大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇相当于什么公务员待遇的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇相当于什么公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
我们的市直机关公务员的工资与乡镇公务员的工资是不差上下的,所谓的差距是职级的因素所致。但同一职级的总收入来说,乡镇公务员比市直机关的公务员要高。因为年终考核奖金中专门给乡镇多列了一些奖项,如拆违、文明卫生创建等。
非常高兴回答您的问题。
首先说说我自己吧,我在市直事业单位工作,身边接触的人和朋友大多是G务员,我们这里的公职人员工资全额财政拨款,地方经济困难,没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大,除非某些单位的某些岗位,这个我们就不知道了。
您说的市直单位G务员工资高于乡镇,在我们这里真的不见得,同一级别的G务员,乡镇还要高于市直单位,因为乡镇的G务员有点补贴,我一个朋友在我们市比较远的一个镇上,镇D委委员,组织委员,副科级,目前到手8200左右,我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员,算是享受副科待遇吧,到手8000左右,有时候还不到。
但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点,在乡镇工作,除非在自己家门口,不然的话还是找机会向上走走,发展空间要大一些,一个乡镇就那么几个职位,S记、乡镇长、人大***正科,还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些,但也多不到那里去。但是市直单位就不同了,就拿我们单位来说吧,一个正处级事业单位,十一个科室,这就是十一个正科级干部,每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个,领导五个。整个单位五十多个人,基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。
很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病,在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说,市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员,因为同龄人,你还是科员,人家已经副科、甚至正科了。
这个难说。如果对于比较发达的城市,越往下一般待遇越好,只能是在同级别的情况下。这个时候乡镇公务员待遇会比市直高一点。
第二点,就是待遇只能说是眼前的。放眼长远的话,市直部门和乡镇差距太大,乡镇很累,工作很杂,白加黑,五加二很正常,工作没日没夜,很辛苦!而市直不一样,工作相对单一,但是工作质量要求比较高!对文字要求很高!
最后,我觉得还得看发展,基层虽然暂时待遇好,但长远发展很不好,顶多到正科,如果街道办事处可能也就是正处,而市直起步就很高,基本都能到达正处,正科副科都是吃生日吃面条的问题。所以,还是市直比较好😁工作不累,没那么复杂。
最后,我建议还是去市直,乡镇确实不能呆,太累,太辛苦,太琐碎。
如果论收入的话,其实乡镇公务员和市直公务员在基本工资上是没有太大差距的,乡镇公务员要比市直公务员还要多一个边远地区补贴。
每月到手工资的话,乡镇公务员还要比市直公务员多一点。
但是每年的绩效奖金来说市直单位一般就要比乡镇发的多,甚至有的地市乡镇单位根本开不出来绩效奖,但是市直单位却可以全额发
从发展来说,市直公务员是肯定要比乡镇公务员的发展要好,毕竟天花板是不一样的,乡镇镇长的行政级别一般属于正科级,而市直单位的一把手属于正处级,如果是强势单位的话,一把手甚至是副厅级,单论行政等级的话,乡镇公务员在这一点上完全比不上市直。
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