大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京公务员待遇pk广州公务员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍南京公务员待遇pk广州公务员的解答,让我们一起看看吧。
苏州市公务员待遇更高。
苏州和南京市的公务员待遇都很好,据保守估计,苏州市年薪全包有28万,一些高新技术产业区可能35万。
南京市这两年也上来了,接近22万左右。
江苏省经济发展比较好,社会环境非常好,公务员工资待遇在全国排名也是前几位。所以,每年都有很多内陆和西部的大学生准备在江苏省定居,准备考江苏省的公务员。
南京建行是绝对远远高于南京公务员的,因为银行首先是企业,在业绩指标完成情况较好的情况下,基本都是在一个地区乃至全国的高收入群体,特别是中层以上领导都是年薪制,而公务员则差很多,公务员属于财政供养人员,待遇水平取决于地方经济发展水平,南京经济较发达,所以银行待遇会更好
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:
苏南地区,以苏州南京为代表
一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。
一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。
这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。
在淮安,一个工龄38年,正科级享受付处级工资待遇的公务员,每月工资7800元,公积金每月共4600元,房补、车补2500元,年终目标奖3万—4万,年收入大概20万左右。
江苏公务员一年收入多少钱?
工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别,主要看当地GDP的产出,也就是当地财政部门的经济实力。
行业差别,上面,财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门,管钱的肯定不差钱。
职务差别,是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别,是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
这几个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
国考对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。
省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资,了解当地GDP是非常重要的。
就全国而言,江苏发展较好,待遇基本上是好于其他省份的。
不过一般而言,公务员的薪资待遇并不是说特别的好,比较恰当的形容叫做旱涝保收。
省直:22+
南京:18-26
苏州:24-36(园区最高,全包35左右)
连云港:11-15
盐城:11-20,建湖最低
扬州市直:18+
徐州区级15,各县低一点
宿迁:区直15,市直16,沭阳12,泗阳泗洪10+
淮安,区直市直16+
公务员一年大概30万,普通人大概10万。光工资奖金就是3倍。另外,公务员子女可以直接上比较好的学校。其他养老,医疗待遇更是一般人没法比的。当然,他们为人民服务,很辛苦。付出多,收入多,也体现了我们制度先进性。
到此,以上就是小编对于南京公务员待遇pk广州公务员的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京公务员待遇pk广州公务员的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/25201.html