省考哪个公务员岗位好些,省考哪个公务员岗位好些啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省考哪个公务员岗位好些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍省考哪个公务员岗位好些的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员什么职位好点？
2. 作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？
3. 省城的事业编制，乡镇的公务员行政编制，选哪个岗位好？谢谢？

公务员什么职位好点？

公务员什么职位好点？

我在党政机关工作了三十多年，对公务员队伍的职位可以说是深知熟解。

公务员队伍里，在仕途上进步最快的职位是党政办公室和组织部的公务员，在这两、三个部门工作的公务员，那就是度金，俗话说得好：“近水楼台先得月”，办公厅人员经常服务于领导，组织部的工作是负责考查培养干部的部门。所以在这两个部门工作的公务员，少者一年多者两、三年，就可以得到领导的提拔重用。

想收入高，进公、检、法部门，公、检、法部门的公务员，有岗位津贴，还有各种类型的补助。据说在一、二线城市的公、检、法人员，每月能拿8000一10000元工资，年低还有奖金。一年下来能挣十五、六万元的可观收入。

想进有权有势的部门，就去人社局和财政局。这两个部门的工作人员，有权在人的工资福利、财政预算方面多提供方便。所以找他们办事的人比较多。

总之以上这几个单位是我国公务员比较热门的职位，可以说是***向往的单位，这就看你的运气和造化了。

公务员好职位排行（以县为例）：

1、法院。津贴补贴高，权力大。工作苦。

2、公安局。同上。

3、检察院。同上。

4、县委办。前途好。工作苦。

5、县***办。同上。

6、县委组织部。同上。

7、纪委监委。同上。

8、县教育局。实惠。

9、卫健局。同上。

从工资待遇上来说的话：

第一层次，公检法司。公安补贴很高，检察院***员额的比一般公务员高40%，非员额的也有补贴，司法局有1200元司法补贴。这四个单位都挺好，权利也大。但是，政治前途一般，且工作压力很大，尤其是公安和***，经常加班加点的干，出现冤***错案还会被问责，风险很大！

第二层次，财政、发改、水利、电力、环保等部门。这些部门全力很大，管的事不少，***待遇不错！

第三层次，办公室、各街道乡镇、组织部、审计等部门。这些部门又苦又累，5+2、白+黑是常事，待遇一般。

还有其他部门不说了，监狱***待遇不错！但是比较束缚人性，各有利弊吧！

常言道：“三百六十行，行行出状元”。

公务员职业也是如此，并无好坏之分。

关键是看是否要适合自己。一方面是看所从事的职业，和自己所学专业能否对路。如果用非所学，“文不对题”，那将会事倍功半，事与愿违。

另一方面，要看自己是否喜欢，有的职业在别人眼中可能是无可挑剔，但是你对此却很不感冒，甚至反感，硬憋鸭子上架，那简直就是一种煎熬，何苦硬着头皮去做自己不喜欢的呢。

不是有那么一句俗语嘛：爱一行干一行专一行。适合自己发挥特长，又是自己特别喜欢的职业，才是最好的！

作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？

其实发展如何，还是看你对未来有期许如何。先给你简单介绍一下乡镇党政办、财政所。

1、党政办：这个股室在乡镇特别重要，基本上乡镇有一半以上的活路，都是由党政办完成的，一般党政办大致会有4-6人，即使这样仍然很忙，天天加班是常态，同时，由于县里的很多事情，在乡镇没有相对应的股室，但是领导里边又有分工，向这种事情大部分都是推来推去，最后还是由党政办落实，而且党政办经常要做一些逗人恨的事情，且需要协调各个方面的平衡（大多数情况下，都是得罪了A也得罪了B）。

不过党政办的发展还是很好的，由于在党政办被诸多事务关系所缠绕，经过历练以后，如果评价还不错的人员，都会有不错的前程，特别是当你任职党政办主任以后，这个岗位的实际权重还要超过一些副乡镇长，而且这个敢给也是最容易获得提拔，走向乡镇副科级岗位的跳板。

2、财政所：管钱的股室，不管是在哪里，钱对于一个组织来说，都很重要，不过股室重要，不意味着里边的人也很重要（相对党政办）。这个股室一般有3-4个人，有的地方要是差点的话，就2个人（极少），工作相对来说单一，主要就是按照乡镇主要领到的意图管理乡镇各类资金拨付，如果是乡镇经济条件较好的地方，都是那些小老板眼中的香肉。

不过这个股室目前存在一些不确定性，主要表现在：有的地方，财政所是参公单位，有的是公务员，更有的是事业单位。特别是进行了乡财县管以后，财政所都是受县财政局的管理，而且大部分都更改为财政分局，虽然机构成为了副科级，不过机构本身从行政机构转为了事业机构。

同时，现在的乡镇财政分局局长，一般都是由县局下派或者是各个乡镇的分局长进行[_a***_]，因此你要想在财政分局当分局长，难度还是很大的（不单单是你做好事情就可以的）

因此，个人建议，如果想走的更远，还是党政办，如果想走的舒服，躺着走，那就选财政所。

作为过来人，历经乡镇党政办公室秘书、办公室主任，借调组织部，转为组织部办公室负责人，我来回答。

乡镇党政办公室，领导眼皮子底下的岗位，具体包括秘书、宣传、组织、群团民宗、纪检、后勤等，需要一定文笔，要有综合协调能力，对上搞好关系，对下能做通工作，中间还有能服务好领导，就现在而言，跑的勤，加班多，写的好，关系好，就能在镇上独当一面。

优点：工作开始较难，涉及能力提升、人际关系等，但只要进入角色，和领导接触较多，能力提升较快，提拔镇中层相对容易，被上级部门借调选拔容易（我原来所在单位我之后两年2名主任、秘书被借调党口重要部门，并都留了下来）。

缺点：跳了写材料的坑里基本很难捞上来，工作加班多（曾经两个对象因为没时间告吹），工作压力大（一个***工作报告前后修改10次大半个月），看领导眼色行事（和领导关系好一路向前，不好一撸到底），借调可能性大。

乡镇财务，工作量比较大，工作内容相对单一，八项规定之前，财务出纳甚至比办公室主任重要，八项规定后就是常规工作。

优点：专业性比较高，上级审计财务部门经常性调动，加班较少。

缺点：工作量大且多为***工作，领导多重视但不重用（财务主任提拔必然是领导亲近，且多为干了多年的同志），提拔为中层甚至乡科副职较难，各种巡视检查重灾区。

建议：如果有责任心，能吃苦，想要更好的发展建议党政办；如果想要专业能力提升，压力较小建议财务。

两个职位伯仲之间，小公更倾向于选党政办

乡镇财政所是乡镇重要职能部门，以前在机构和编制比较混乱。有的地方是县财政局的派出机构，有的归属乡镇管理；有的是公务员，有的是参公，有的是事业编。机构改革后，相关事项都进行了规范统一，乡镇财政所要求尽可能地职能下沉，划归乡镇管理。在编制上，乡镇财政所由于承担的是乡镇财政预算、管理、监督等权限，属于绝对的行政职能，再使用事业编制已经不合规范，各地都在逐步替换，统一使用行政编制，由于乡镇编制总盘相对固定，期间会有一定的过渡期，仍会存在事业编制从事行政工作的混编混岗现象。

党政办机构情况相对单一，历来是乡镇的内设行政部门，相当于县一级的县委办和政府办的综合体，主要负责乡镇党委***的内部运转工作，包括办文、办会、办事等，属于乡镇的中枢，某种程度上扮演着乡镇领导的秘书角色，事情非常繁杂。乡镇党政办人员不会太多，一般设1名主任，一到两名干事，这些是公务员，其余干活的全部是从其他地方借来的事业编制人员。

弄清楚了乡镇财政所和党政办的基本架构和职能，再来分析两个岗位的优劣性。乡镇财政所最大的好处是实惠，毕竟管着钱，有一定的资金调配权，是其他事业站所和村两委干部巴结的对象，在以前是非常油水的岗位，也是书记镇长眼中的红人。现在因为管理日趋规范，大环境收紧，只有责任没有权力，已经没有以前那么好干了。不仅不好干，因为要执行领导的指令，很多账目或多或少会存在打擦边球的行为，涉及做账等一系列问题，反而还有一定的风险。而且，从职责发展的角度考虑，从事财政等专业性工作，面还是窄了，做得好，领导离不了你，不但难提拔，反而还可能给领导按在原地，吃力不讨好。

而党政办，因为近身领导，长期跟着领导东奔西跑，可以接触到各层次的领导干部，反而有更多的机会进入组织视线，捷足先登。不过，党政办毕竟从事的是综合性工作，涉及大量公文和材料，需要具备一定的文字功底，否则玩不转。除此之外，因为要经常替领导办事，需要协调各方，需要具备一定的协调能力，或者说情商。同时，因为比较忙碌，还得身体好。一句话，就是要写得、讲得、喝得、干得，要有强大的心理和身体素质。具备了这些，基本上你的前途差不了。

总之，综合比较锻炼价值、发展前途和涉猎面等因素，个人比较推荐党政办。

诗曰：

建议选择党政办，财政前途有点暗。

如今制度已健全，内部监督挺完善。

会计未必能讨巧，提拔速度肯定慢。

大家都是本科生，所长哪年让你干？

党政办里锻炼人，接触面广事多繁。

上传下达巧安排，写大材料常加班。

领导心中也有数，同事之间正眼看。

进步机会相对多，情商要高莫装憨。

——我就是财政所会计出身，后来做司法所长，党委秘书，然后才进班子。财政所长直接进班子的年代过去了，再说，哪年才能做所长还不知道呢。

省城的事业编制，乡镇的公务员行政编制，选哪个岗位好？谢谢？

选省城事业编。能入省城的事业单位，可以走技术职称晋升这条路，从初级职称——中级职称——副高级职称——正高级职称，走专业化这条路，专业人干专业事。省城的教育***，文化***，各种机会太多，不是乡镇公务员能比的。

乡镇公务员有多难，上面千条线，基层一根针，活多权小责任大离家远，能弄上副科都难。婚姻家庭都难解决，真得不值得去。选省城事业编。

题主的这个问题，除非有特殊情况，大概率应该要选择省城的事业单位，原因简单阐述如下：

1.省城事业单位的性价比更高。虽然省城的工作是事业单位，乡镇的是公务员岗位，但从现有的行政体制来看，省级单位与乡镇级单位，差距还是很明显的，无论是薪资待遇，还是职业发展前景，省级单位的性价比一定更高。

2.在省城工作生活，要优于乡镇。这一点不做赘述，大家都明白，省城毕竟是省城，乡镇无论再如何努力，也无法赶上省城的城市基础建设和经济发展步伐。特别是医疗和教育，省城的***要远远大于乡镇。这些情况，等你结婚生子了以后就明白了。

3.从省城向乡镇流动容易，反之则很难。如果你入职省城的事业单位，***使哪一天你因为客观原因（例如父母在乡镇生活，需要照顾），想回到乡镇去工作，这种职业调动相对要容易很多，反过来，***如你现在入职乡镇，但想调回到省城去工作，那这个难度就高太多了。因此，从这个角度来看，选择省城的单位，你未来的处置更具灵活性。

4.乡镇公务员的工作更琐碎、压力更大。越是到基层，工作任务越是繁杂琐碎，所需要你付出的劳动就越多，就像有的朋友说的“上边千条线，下边一根针”，要承接的工作任务很繁杂。而省城事业单位，相对工作性质比较单一，对你而言可能更轻松、更舒服一些。

如果出身普通家庭，在乡镇和县城没有得力人脉背景，我建议首选省城事业编，原因如下：

一是在省城事业单位发展前景更好。省城事业单位一般级别相对较高，晋升相对比较容易。***如省城事业单位是处级单位，你晋升正科级就相对容易，但如果你在乡镇行政岗——乡镇本身是的正科级单位，想晋升科级干部是相当难的。事业单位还可以走技术职称，评上中级或副高级职称都要比你在乡镇发展要好。而且，事业单位熬到副处级，符合一定条件的话还有机会交流到公务员单位任职，走上领导岗位。

二是省城待遇相对较好。一般省城平均工资水平要高于乡镇，况且不少事业单位年底都会有一笔奖金——这可比公务员的第13个月基本工资（熬到正科级大概也就每年两千多）强多了。尤其是在事业单位级别上去后，待遇会更好一些。

三是省城起点高有利于下一代发展。父母之爱子，则为之计深远。在大家在能选择的情况下，都会尽力给下一代创造更好的学习生活环境。省城发展机会多，教育***好，即使为了子女成长考虑，也应该多考虑一下在省城发展——毕竟，不能让子女输在起跑线上……

综合来看，在省城事业单位发展前景比在乡镇要好。（当然，话说回来，如果你在乡镇或县里有得力背景和人脉，可以考虑去乡镇任职培养基层工作经历，以谋求更好发展——同样的道理，真有得力背景和人脉，在省城把职级熬上去再下来“镀金”同样前途无量。）

这个从两方面利蔽进行分析，先说乡镇公务员，乡镇公务员是公务员职业中最基层的单位，一般都是科级单位，俗话说：上边千条线，下边一根针。说明基层工作很繁杂，很多工作按排部置都要基层落实，而且很多工作都是难肯的硬骨头。有人就说：在上边能当好一个处长，不一定在村里能当好一个村长。这就说明基层工作的难度。还有就是在待遇方面，特别是中西部乡镇，经济发展还很滞后，财政收入微乎其微，基本全靠下拨财政，也就是包干财政。公务员的工资收入不能和省城比，一般奖金很少。好处是有乡镇补贴和车补。在个人发展方面，因为是科级单位，上升空间有限。有能力的好一点，如果是能力一般，有可能到退休都在乡下。

再说省城事业编制，一般是处级单位，比乡镇要好得多。生活环境也更优越，如果入职的要是专业技术岗位，可以走职称，一步一个台节的攀登。事业单位工作一般比较具体，不复杂，比乡镇轻松。待遇也比乡镇要好，虽说没有下乡补助和车补，但是各种***和奖金要好得多。在省城建立自已的社会关系和人脉还是有优势的，对下一代的培养，就学就业都有优势。

总之乡镇和省城，公务员和事业单位各有各的好处。要看自己往哪方面发展！

到此，以上就是小编对于省考哪个公务员岗位好些的问题就介绍到这了，希望介绍关于省考哪个公务员岗位好些的3点解答对大家有用。