500元,有些地区是550元,有些地区是650元。
但是,也有些补贴的标准是全国统一的,例如纪检监察人员的办案补贴是220元,人民警察的加班补贴是710元。
公务员的奖金主要有3类:
到此,以上就是小编对于大众公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于大众公务员待遇的3点解答对大家有用。
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