公务员限制高学历,公务员限制高学历吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员限制高学历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员限制高学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 二十七八岁还能考公务员吗？
2. 为了避免人才浪费，是否可以限制公务员的学历？
3. 公务员的工作必须高学历才能胜任吗？

二十七八岁还能考公务员吗？

能考。公务员考试年龄一般限制在18周岁以上，35周岁以下；高学历人才有可能放宽到40周岁。

所以二十七八岁不仅能考，还有好多次机会呢。国家公务员考试一般是每年的11月底12月初，省考和联考一般是上半年，可以多关注。公务员考试除了实力外，需要一定的运气，如果不能一考即中的话，不妨多尝试几次。

为了避免人才浪费，是否可以限制公务员的学历？

你这个建议是典型的因噎废食！

事实上，顶尖人才中，比如985高校的毕业生，进入体制内的绝对不是大多数，更多的流向了金融（银行、保险、证券等）、互联网等行业。

其中的原因很简单，这两个行业是典型的高薪行业，对顶尖人才的吸引力很大。而进入体制内的，更多的是法律、财会等专业的学子，本来专业就比较适合体制内。

你所谓的人才浪费，应该是指目前中美贸易战后，西方国家对中国的科技封锁，曝光了我国基础工业和高精尖工业的水平仍然未能达到顶尖。

其实，这背后也就是一个“钱”字！

目前，我国基础制造业、高新技术业等制造业的利润率太低，辛苦一年的净利润远不如金融、互联网、房地产行业，自然没法给员工开出高薪，自然也吸引不了顶尖人才。

就像前两天，华为消费者业务CEO余承东在演讲中所说的，华为的利润率远远落后于腾讯，腾讯游戏一款皮肤就可以赚取几十亿。

而华为已经是我国高新技术行业的旗帜，员工工资已经是顶尖水准，依然羡慕腾讯，其中深意可见一斑。

另一面，科研机构等的机制仍旧不完善，科研成果脱离现实需求，变现能力差，科研人员工资低，发展渠道窄，留不住人。

因此，就导致顶尖人才不愿进入高新技术行业和基础制造业。

所以，找准这背后的矛盾才是解决问题的关键。也就是说，我国需要更多的像华为这样的企业，能够掌握核心科技，在全世界赚取利润，也能给员工开出高额薪水。

高层次岗位博士是很有优势的，公务员工作实质上要求很高的，高水平管理与施政需要高历低，只不过现实中有些公务员工作显得含金量低。你也可以说初中文化交小学够用了，师范生教小学生是浪费？

毕竟公务员岗位基本以服务管理为主，社会发展需要有大量新生创新人才，增加社会财富总量，增强人民福址。

招聘公务员应强调服务岗位的服务意识精准到位，及管理能力的细致沉着。各种学历按比例招用，以本科为主较合理吧。

答案是肯定不行。从人力***角度讲，考公务员的人特别多，其中不乏硕博学历人员，那么岗位的门槛必须水涨船高，否则符合条件的、报名的人数远远大于岗位数，难以筛选，更造成***浪费。

不可否认，有些公务员岗位并不需要硕博学历，但是目前想考公的人太多，供过于求，只能把门槛提高，先刷掉一些人。

公务员的工作必须高学历才能胜任吗？

同样的工资招人，干嘛不招大学生要招初中辍学的？换句话说，你希望将来给你制定政策、行使国家权力的是隔壁从小认真学习考中211的年轻人，还是隔壁网吧包夜高中都没考上的年轻人。

责任心，和良心。学历高固然好，但做坏事，破坏力也是极大的，当前就业压力太大了，公务员待遇太好，所有人都向往，对国家长期发展不好，公务员有个2本学历足够了，985、211.的学子应该在科研，企业，高校，国防发展的

到此，以上就是小编对于公务员限制高学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员限制高学历的3点解答对大家有用。