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公务员限制高学历,公务员限制高学历吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员限制学历问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员限制高学历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 二十七八岁还能考公务员吗?
  2. 为了避免人才浪费,是否可以限制公务员的学历?
  3. 公务员的工作必须高学历才能胜任吗?

二十七八岁还能考公务员吗?

能考。公务员考试年龄一般限制在18周岁以上,35周岁以下;高学历人才可能放宽到40周岁。

所以二十七八岁不仅能考,还有好多次机会呢。国家公务员考试一般是每年的11月底12月初,省考和联考一般是上半年,可以多关注。公务员考试除了实力外,需要一定的运气,如果不能一考即中的话,不妨多尝试几次。

公务员限制高学历,公务员限制高学历吗
(图片来源网络,侵删)

为了避免人才浪费,是否可以限制公务员的学历?

这个建议是典型的因噎废食!

事实上,顶尖人才中,比如985高校毕业生,进入体制内的绝对不是大多数,更多的流向了金融银行、保险、证券等)、互联网等行业

其中的原因很简单,这两个行业是典型的高薪行业,对顶尖人才的吸引力很大。而进入体制内的,更多的是法律、财会等专业的学子,本来专业就比较适合体制内。

公务员限制高学历,公务员限制高学历吗
(图片来源网络,侵删)

你所谓的人才浪费,应该是指目前中美贸易战后,西方国家中国的科技封锁,曝光了我国基础工业和高精尖工业的水平仍然未能达到顶尖。

其实,这背后也就是一个“”字!

目前,我国基础制造业、高新技术业等制造业的利润率太低,辛苦一年的净利润远不如金融、互联网、房地产行业,自然没法给员工开出高薪,自然也吸引不了顶尖人才。

公务员限制高学历,公务员限制高学历吗
(图片来源网络,侵删)

就像前两天,华为消费者业务CEO余承东在演讲中所说的,华为的利润率远远落后于腾讯,腾讯游戏一款皮肤就可以赚取几十亿。

而华为已经是我国高新技术行业的旗帜,员工工资已经是顶尖水准,依然羡慕腾讯,其中深意可见一斑。

另一面,科研机构等的机制仍旧不完善,科研成果脱离现实需求,变现能力差,科研人员工资低,发展渠道窄,留不住人。

因此,就导致顶尖人才不愿进入高新技术行业和基础制造业。

所以,找准这背后的矛盾才是解决问题的关键。也就是说,我国需要更多的像华为这样的企业,能够掌握核心科技,在全世界赚取利润,也能给员工开出高额薪水。

高层次岗位博士是很有优势的,公务员工作实质上要求很高的,高水平管理与施政需要高历低,只不过现实中有些公务员工作显得含金量低。你也可以说初中文化交小学够用了,师范生教小学生是浪费?

毕竟公务员岗位基本以服务管理为主,社会发展需要有大量新生创新人才,增加社会财富总量,增强人民福址。

招聘公务员应强调服务岗位的服务意识精准到位,及管理能力的细致沉着。各种学历按比例招用,以本科为主较合理吧。

答案是肯定不行。从人力***角度讲,考公务员的人特别多,其中不乏硕博学历人员,那么岗位的门槛必须水涨船高,否则符合条件的、报名人数远远大于岗位数,难以筛选,更造成***浪费。

不可否认,有些公务员岗位并不需要硕博学历,但是目前想考公的人太多,供过于求,只能把门槛提高,先刷掉一些人。

公务员的工作必须高学历才能胜任吗?

同样的工资招人,干嘛不招大学生要招初中辍学的?换句话说,你希望将来给你制定政策、行使国家权力的是隔壁从小认真学习考中211的年轻人,还是隔壁网吧包夜高中都没考上的年轻人。

责任心,和良心。学历高固然好,但做坏事,破坏力也是极大的,当前就业压力太大了,公务员待遇太好,所有人都向往,对国家长期发展不好,公务员有个2本学历足够了,985、211.的学子应该在科研,企业,高校,国防发展的

到此,以上就是小编对于公务员限制高学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员限制高学历的3点解答对大家有用。